Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании NO ONE
Софрино
Комментарий
Твоя зарплата не зависит от того, на какую сумму ты продаешь. А зависит от выставленного тебе плана. Это очень выгодная система мотивации для работодателя. И очень невыгодная для продавца. Один месяц ставят план 1,5 млн , например, ты его на 100% выполняешь и получаешь 50 тысяч. А в следующем месяце ставят 2,5 млн план. Ты делаешь 2 млн. и получаешь 40 тысяч потому что если план не выполнен на 100% от твоей зп уже отнимают соответствующий процент. Просто знайте это - ваша зарплата НЕ равна вашим усилиям. Нет никаких дополнительных бонусов: ни мед страховки , ни премий, ни даже чая/кофе/печенек. На Новый год продавцу, который в среднем приносит компании 15 млн в год , подарят сертификат на 5000 в их же магазин))) где на 5000 не купишь ничего. На другие праздники ничего не дарят. Конкурсы немотивирующие, с кривыми условиями и стремными призами. Короче, старый российский бизнес, оставшийся в 2000-х с руководством оттуда же. Молодежи пробивной и талантливой делать там нечего. Подойдёт соискателям 40+.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании NO ONE
28.10.2023
Взяла больничный по состоянию здоровья
Работник
25.08.2023
Руководство спокойно смотрит на небольшие опоздания, дружный коллектив, есть свои нюансы, но если вы любите эту сферу, то вам понравится работа.
Работник
25.08.2023
Начальство сходит с ума. Мотиваций нет, доплат к выходам нет. Увольняешься - кидают на деньги. Продавцов открепили от своих бутиков и теперь ставят каждую смену в разные салоны и с разными людьми! О какой команде идет речь? Швыряют по всему ГУМу, не знаешь куда и с кем поставят. Сделали кросс продажи! Теперь нужно продавать по всем бутикам, бегать и забирать чужой товар, чувствуя злые взгляды в спину. Такого стресса вообще не помню. Менеджеры просили не рассказывать владельцам армянам, что это никому не нравится. Менеджеров швыряют по салонам так же. Разрушили все коллективы и работу в своем бутике. Как будут раскидывать недостачи? На всех?
Работник
25.08.2023
Самое основное - ваша зарплата не зависит от того, как много вы продаете. Продадите на 1,5 млн в одном месяце, получите 45 тысяч - потому что сделали план. В следующем месяце продадите на 2 млн- а получит можете те же 45 или ещё меньше - потому что план выставлен больше, поэтому заберете свои копейки за то, что принесли компании 2 миллиона. Поэтому хорошим продажникам, которые привыкли видеть связь - хорошо продаю, хорошо зарабатываю - вам не сюда. Компания не современная совершенно. На ключевых должностях люди, сидящие здесь от 10 и более лет. Новые сотрудники в офисе не задерживаются. Зато регулярно возвращаются старые, которые вне компании себя не нашли. Зп не растёт, премий нет, ДМС нет, даже чая/кофе в рознице нет. Люди, работающие в магазинах и приносящий деньги, ценятся мало. К примеру, на Новый год, продавцы, приносящие за год в компанию в среднем 15 млн каждый, получают сертификат на 5000 руб. Куда бы вы думали? С свою же сеть! Когда на 5 тысяч в этих магазинах нельзя купить ничего. Это не подарок, а какое-то издевательство. Зато работники офиса имеют сертификаты от 30 тысяч и до бесконечности. Так что все тут, как в совке. Этот бизнес застрял в нулевых, а на дворе 2023.
Работник
25.08.2023
Твоя зарплата не зависит от того, на какую сумму ты продаешь. А зависит от выставленного тебе плана. Это очень выгодная система мотивации для работодателя. И очень невыгодная для продавца. Один месяц ставят план 1,5 млн , например, ты его на 100% выполняешь и получаешь 50 тысяч. А в следующем месяце ставят 2,5 млн план. Ты делаешь 2 млн. и получаешь 40 тысяч потому что если план не выполнен на 100% от твоей зп уже отнимают соответствующий процент. Просто знайте это - ваша зарплата НЕ равна вашим усилиям. Нет никаких дополнительных бонусов: ни мед страховки , ни премий, ни даже чая/кофе/печенек. На Новый год продавцу, который в среднем приносит компании 15 млн в год , подарят сертификат на 5000 в их же магазин))) где на 5000 не купишь ничего. На другие праздники ничего не дарят. Конкурсы немотивирующие, с кривыми условиями и стремными призами. Короче, старый российский бизнес, оставшийся в 2000-х с руководством оттуда же. Молодежи пробивной и талантливой делать там нечего. Подойдёт соискателям 40 .
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе NO ONE
Помогите составить детальное представление о работе в компании NO ONE. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.12.2023
И так, поздравляю Вы заинтересовались вакансией специалист СУС! Начнем с самого начала много этапов собеседований вы прошли и вот уже приехали на оформление. Оформление не в первый рабочий день,а просто приехать и оформится,вам же не чего делать,ну вот и катайтесь за город! После оформления вам скажут когда выходить,благо есть корпаративный транспорт который идет с отклонением в +/- 3-5 минут,вам дадут список и остановок и время в которое должен прибыть транспорт,ни номера авто и сотового водителя вам не дадут, опаздываете или просто не увидели,не проблемы компании. Приехав на склад вам нужно ждать кадровика,так как вы не все документы подписали в день оформления. Вас забирает под свое крыло сотрудник который будет заниматся наставничеством. Анатолий делал что мог,при большой загруженности пытался рассказать больше деталий,старался как мог. Отмучившись два дня ушел благополучно в отпуск. Далее моим наставничеством занялась Светлана котороя сразу сказала мне,что она лично зароминает все с одного раза. Наверное препологала что я обладаю данным феноменом,но к сожалению это не так. Должность интересная и имеющая много ньюансов,а еще мое дотошное отношение к работе,а особенно к датам,подвело меня к увольнению. Светлана услышала меня по поводу,что я не против ходить поручала мне задания которые относятся к передвижению. Но я не против,но когда она прибежала и забрала у меня ТСД не желая идти в морозилку на срочную ивентаризацию,я немного удивилась,человеку не сложно было пройти большее расстояние до меня,что бы взяв новый ТСД я увидела срочную инвентаризацию и пошла выполнять задания.Светлана на 3й день обучения начала откровенно практически посылать в дальний пеший,на любые повторяющиеся вопросы отвечала: - Я же говорила!. Мнимое величие данного сотрудника не передать! Очень круто было сходить на поиск потеряшек в морозилку в не очень теплой обуви,хотя тебе говорят,что можно это делать с перерывами. Но не приспособленной обуви это без разницы,ноги промерзают за 5 минут,конечно если знать за раннее то можно взять теплую обувь и переобутся. Классно было покапатся в тухлой продукции,когда происходит списание брака,брак рандомно валяется на стилажах. Классно было не обедать так, как сотрудник не ест,ну а как то встать и уйти на обед не удобно вродебы наставник твой,а потом Светлана, удивленым голосом спрашивает: -а что ты не ходила? Конечно не ходила так графика перерывов и обеда нет от слова совсем. Я к сожалению не обладаю великим терпением когда ко мне плохо относятся,на 5й день я уехала со склада. На увольнение вам тоже нужно приезжать не один раз кстати.
Работник
28.01.2025
Стабильный доход в рынке труда, своевременные выплаты, веселый и дружный коллектив, все нацелены на результат, все сотрудники готовы прийти на помощь в решении любого вопроса, лояльное и понимающее руководство, готовность выслушать любую идею и взять в работу, комфортный офис, удобный график, официальные больничные и отпуска, качественные товары, материалы.
Специалист по снабжению
28.07.2023
Условия труда можно было бы улучшить и обеспечить комфорт в виде комнаты для отдыха.
Фармацевт-провизор
16.08.2024
Компания отличная, как и работа. Лояльное отношение к сотрудникам. Система постановки задач, коммуникаций в рабочем процессе налажена. Оценка эффективности сотрудников, его KPI прозрачная и понятная. Если в работе требуется помощь, подсказки коллеги помогут, как и непосредственный руководитель. Есть реальные возможности для карьерного и профессионального роста, как внутри конкретного подразделения, так и за его пределами. Работа выполняется строго в рамках трудового договора, ничего лишнего делать не приходится. Очень даже конкурентная белая заработная плата, которая, кстати, что не мало важно, всегда приходит вовремя. Для сотрудников предусмотрены кофепоинты с бесплатным кофе, чаем и всякими плюшками.
Ассистент менеджера по продажам
27.04.2023
З.п просто смех -вот тебе и авиация )Любят правила ,регламенты т.к стратегический объект ,но платить не любят . График ужасный .День /ночь два выходных -все люди просили чуть ли не умоляли сделать сутки -трое -нет не делают .Как сумасшедшим приходится кататься туда -сюда. Руководство вообще некомпетентно; за исключением исполнительного директора . Корпоративная этика отсутствует. Персонал рядовой вообще не поздравляют 8 марта к примеру для женщин там не существует.На новый год подарки детям дарят .В целом кому просто интересно окунуться в атмосферу поработать можно ,но с таким графиком и з.п на долго людей не хватает .
Работник
26.10.2023
Заработать реально только если пашешь как лошадь Начальство лезет не в свое дело, интересуется личной жизнью Используют сотрудников
Менеджер по работе с клиентами
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы