Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Selecty
Москва
Комментарий
Хотелось бы иметь возможность удаленно работать! Конечно, офис супер и в нем энивей приятно находиться, но иногда хочется никуда не ехать, остаться поработать дома Компания Selecty - это прекрасный пример хорошей современной компании. Есть все для комфортной работы. Понимающее руководство, которое вдохновляет развиваться, мотивирует своим примером. Очень дружелюбный и теплый коллектив, где за 3 месяца работы не столкнулась с токсиками НИ РАЗУ! Хорошо оборудованный офис, где вкусный кофе. Мне очень приятно работать в компании, где заботятся не только о клиенте, но и также о сотрудниках. Обожаю всем сердцем! Честно скажу, работать тут действительно в радость :)
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Selecty
23.03.2025
Доработать корп портал, реализовать доставку мерча в регионы Множество проектов, самые разные условия, отзывчивость, понимание твоих проблем
Работник
17.03.2025
Переработки ради результата есть, но все компенсируется доходом Лучшее агентство в РФ для IT рекрутера, достойные условия, офис в центре Москвы, возможность работать удаленно по договоренности для рекрутера с опытом. Хорошая ДМС, скидки на английский, спорт, все в комплекте
Работник
08.03.2025
Трекер, отслеживающий часы работы доводит до безумия, работать сложно, большая текучка Корпоративы в Дубае, Турции, Египте, гибридный формат работы, высокая оплата на которую ты влияешь сам, как и на свой рост (с помощью измеряемых показателей).
Работник
25.02.2025
Не видела для себя недостатков (не совсем повезло с проектом, но вендор старался изо всех сил), всем рекомендую Один из лучших аутсорсингов на моем пути, действительно интересуются твоим развитием
Работник
23.02.2025
Находится на этапе роста автоматизации процессов, многие операции ручные Компания имеет сильную корпоративную культуру, молодой коллектив, ДМС, питание
Работник
21.02.2025
всё что требует улучшения находится в процессе этого, и обратная связь от сотрудников является ключевым фактором в выборе курса Я решила написать этот отзыв, чтобы, возможно, помочь другим соискателям принять правильное решение здесь и сейчас. Мой муж столкнулся с таким выбором получив оффер, и отзывы оказались решающим фактором, так как это отличный способ узнать внутреннюю кухню компании и понять, подходит она тебе или лучше продолжить поиски. Я, довольна своим выбором. На все 100%. У нас молодой, амбициозный и целеустремлённый руководитель, который уверенно ведёт компанию вперёд, используя современные подходы и методы управления. Приятным бонусом стал вэлком-пакет – небольшая деталь, которая создаёт хорошее первое впечатление. Новенькая техника. Наличие ДМС также является огромным плюсом в наши дни. Компенсация питания очень приятная "плюшка". Процесс собеседования прошёл в максимально комфортной обстановке, без лишнего стресса. Было приятно осознавать, что обе стороны заинтересованы в успешном исходе встречи. Офис расположен в центре города и это добавляет удобства. Гибридный формат работы позволяет самостоятельно планировать своё время, фокусируясь на выполнении задач. Коллектив дружный и открытый, никаких признаков токсичной среды. Мои новые коллеги – настоящие профессионалы, готовые прийти на помощь в любой момент. И все очень красивые, не видела столько красивых людей в одном месте :) Когда мне передавали дела и до сих пор могу прийти с любым вопросом и мне всегда помогут и направят! В общем - любовь в самое сердце! Family Day для детей сотрудников в его лучшем исполнении. Новогодний корпоратив - это был вообще мой лучший корпоратив, хотя, признаюсь работала до этого в крупных компаниях, где бюджеты на мероприятия были значительно выше, главное отличие заключалось в душевной атмосфере, которую создали сотрудники Selecty. Здесь каждый чувствует себя важной частью команды, а не просто «единицей» в большой системе. Это место, где царит уважение и поддержка. Сложно передать словами, приходите в Selecty, тут лучшие ребята на волне успеха и продвижения, без токсичного подсиживания и пр. чего-то там, что бывает в др. компаниях, которым все равно на вас, где вы лишь единица. Тут любовь и ✊ уважение, рилли. Я искренне рада быть частью такой замечательной команды!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Selecty
Помогите составить детальное представление о работе в компании Selecty. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
30.05.2024
Зарабатываю во ФРЕШе под 80 стабильно. Просадок особо за полгода не было. Много моего возраста ребят. Хорошо, что добираться близко даже ногами.
Сотрудник
20.02.2024
Работаю недавно, меня пока ничего не напугало, всё полностью нравится. Работа достойная своей оплаты, я ещё по работаю может будет что ещё рассказать. А так карьерный рост есть, зарплата отличная. как по работал так и заработал
Юрист
07.06.2024
Данная контора образована из 5-6 аналогичных казенных контор, занимавшихся строительством крупных объектов каждая для своего ведомства. Зачем образована? См.далее. Условия, уровень, зп, плюшки. Обычные офисные условия, кабинеты. Матобеспечение так себе. Вроде все есть, но самое дешманское, зачастую бу. Что-то поприличнее – за свой счет. Зп по рынку, средняя, переработки бывают, зависит от подразделения. Есть премия, но выдается в размере, определяемом руководством, т.е. может и не быть. Из плюшек можно отметить простенький дмс. Т.к. контора государственная, все праздники-корпоративы за свой счет. Штат раздут невероятно. В центральном офисе у ГД 10! ЗГД, под каждым ЗГД 2-3 департамента по направлению, в каждом депе свой директор, у каждого по 2 зама, затем идут управления с начальниками и замами… И это, не считая филиалов и подразделений в прямом подчинении гд. Тот объем работы, что могут делать спокойно 3-4 работника, делают 10. В общем синекура чистой воды. Несмотря на официально декларируемое руководством равенство всех работников это не так. Коллектив условно делится на три группы. Здесь пишу про рядовых специалистов (ведущий, главный), т.к. любое начальство – по умолчанию блатные. Итак. Суперблатные. Особая каста работников, приближенных к высшему руководству по-родственному, дружескому и иному признаку, либо спущенных на парашюте из какого-нибудь ведомства. Таковых думаю процентов 10. Этим можно практически все. Несмотря на пропускную систему, где все фиксируется, можно приходить на работу к 10-11 каждый день, когда рабочий день с 9. Сидеть весь день, разглядывая картинки и новости в интернете, громко обсуждая увиденное. Могут включить вам прямо в ухо музыку (о наушниках не, не слышали, мне же хорошо и плевать на других). Пить водку прямо на рабочем месте, иногда и с руководством? Почему бы и нет. Есть те, кто открыто разговаривает «на хуях» т.е. матом с начальником. Таким все сходит с рук. ПростоБлатные - процентов 80. Это типа сошки попроще, соответственно позволено им меньше, но тоже «свои». Ну и «сУлицы», таких процентов 10-15. Это рядовые трудовики, задача которых работать, как можно больше, за себя и за того парня. Никаких прав у них нет, только обязанности. Если вы из этого разряда, мой вам совет: приглядывайтесь, прислушивайтесь и поменьше болтайте. Как говорится, надо знать «кто с кем спит». Не сильно верьте в показное радушие и улыбки коллег. Все это фальшь, в случае чего вас просто сольют и завтра забудут. Не нарушайте труддисциплину, даже если все вокруг постоянно опаздывают. Не употребляйте алкоголь на работе, а предлагать скорее всего будут. ИМ можно, вам – нет. И вообще, почаще улыбайтесь, заглядывайте в глазки и виляйте хвостом и не только перед начальством. Здесь это любят. Есть особо говнистые подразделения, айти и безопасники, например. Первые в силу своей нетрадиционной ориентации, вторые – в силу гэбэшной сущности. Их лучше вообще не трогать, иначе от вони задохнетесь. Культура общения своеобразная. Коллеги ид др.отделов могут зайти среди рабочего дня и громко и долго обсуждать что-то к работе не относящееся (купили то, были там-то и т.п.). Есть подразделения, где общаются матом между собой. Причем просто так, для связки слов, как норма речи. Наблюдать это из дня в день, такое себе удовольствие. Сама работа. Типичная офисная рутина, бумажная работа. Бюрократии много, еще больше распиздяйства. Например, в конторе есть масса всяких положений, регламентов по организации работы. Только они никому не нужны, на них забили болт и все рабочие процессы идут на отвали. Каждый старается пропихнуть свой интерес невзирая на других. Если всплывает косяк, то начинается дружное переваливание вины друг на друга, искажение информации, откровенная ложь. Главный принцип – прикрыть свою жопу. Все эти рассказы про единую команду – не более чем миф. Теперь о «см. далее». Суть работы данной конторы видимо сводится к банальному «перераспределению» бюджетных средств (можно назвать и по-другому, пилорама, например). Т.е. чем больше средств освоено, тем лучше. И вероятно куда как проще это делать, когда это происходит из одного источника (организации). Подрядчикам даются не виданные доселе в госзакупках преференции: продление сроков выполнения контрактов на месяцы и годы, увеличение цены работ в разы. Контракт, который стоил в начале сто миллионов, то в конце работ он легко может перевалить за миллиард (инфо из открытых источников). При этом, заявленные причины в обоснование продлений-увеличений на поверку могут оказаться липой, туфтой. Все это конечно наводит на определенные мысли (например, почему некоторые представители госзаказчика, читай данной организации столь рьяно отстаивают интересы подрядчика, а не государства и какая им с этого выгода). Но упаси вас бог поделиться ими с кем-либо. Держите их при себе или вылетите пробкой. Ваша задача здесь – выполнять поручения руководства, а не проявлять инициативу. Напоследок совет для соискателей: если идете в блок под руководством первого згд (финансы, экономика, юристы), на собеседовании, если вы парень, говорите, что любите играть в футбол. Для девушек: любите смотреть футбол и болеть. Ваши шансы на получение работы кратно возрастут, это не шутка.
Специалист
18.07.2024
Я работаю в "Лидофоне" семь месяцев. До этого тоже была на звонках, и могу сказать, что этот колл-центр отличается от моих предыдущих мест работы (хотя бы зарплатой в 100к). В общем-то, я делаю примерно тоже, что и раньше, только за это теперь и платят неплохо. Сам формат работы нравится. Многие жалуются на такую работу, а мне нравится. Люблю общаться с людьми. Да, попадаются неадекваты, негатива много, но я не принимаю такие ситуации близко к сердцу уже давно. Очень большой плюс в том, что работу можно совмещаться со своими личными делами. А минус...Наверное, то, что нет закрепления лояльных клиентов за одним менеджером. Бывает обидно.
Оператор
18.07.2024
Идёт атака от конкурентов на эзотерика Дану: самую добрую и благородную магиню из всех, кого я встречала. Дане сил, действительно. Ее пост видела.
Клиент
02.08.2024
Проработала лидомайнером недолго. Но и этого хватило. Руководство отдела не заботится о своих работниках. Зарплата маленькая, бонусы есть, но нельзя их получить так как нет для этого условий. Под конец набрали новых много сотрудников и планы сократились, а нас послали в отпуска.А после уже увольнение . Из плюсов это хорошие ребята в группе и руководитель этой группы.
Лидомайнер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы