Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Selecty
Новосибирск
Комментарий
Я сменила немного рабочих мест, но Селекти — первое, где мне каждый день хотелось идти на работу (без вот этой воскресной микродепрессии, что «ууу, завтра на работу»). Это шикарное ощущение.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Selecty
15.04.2024
Дешевая контора. Все пафосные и хвалебные отзывы заказные от сотрудников ОК. С людьми работать не умеют и не хотят учиться.
Администратор
25.08.2023
Драйвовая команда, гибкие очень адаптивные процессы, не душные заказчики и уровень зп более достойный, чем у конкурентов!
Работник
25.08.2023
- Да, в компании не налажено ещё много процессов, но компания молодая и всё ещё находится на стадии развития, причем, умудряется развиваться ещё и в кризисное время. Странно ожидать от компании, которой нет и 10 лет масштабов крупной корпорации. - С началом кризиса началась чистка внутри команд подбора. Держать большое количество специалистов стало невыгодно, и руководство приняло решение сократить часть штата. О ужас, но это произошло в большинстве компаний и это никак не зависит от конкретной компании. Да, грустно терять хороших людей, но из двух зол выбирают меньшее. - Когда дела пошли на спад, директор старался поддержать боевой дух компании, делая акцент на позитивных новостях, опуская негативные подробности. И это скорее плюс, чем минус. Если ты не веришь в то, что ты делаешь, ты никогда не достигнешь успеха. А о том, как всё плохо можно и в новостях почитать. - Пресловутый трекер, который не даёт покоя многим сотрудникам. Трекер вводился во времена пандемии, когда все ушли на удалёнку и показатели компании резко снизились. Разумеется необходимы были какие-то средства контроля за людьми, которые, почуяв свободу, занимались дома не пойми чем. На деле трекер никак не влияет на рабочий процесс, сигнализирует лишь о том, что ты ушёл курить с другом и пропал на два часа, или тебе стало скучно и ты решил полазить на ютубе. Если в рабочее время ты работаешь и выполняешься поставленные на день/неделю/месяц задачи, то никто не будет смотреть в твой трекер и ругать тебя за то, что ты отработал не 8 часов, 7:59. Притянуто за уши теми, кто любит халтурить. - Переработки присутствуют. Но они совсем не обязательны. Никто не будет заставлять тебя работать сверх нормы, при условии, что ты справляешься со своими обязанностями в отведённое для этого время. Если в рабочее время ты посмотрел пару резюме, а остаток потратил на разговоры с коллегами и походы за кофе на кухню, то будь добр, отработай. Запрещать тебе работать сверх нормы тоже никто не будет. За это не заплатят фиксированно, но ты повышаешь свои шансы проработать более свежих кандидатов в то время, пока остальные отдыхают, а значит, можно обогатиться за счёт успешных закрытий вакансии. Все деньги мира заработать нельзя, но стремиться к этому надо.
Работник
25.08.2023
Понятная система оценки и мотивации. Основной карьерный трек зависит напрямую только от количества твоих успешных плейсментов В спокойные времена, особенно можно было отметить гибкость как в плане рабочего графика, так и процессов в целом Возможность хорошо зарабатывать, при должной самоотдаче Внутри коллектива очень просто найти друзей/компанию друзей, с которыми ты можешь проводить время и вне работы, чему способствует и разнообразие корпоративных мероприятий.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Selecty
Помогите составить детальное представление о работе в компании Selecty. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
11.02.2023
Не советую связываться с этим дурдомом, только время терять.
Работник
09.06.2025
очень удобный график работы можно выбрать мне 3/3 очень зашел бесплатная спецодежда от работодателя специальная оборудованая комната чтобы покушать можно платят хорошо и вовремя
Кладовщик
12.07.2024
Сегодня 12.07 пятница, а это значит в МЭП-ПРОЕКТ никто во время не уйдёт. Так же как и в КАПСТРОЙСИТИ, ЦЕНТРОДОРПРОЕКТЕ и тут найдутся задания требующие задержки вас на рабочем месте. Опять в пятницу создадутся бесполезные совещания для совещаний. То что можно сделать и выяснить на неделе, почему то нужно ОЧЕНЬ СРОЧНО сделать вечером в пятницу
Москва
16.05.2024
Честный работодатель. Зп не обещают заоблачную, сколько озвучили столько заплатили. Выдают спецодежду бесплатно. Скидки для сотрудников на продукцию. обучают. Сложностей нет. Коллектив отличный.
Кладовщик
25.10.2023
Хотелось бы, чтобы зарплата была повыше. И чтобы отпуск сделали оплачиваемым
Работник
27.07.2024
К эзотерику Дане обратилась, так как моя коллега подписана на ее инст и она скинула мне пост про скидку на гадание. На данный момент могу сказать, что это лучший спец из всех у кого я была ранее, поэтому буду ещё обращаться обязательно. Меня полностью устраивает подход Даны к клиенту, честно, без воды, быстро.
Оксана
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы