Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Хороший график работы, близкое расположение к дому и достойная заработная плата.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.08.2025
Уровень заработной платы низкий, в городе можно найти более высокооплачиваемую работу. Большая часть персонала не довольна работодателем. Зарплату поднимают, но гораздо меньше, чем растут цены.
23.07.2025
Как писали ранее полностью поддерживаю, знакомым и близким такую работу не порекомендую не когда. В век технологий оборудование старое, терминалы вечно зависаю, за все ты отвечаешь и оправдываешься перед клиентом, при этом должен делать план по онлайн картам и повышать продажи, но со связью, интернетом перебои постоянные в Москве и области, но руководство на вверху ничего не волнует как ты будешь это делать им нужны только цифры. Что происходит в реальной жизни не кому не интересно, поэтому работать не кто хочет в такой обстановке это не те деньги, нервы и здоровье дороже стоят!
15.07.2025
График работы. Организация рабочего процесса. Неэффективные акции.
05.07.2025
Руководство оставляет желать лучшего,так же сваливают на одного сотрудника обязанности минимум четырёх должностей , к концу смены замучен на 12 из 10
28.06.2025
Постоянное скидывание обязанностей друг на друга. Нужно чтоб каждый человек выполнял свои обязанности. А не все подряд.
26.06.2025
Название, бренд, азс, персонал, лояльность, но только не коллег
Помогите составить детальное представление о работе в компании Татнефть. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.10.2024
коллектив, зп на карту в срок, обеспечение спецодеждой безплатно, подарки, премии, в остальном тоже все устраивает, добираться до работы удобно
24.07.2024
Здравствуйте! Всё руки не доходили написать отзыв о работе с эзотериком Даной. Спасибо Дане большое за расклады. Все расклады сбылись, все так и получается как Дана рассказала, хотя я не думала об этом. Спасибо Дане большое! Обязательно обращусь к ней ещё
25.08.2023
Интересная работа, с карьерным ростом, вся заработная плата всегда вовремя, потрясающий коллектив, отличное обучение.
07.06.2024
Кроме того что уже было написано, остается добавить нового управляющего директора без сознания и понимания процесса проектирования и экономики предприятия в целом, вступившего в должность с 15 апреля, вместо всех 5 руководителей и замов уволенных одним днём 12 апреля 2024 года. Короче то ещё место. ЗП тут точно не платят.
28.05.2024
График стандартный 3/3. Принимают без опыта работы и каких-то особенных требований к образованию. Работа чётко регламентирована, ничего сверх положенного не приходится делать. Коллектив дружный, близко общаемся даже вне работы. Выплата зарплаты происходить два раза в месяц, если есть желание можно расти в карьере, возможности для роста есть, но не на всех должностях такой удобный график.
12.05.2025
Работа серьёзная, много всего делать надо, но и зарплата достойная. Не всегда удобны условия, так как иногда обед происходит на линии, зато есть столовая, душ с раздевалкой, форму выдают, не нужно ничего придумывать и покупать. Соблюдаются все потребности сотрудников, больничный не приходится выпрашивать.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы