Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВолгоград
Комментарий
Устроился бариста, проработал 2 месяца. Концепция вроде крутая, но исполнение хромает. Персонала не хватало, поэтому одна смена могла работать за двоих: и на кассе, и готовить, и убирать. При этом менеджер требовала улыбок и общения с гостями. Зарплата низкая, чаевые – единственное спасение. Продукция дорогая, люди часто возмущались. Скорость работы важнее качества. Съели всю мою любовь к кофе и желание работать в этой сфере. Ушел в более спокойное место с адекватной нагрузкой.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.12.2025
Я управляющая одной из точек Honey Bunny. Начинала с простого бариста и выросла за 2 года. Компания быстро развивается, открываются новые точки, поэтому возможностей для карьерного роста много. Мне нравится, что можно влиять на атмосферу в своей кофейне, предлагать свои идеи по акциям или ассортименту. Зарплата достойная: оклад + процент от выручки точки. Обучение проводят регулярно. Да, работа нервная, но для меня это возможность строить бизнес, а не просто работать. Очень довольна!
03.12.2025
Место милое, уютное, особенно нравилось работать в центре. Клиенты в основном девушки, приятные. Научили хорошо готовить кофе и работать с сиропами. График сменный, два через два. Зарплата средняя по рынку, но были хорошие чаевые, особенно в выходные. Ассортимент десертов огромный, нужно было всё знать наизусть, постоянно тестировали. И план по продажам добавок (сиропы, выпечка) был, за ним следили строго. Но в целом, хороший опыт.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Honey Bunny. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
04.07.2024
Работаю РГ. До этого был опыт работы в качестве руководителя одного из направлений в колл-центре, поэтому искала аналогичную вакансию. Если честно, не рассматривала вариант онлайн-работы, но чем-то зацепило объявление. Поизучала информацию о компании, почитала отзывы, и решила откликнуться. И вот уже три месяца будет через неделю, как работаю в "Лидофоне". Руководство адекватное, специфику работы я знаю, поэтому с выполнением планов и проч.задач проблем нет, по деньгам выходит даже больше, чем на прошлой работе. Единственное, что напрягает(в целом, как и на прошлой работе) - нужно постоянно быть на связи, и после раб.дня тоже. У операторов разные графики, вопросы возникают частенько, а я стараюсь всегда помочь и поддержать
25.09.2023
Джамшуты же работают а больше не кому. Странно что они еще деньгами зарплату дают а не едой.
22.03.2024
Вижу надутые отзывы. Расскажу правду: нагрузка сверхурочная всегда в норме, руководство в виде 1 человека с отсутствием воспитания и уважения к людям. Стек технологий старый, возможностей роста - нет. Работа напоминает игру "Ну, погоди". Это советская игра, в которой волк бегает и собирает яйца в корзинку. Вот так вы будете бегать от проекта к проекту. Много гос проектов с гос подходом. ДМС нет.
23.05.2025
Кто там про Окунева написал, он в 22году не работал. Из всех руководителей один нормальный мужик. Не то что некоторые...
27.07.2025
В компании Вкусвилл высокие требования к качеству работы сотрудников, при этом она отличается от других сетей лояльным отношением руководства к персоналу. В коллективе всегда доброжелательная дружеская атмосфера.
22.02.2024
1. Хорошие условия труда, работать комфортно 2. Оформление на работу с первого дня 3. Выплаты зп своевременные, с вычетом всех положенных отчислений 4. Есть премии 5. Место работы удобно расположенное, на дорогу трачу не более 30 минут 6. Хороший коллектив, лояльное грамотное руководство
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы