Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюУфа
Комментарий
Уровень заработной платы, возможность карьерного роста, обучение Близость к дому, адекватное руководство, хорошее отношение к сотрудникам, корпоративная культура
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.07.2025
График работы. Если работаешь в командировке, а это большая часть рабочего времени то работаешь каждый день. По табелю закрывают только по 8 часов, а работаешь бывает и по 14. Коллектив нацелен на результат, грамотные специалисты. Можно получить хороший разноплановый опыт по наладке электрооборудования и по монтажу.
30.06.2025
Все что нужно для комфортной работы есть. Мне было всего достаточно Очень хорошее и перспективное место, где каждый сможет найти себя
19.05.2025
Хотелось бы больше возможностей для роста. Но понимаю, филиал небольшой и расти было некуда. Пришлось уйти из данной компании в связи с переездом загород. Чудесный коллектив, прекрасный руководитель. Отличные условия труда. Руководитель болеет за каждого сотрудника.
27.04.2025
Жаль из Орла компания ушла. 10 лет проработал- жалуо Обед и форма за счет работодателя. Нормальный коллектив. Со многими до сих пор в дружеских отношениях
23.03.2025
Улучшить можно было бы мотивацию сотрудников и обучения-они бывали не часто Нравилось все: руководитель, коллеги, условия в офисе и его расположение. Очень с большой теплотой вспоминаю корпоративы на день рождения компании, когда встречались с другими филиалами
16.03.2025
Уровень зп Карьерный рост для старательных Нравилось все кроме зп. Работа интересная, руководство отличное, коллектив дружный
Помогите составить детальное представление о работе в компании Таврида Электрик. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.03.2024
Работал в компании Аммир на обектах в спб и ло периодически уже три года, в принципе продолжаем сотрудничество - интересная ниша как по мне, хорошие деньги
26.10.2023
Заработную плату на младших должностях, так как при устройстве в первый раз в компанию, на младшую должность саппорта был довольно серьёзный отбор, но зп по факту не оправдывает тех усилий.
14.11.2024
Работаю экономистом в офисе, уже как год просыпаюсь на работу без чувства "ну вот опять". территориально офис для меня удобно расположен, все есть - где поесть и тд. АДЛ – крепкая компания, 30 лет на рынке, что сейчас редкость. Коллектив у нас молодой, инициативный, и это мотивирует на развитие. Мхом здесь не зарастаем однозначно. Плюс корпоративы, праздники – есть время отдохнуть вместе, развеяться з счет фирмы. Конечно, бюрократия иногда мешает, но это неизбежно в крупной компании.
18.07.2024
Я работаю в "Лидофоне" семь месяцев. До этого тоже была на звонках, и могу сказать, что этот колл-центр отличается от моих предыдущих мест работы (хотя бы зарплатой в 100к). В общем-то, я делаю примерно тоже, что и раньше, только за это теперь и платят неплохо. Сам формат работы нравится. Многие жалуются на такую работу, а мне нравится. Люблю общаться с людьми. Да, попадаются неадекваты, негатива много, но я не принимаю такие ситуации близко к сердцу уже давно. Очень большой плюс в том, что работу можно совмещаться со своими личными делами. А минус...Наверное, то, что нет закрепления лояльных клиентов за одним менеджером. Бывает обидно.
23.03.2024
Пусть дебилы и чурки херачат на этой роболе задаром. 15 лет как то находили идиотов, чтобы гавно выпускать, пусть дальше ищут.
15.10.2023
Кроме хорошего офиса положительных отзывов дать не могу. Так как в компании абсолютно не соблюдается трудовой закон. Увольняют одним днем как только вы здесь будете не нужны.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы