Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Энергетическое Строительство
Москва
Комментарий
Руководство непорядочно относится к сотрудникам. зп постоянно задерживали, о премиях никто никогда в этой конторке не слышал. Руководители разной степени вменяемости, самый неадекват сергей абрамович, который пресмыкался перед директором к остальным относился совершено похамски. конторка не платит не только сотрудникам, но и подрядчикам и поставщикам.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Энергетическое Строительство
23.11.2023
Откликнулся на вакансию инженера по сварке в г.Добрянка. В описании вакансии было прям очень как много требований: инженера по сварке, мастера, кладовщика, пто, снабжение, входной контроль, тех.контроль и много чего еще. Решил ради интереса откликнуться и узнать: кто же им все таки нужен? Может быть начальник сварочного участка? Тогда где люди в подчинении, сколько их и будут ли вообще? и, самое сладкое, это зарплата которую они готовы платить за описанные требования в вакансии. И началось! Конечно же сразу меня пригласили на собеседование. Хорошо. Далее мне позвонила девушка с полным отсутствием понимания ведения переговоров и списка необходимых документов и удостоверений. За то корона звенела так, что этот звон было слышно на другом конце. Выяснил что они предлагают зарплату чистыми 80 тысяч рублей. Суточных у них нет, ровно как и нет предоставления жилья. Но! Девушка решила козырнуть что это пятидневная неделя по 8 часов! Видимо она считает что очень весомый аргумент и у них напрочь отсутствуют конкуренты. Тем более с такими требованиями! На следующий день мне опять звонят. На этот раз уже сам их главный сварщик. Выяснилось что из описанного в требованиях в вакансии нужно будет заниматься только обязанностями пто. и, цитата: "Даже на площадку ходить придется только в крайних случаях". После того как я посмеялся в ответ, он заявил что готов накинуть к зарплате целых 20 тысяч на компенсацию жилья. После я решил почитать отзывы о этой конторке и почему то не был удивлен... На следующий день мне опять позвонили. Уже та девушка. Я ей сказал что я отказываюсь от их предложения, но она начала навязываться как сопливая школьница при расставании из серии: было же так хорошо, я тебя люблю и всякое прочая ванильная хрень. Понадобилось минут пять чтобы придти в себя от этого. Не ожидал что им так очень нужен кандидат. Выдохнул. Но не тут то было! Она мне начала написывать в Whatsapp! Заблокировал к чертям. Сегодня, спустя две недели, мне снова звонят и уже другая. Эта вообще какая то нахальное быдло! Говорю ей что не собираюсь работать у вас! Апофеозом были ее слова: "это я здесь решаю на какие вопросы тебе отвечать, а на какие нет!" Здесь я думаю без комментариев. Положил трубку.
Работник
04.10.2023
Прислали приглашение на собеседование на hh,где они приглашают на телефонное интервью. Нужно им перезвонить. На мои звонки никто не отвечал, или они вообще были сброшены. На странице компании на hh появилась другая вакансия, которая соответствовала моему поиску, я сразу же отправила на неё резюме, но вакансия уже была отправлена в архив через час после опубликования на сайте. Организация набирает сотрудников уже заранее оговоренных? А вакансии ради какой-то статистики размещает что ли на сайте. Это политика компании так себя вести ?
Работник
12.08.2023
Встреча с Начальником отдела персонала с [Т.] [В.] [Ч.] Очень грустно смотреть вот на таких руководителей,которые не умеют выстраивать диалог с кандидатами. Корректно и с уважением отвечать на вопросы.Компания заявляет в вакансии условия,которые не соответствуют действительности. Все позицииэто временные контракты.
Работник
25.03.2023
Платят в конверте, зарплата нищебродская у инженера, как у дворника - 30 к
Работник
11.01.2023
Странная компания... Выставили вакансию на Работа.ру. Выслали приглашение, без контактов. Пытался через инет найти контакты ОК, Сайта с обратной связью нет, (что более, чем странно). Нашёл телефон секретаря. Пару минут пытали кто я и зачем мне ОК. Плюнул в итоге на их вакансию
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Энергетическое Строительство
Помогите составить детальное представление о работе в компании Энергетическое Строительство. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
29.05.2024
Надёжность, открытость, справедливость, устройство по ТК РФ, лояльность, прозрачная мотивация, карьерный рост, хорошая материальная составляющая, корпоративные мероприятия интересные.
Менеджер по маркетингу
13.02.2024
Работаю слесарем по газу. з/п от 200 на 5х2. Деньги- это мой интерес. На остальное плевать!
Работник
30.07.2024
КЛОУН №3. Чапурин ВаськаВялый Василич 60% учредитель цирка и компании мэпГОВНОпроект. Кроме того что кидать заказчиков и сотрудников на бабки больше ничего не умеет. Со своими секретутками (Инга, Анька) из КАПСТРОЙСИТИ кочует по Москве. Чапурин в чёрном списке проектировщиков, поэтому спрятался за Будную Таньку. Новая шарашка не имеет в штате проектировщиков с дипломами и состоящих в НОПРИЗе. Набирают студентов лохов однодневок, которым и платить не надо. У говномэпа нет своих проектов, поэтому нужны лохи со своими наработками. Чапурин менеджер, который ничего не понимает в проектировании и сроках, главное это вывести прибыль через подставную фирму и обанкротить говномэп.
Директор
10.06.2024
Трудоустройство в компании официальное по ТК РФ. Все выплаты проводятся по белому на банковскую карту со всеми необходимыми отчислениями в фонды. Коллектив отличный, взаимовыручка и советы помогают в работе. На моей должности уже есть наработанная практика технологии по подбору персонала. Очень помогает в работе такие сайты на подбору как hh.ru, сайт удобный, можно делать пометки по соискателю, чтобы коллеги видели, что данный соискатель либо был приглашен на собеседование, либо ему было отказано, чтобы не было дубляжа. Если театр начинается с вешалки, то работа в компании начинается с менеджера по подбору персонала. Поэтому это большая ответственность, и знание не только о работе компании, но и о каждой должности, чтобы человек понимал изначально свой функционал, условия работы, какие есть бонусы и какая мотивация.
Менеджер по персоналу
13.07.2024
МЭП-ПРОЕКТ это Центродорпроект. Кинули людей с ЗП в ЦДП и позвали в МЭП. А люди с радостью туда и побежали. Без лоха и жизнь и плоха.
Проектировщик
26.10.2023
Зарплата в вакансии и на деле сильно различается! Это очень неприятно удивило 👎👎👎 Пообщавшись с сотрудниками стало ясно, что в компании просто сумасшедшая текучка Не рекомендую работать тут!
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы