Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВладивосток
Комментарий
Оплата не соответствует Недалеко от дома. Да и коллеги супер. Я хлеб с детства пек.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.03.2025
Зону для комфортного времяпровождения во время отдыха, обеда или иного досуга в свободное от работы время😌 Свободный график, комфортное расположение рабочего места, обеспечение сотрудников всем необходимым - едой, водой, при официальном трудоустройстве, спецодеждой.
28.02.2025
Улучшить здесь можно очень многое, начать хотелось бы во первых с коммуникациями между руководством и непосредственно сотрудниками и отдельными участками производства. Владхлеб - это огромное производство, с очень большим ассортиментом, имеет несколько цехов разных направлений. К сожалению не хватает или средств или желания подходить к каждому направлению очень тщательно. Всё стремится к максимальной экономии , не желании исправления имеющихся проблем с оборудованием и его замене. Оборудование возрастом старше меня работает с каждым днём все хуже, что существенно сказывается на условиях труда каждого работника. Когда технолог производства вместо решения технологических проблем вынужден работать на месте фасовщика. Большая база производства и фундаментальный потенциал в развитии отрасли и повышения уровня труда.
29.11.2024
Завод старый - условия спартанские. Отдел сидит в коморке без доступа солнечного света. Постоянно ломается то принтер, то дверь. Начальство придерживается политики: "Что-то не нравится? Не держим". Новички, которые не знают программу и суть работы получают наравне с опытными сотрудниками. Нет стимулирования за выполнение дополнительных задач. Возможность брать подработки и зарабатывать больше. Удобный график 2\\2 в день. Можно было легко договориться отпроситься либо уйти пораньше
18.11.2024
Не было замечено того, что бы я хотела бы улучшить Удобный график, отзывчивые коллеги, активный отдых с коллегами и т.д.
27.09.2024
Столовая на территории предприятия, улучшение санитарно-бытовых условий Удобный график работы, хороший коллектив, возможность брать подработки
14.09.2024
Работы с персоналом внутреннего труда, техническое развитие График, оплата труда всегда во время, хороший и дружный коллектив
Помогите составить детальное представление о работе в компании Владхлеб. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.09.2024
всё устраивает. я здоровый мужик, недавно перебрались в город, поэтому мне не до понтов-надо семью кормить, могу и на заправке поработать. работа чёткая, уже со всем разобрался. мужики у нас в коллективе без выпендрежа, можно обо всем договориться, подменяем друг друга если надо. босс в адеквате. и по зп нормально получается. я часто выхожу и в выходные или сверхурочку беру, потому что за это побольше платят, а мне сейчас надо обустраиваться и жена в положении. что еще добавить, спецодежду тут хорошую выдают, есть где перекусить, график сменный - я уже быстро под него подстроился. считаю что хороший вариант
04.01.2023
Вам предлагают бесплатно поработать, завуалировав это обучением: требуется обработать 100 листов, тем самым заработав свои "скилы" (читать: поработать бесплатно)
12.09.2025
Все устраивает в работодателе - стабильность, организация работы, адекватные обязанности, уровень заработной платы.
07.04.2025
ВкусВилл - это полная открытость, приятный коллектив, всегда готовый прийти на помощь коллеге. Руководство проявляет лояльность и понимание. Уделяется большое внимание технической составляющей рабочих мест, но считаю, что проверки техники надо проводить чаще, также можно улучшить и доработать рабочее приложение для сборки заказов.
10.06.2024
Трудоустройство в компании официальное по ТК РФ. Все выплаты проводятся по белому на банковскую карту со всеми необходимыми отчислениями в фонды. Коллектив отличный, взаимовыручка и советы помогают в работе. На моей должности уже есть наработанная практика технологии по подбору персонала. Очень помогает в работе такие сайты на подбору как hh.ru, сайт удобный, можно делать пометки по соискателю, чтобы коллеги видели, что данный соискатель либо был приглашен на собеседование, либо ему было отказано, чтобы не было дубляжа. Если театр начинается с вешалки, то работа в компании начинается с менеджера по подбору персонала. Поэтому это большая ответственность, и знание не только о работе компании, но и о каждой должности, чтобы человек понимал изначально свой функционал, условия работы, какие есть бонусы и какая мотивация.
06.07.2024
Из плюсов Зарплата всегда в срок, полностью удаленная работа, много хороших ребят, которые всегда помогают Минусы 1) обучение - его в компании нет! 2) руководство - совершенно не слышит подченечных и не прислушивается к обратной связи работника, наоборот придумывают все больше вещей, которые усложняют работу 3) зп не верьте рассказам от 100 тыс и прочее, менеджеры более 40-50 тыщ не заработают ( ставят несбыточные планы от руководства, которые кажется вообще не понимают что происходит) более 50 за адскую работу не получат, в кц потолок 35 тыс не более при адской нагрузке. И я уже молчу о штрафах) 4) в компании есть несколько мягко сказать не очень культурных особ, которы общаются как им захочется это касается руководства и обычных линейных подчиненых и всем все равно))) 5) программа в которой работают все жутко тупит и логает ( жутко неудобно) 6) межу отделами плохая взаимосвязь ( каждый пытается скинуть на друг друга работу) Ну и в конце устраиваться бы не посоветовал(а) токсичное руководство, маленькая зп, многие отзывы о компании пишет само руководство так что не верьте в сказки «зп менее 100к не разу не было
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы