Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Джи Эф Си
Москва
Комментарий
Руководящему составу спуститься с небес на землю и пройти маломальские курсы по обучению стратегий развития бизнеса, менеджмента и Культуры общения. А в целом все норм) Свобода в выборе форм реализации своих навыков и знаний, стабильность в выплате заработной платы
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Джи Эф Си
22.09.2025
Иногда, когда предложено несколько вариантов решения задачи (проблемы), на последнем этапе перед реализацией (внедрением) «зависает» ЛПР. На работу линейных специалистов не влияет, но чуть замедляет эффективность., Первые 4-5 лет вновь пришедшим специалистам есть, куда расти. Задачи интересные. Реально неплохо выстроенные бизнес-процессы в большинстве подразделений. Замечательный (это видно и в процессе работы, но особенно после увольнения) коллектив, есть взаимопомощь, взаимовыручка, уровень специалистов достойный. В случаях, когда никто не знает, «впрягаются» и разбираются вместе. Корпоративные мероприятия отличные.
Работник
05.09.2025
Минусов серьезных выделить не могу. Из незначительного - можно было бы сделать больше места для отдыха, обеда, может поставить автоматы, для тех, кто не успевает покушать. О работе в GFC я всегда вспоминаю с особой теплотой. За время работы получилось вырасти как самому, так и выстроить огромную дружную команду нашего отдела с четкими процессами и крутым КПД. Всего этого не получилось бы без помощи коллег из других отделов. Особенно отметил бы очень мощный HR-отдел, который помогал на каждом шаге нашего нелегкого пути. Даже с самыми непростыми рабочими задачами и проблемами было приятно справляться, потому что атмосфера в компании была всегда драйвовая и позитивная. В целом "драйв" - это самое правильное слово, описывающее компанию - неважно, касается это регулярного совещания или поздравления с днем рождения. Если хотите развиваться, расти и вдобавок идти на работу с улыбкой - вам сюда.
Работник
15.07.2025
Больше цифровых решений, не бояться крупных и сложных проектов. Улучшить систему адаптации. Клиенто-ориентированная инновационная компания. Готова применять новые передовые решения в складской и транспортной логистике и выступает как мощная b2b-площадка, маркетплейс для horeca. Удобное расположение офиса, склады в различных регионах России, хорошее взаимодействие внутри компании, сильная команда специалистов.
Работник
15.05.2025
Всё хорошо, может место для отдыха Лояльный руководитель, комфортное место работы, хорошая зарплата
Работник
13.05.2025
Набрать хороших сборщиков на склад, чтобы не подвели в трудные моменты Хороший график, близко к дому так близко жил к работе и ещё давали проездной билет
Работник
18.04.2025
Ежегодную индексацию з/п, а все остальное отлично. Прекрасная компания для работы Стабильная компания, можно работать, как удаленно, так и из прекрасного офиса.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Джи Эф Си
Помогите составить детальное представление о работе в компании Джи Эф Си. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
08.12.2023
В компании «Союзспецодежда» хороший уровень оплаты и грамотно организованная работа. Вот это два самых главных пункта. Я выполняю четко свои обязанности и получаю неплохую зарплату. Тут каждый на своем месте и мне не навязывают чужую работу. Вообще с коллегами считаю, что очень хорошие отношения, пусть не со всеми дружеские, но работать мне комфортно.
Менеджер по сопровождению клиентов
11.01.2026
НЕ ВЕРЬТЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫМ ОТЗЫВАМ!!! Обходите стороной этот Шараш-Монтаж по названием «Турборэнд». Это не компания, это катастрофа. Не верьте положительным отзывам, они 100% накрученные и написанные главным клоуном с очень говорящей фамилией - С.В. Головкин. В начале - красивые и многообещающие речи, в конце - увольнение одним днем без предупреждения (спойлер: вам просто принесут на подпись приказ об увольнении). ГенДир - самодур, невежа, строит из себя представителя интеллигенции, в реальности - хам и п#донок, его тонкие феминные брови с идеально пробритой бородой удивят вас не меньше его лица с отсутствием интеллекта в глазах. Помимо «интересной» внешности с глазками пятилетнего мальчишки, вы удостоверитесь в том, что это самый необразованный человек, которого вы встретили в жизни. От прочтения более 5 предложений у него не только начнется отдышка, но и потемнение в глазах. Хе-хе-хе, с описанием протагониста мы закончили, переход к, отнюдь, не маловажным вещам. В компании текучка кадров. В костяке команды - 4-5 человек, остальные - массовка (уж извините и не обижайтесь, кто в эту массовку попал). Задержки ЗП. Нет ДМС. Отсутствует период адаптации. «Серая» ЗП. Оф.часть - это МРОТ (на неё можете расчитывать при увольнении), премиальную составляющую вы в глаза не увидите (очевидно, что на неё расчитывать не стоит, как и на всё хорошее в этой компании). При увольнении, которое произойдет в конце рабочего дня, вы ненароком узнаете, что вас увольняют, так как вы не устраиваете танцы с бубном начальству (тому самому с говорящей фамилией) и не предлагаете ему чай/кофе/потанцуем при любом удобном случае (неважно, какая у вас должность). Как-то раз, один представитель «костяка» обмолвилась (Валерия, привет!), что у директора за последние 1,5 года просто «потекла» крыша и он начал разбрасываться кадрами направо и налево. Скажите, граждане читающие, после всего прочитанного, вы верить в тимбилдинге в Дубае и в Мексике? Ответ очевиден. Данная компания не заслуживает даже 1 звезды из миллиарда возможных.
Сотрудник
13.04.2023
Анкетные данные людей непонятно куда отправляются. Зп по факту самоя больша 25000 руб , много лжи , обещают замки , а по факту разбитое корыто. Зашли обучаться 20 с чем то человек , остались мы втроем ,но мы уже решили что работать не хотим , и что бы нам оплатили обучение нам нужно было что бы нас уволили они сами . По скайпу сама тренер сказала если вас уволят вас расчитают , мы за это и держались , слава богу распрощались. Люди берегитесь таких контор ...
Работник
29.08.2025
Работаю мерчендайзером, это подработка плюсом к моей основной работе. Можно совмещать с учёбой. Работа в день на 2-3 часа. Работодатель стабильный, зарплата выплачивается всегда вовремя. Руководство оказывает во всем полную поддержку.
Мерчендайзер
05.08.2024
Привет Всем! Сегодня была на консультации у эзотерика Даны. И сразу хочу сказать что она все расставляет по местам. Итак. Моя история знакомства с Даной началась 5 лет назад, когда у меня было очень тяжелое семейное положение. Вернее, это тяжелое положение сделала я сама. Так Вот))) Она все разложила и объяснила что будет если такую дорогу выберу, а что будет если другую. Слава Богу! Я прислушалась к ее словам. Сейчас Вспоминаю то время, как страшный сон! Ходила еще 3 года назад за советом, а сегодня обратилась за советом касательно сына и его дальнейшего пути ))))) Все что Дана говорила на прошлых встречах сбылось на 150% Надеюсь, что это не последняя встреча! А то с кем я буду советоваться и кто мне все разложит по полочкам и объяснит?
Илона
26.12.2024
Проработала в компании 1,5 года. По своему опыту работы в различных магазинах и сферах продаж, в спаре наиболее все четко и структурировано. У всех сотрудников четкий регламент, регулярная заработная плата, официальное оформление. Руководитель очень внимательный и порядочный человек, но с начальством это уже кому как повезет.
Продавец
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы