Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании КАРАВАЙ
Санкт-Петербург
Комментарий
Все, что обещали на собеседовании, выполняют. Зарплату платят честно.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании КАРАВАЙ
26.11.2023
Нарушения начинаются уже с кпп ,кто юридически грамотные ,меня поймут ,какое то неизвестное мне лицо в окошке требует паспорт ,видимо руководство считает что это все законно и не обьяснило этим лицам в окошке ,что такое требование не подкреплено никакими законодательными документами и само по себе незаконно . После ожидания 25 минут на пункте кпп наконец меня пригласили на собеседование к руководителю по персоналу. Такого хамства ,непрофессионализма ,юридической[censored]самодовольства ,пренебрежения без обьективных на это причин ,мне было трудно представить ,с таким я не сталкивалась никогда ,но этот недоруководитель [Б.] ом. в этом меня убедил . У меня возник вопрос при собеседованиидля чего я должна предоставлять информацию ,которая не относится к моим профессиональным навыкам и позволяют оценить меня как подходящего работника на вакантную должность . Почему ,судя по по официальному сайту данной компании ,информация о руководящих лицах компании отсутствует с оговоркой ,что эти данные защищаются Законом ,а люди кто приходит на собеседование ,должны по мнению данного должностного лица ,выкладывать ей т о ,что не ее дело . Видимо это должностное лицо считает ,что она бессмертная,можно себя ощущать на своем месте вершителем судеб ,вести себя по хамски ,самодурничать ,лезть своим носом в ту часть личной профессиональной жизни людей ,которая никак ее не касается .Если это должностное лицо ведет себя по отношению к человеку ,который не работает в компании ао Край Каравай ,интересно как себя она ведет по отношению к подчиненным ,думаю так же ,если не хуже
Работник
05.11.2023
Люди, будьте внимательны. У данной компании несколько названий. Карвай, Балтаец, Парус, Чайка, Альбатрос. Всё это одна контора. Проработала там пол года помощником менеджера по персоналу. Обманывают работников как хотят. На собеседовании обещают одно, а по факту всё по другому. Постоянные задержки в зп. Обещали 35т.р. В итоге получала 23т.р. Придумывая всякие отмазки. Никакого уважения к работникам нет. Пока я там работала, уволилось пол офиса, это я ещё не говорю про завод и ремзону. Постоянная текучка кадров. Я сама даже не знала, что обманывала людей. А все претензии летели в мою сторону. Постоянное враньё от руководства. При увольнении не выплатили зарплату, сказав, что это я им ещё должна 8000. Смешно просто. Не суйтесь даже туда. Не стоит тратить свое время и нервы
Работник
09.10.2023
Позвали на собеседование, прислали смс с напоминанием, указали дату, время, адрес. После 2Хминутного общения, HR специалист удалилась к руководителю отдела для дальнейшего собеседования, но вернулась со словами, что та занята и не готова меня принять сегодня. Т.е. я ехал час, парковался на платной парковке, возвращался ещё час назад (итого около 3х часов потратил на собеседование), чтобы вместе с HRом прочитать своё резюме. Очень надеюсь, что она выбирает платье, идёт к визажисту, заказывает столик в ресторане, а потом её довольный муж трах.ет её минуты пол. Нужно уважать и ценить чужое время, херота старая. Охранник на проходной - милейшая женщина, на территории завода чисто и уютно, рекомендую к посещению.
Работник
19.06.2023
Безобразная компания. Прошла собеседование, сказали ждать звонка от ноставника, на следующий день на стажировку.Никто не позвонил. Через 4дня прислали адрес куда выходить на стажировку. Вышла , приступила к работе, через полтора часа мне наставник объявила,что на мое место берется другой сотрудник и без объяснения причин до свидание.
Работник
26.01.2023
Был в той конторе водителем-экспедитором. Много где работал, но хуже ничего не попадалось. Условия отвратительны, машины разваливаются, ты везде крайний, хамы и жлобы, одно вранье
Работник
18.01.2023
Когда общался с оотделом кадров, обещали зарплату в размере 60000₽. Приехав на стажировку и пообщавшись с работниками, выяснилось что твоя смена будет оплачиваться в размере 2000₽ до вычета ндфл, с вычетом выходит 1700, за эти деньги ты должен приехать к 03:00 утра, загрузить машину, пересчитать полную газель товара, выгрузить это все на 15 точках, привези обратно лотки и только потом ты можешь двигать домой. Не рекомендую туда идти, можете сразу говорить отдела кадров чтобы гуляли лесом
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе КАРАВАЙ
Помогите составить детальное представление о работе в компании КАРАВАЙ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
07.11.2023
Эзотерик Дана, специалист по любовной магии, наколдовала шедевр))) Курс Любовница, я прошла его в июле и осталась очень довольна результатом. Мощная трансформация всех сфер жизни, женская энергия зашкаливает, очень много информации и главное Дана на связи всегда. Советую очень девушкам.
Работник
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
Работник
01.04.2024
Не платит заработную плату! Не верьте ни единому слову этого мошенника , обманывает и кидает всех кто с ним связывается. Оказывается отзывов о том что он мошенник полно, таких "людей" надо знать в лицо ! Родом из Омска . Данные которые может кому то помогут вернуть деньги и найти его. Живет по адресу адрес: 141870, г.Истра, д.Лобанова, улица Новая, д.5, кв.24. Ездит на авто Киа рио номер Х 745 МК 55 .
Инженер
11.06.2024
Хочу выразить огромную благодарность Эзотерику Дане за помощь, оказанную мне в трудной ситуации. Благодаря этому светлому, позитивному человеку, захотелось жить дальше, идти к намеченным целям, не унывать! После гадания у Даны стало светло и спокойно на душе, начинаешь понимать, что в жизни все решаемо и нет веских поводов для беспокойств.
Клиент
26.09.2023
Просто мошенники. Предлагаю соискателям выйти на пробный рабочий день, обещают даже заплатить, если вы достаточно наивны могут попросить выйти ещё на пару дней, прежде чем перестать выходить с вами на связь. Людей используют как бесплатных грузчиков, дело поставлено на поток.
Работник
30.01.2024
Позвали меня на собеседование в эту контору. На собеседовании рассказывали какие они классные, и что у них там как семья, все друг друга поддерживают и обучение на всех этапах. Когда меня спросили какую ЗП я хочу я ответил не меньше 60к, на что HR рассмеялась мне в лицо и сказала что у них минималка на начальном этапе это 90к, и что такой ЗП как я прошу я не увижу (но тока сидят они на процентах, оклада нет) . Ну я как любой нормальный человек конечно повелся на такие плюшки, и решил дать всё таки шанс этому месту. Но вот что было дальше это вообще атас!!! Я пришёл на обучение в понедельник. Около 30 человек с первого этажа забрал HR, и провёл на 4 этаж в офис. Там мы попали в душное помещение где нас рассадили на стулья полукругом. В течении 6 часов пока шло обучение каждые 40 минут сменялись люди которые вели нам лекции от руководителей отдела и агентов до бизнес тренеров. Вроде бы ничего такого, каждый рассказывал свой опыт и давал какие то новые темы по недвижке. Но проорал я с того что этих людей контролировали HR, атата не дай бог им переседеть больше 40-45 минут с нами. Их чуть ли не заставляли закругляться и быстро расворятся в воздухе. Когда пытались задавать вопросы эти товарищи отвечали либо очень обобщённо либо старались делать вид что вообще вопрос не слышали. Так же там создали общую конфу где даже лишний раз спросить нельзя почему кого то нет, да вообще какой либо бональный вопрос не по обучению а вообще, HR сразу диалог чистили. Так было на протяжении 4х дней. В первые же сутки отвалилось человек 7. Пока всё это происходило я наблюдал за офисом, пустые столы, нету личных вещей, офис полностью стерильный, люди какие то остраненные. Уже на подкорке сидела мысль что тут явно текучка кадров, но решил посмотреть что будет дальше. Когда стали появляться всякие топовые агенты или руководители групп и говорить о том что они уже через 10 месяцев - 1 год, стали такими, я конечно выпал в осадок. Нифига себе карьерный рост. Но прикол не в этом, многие из них вообще пришли из разных сфер и уже руководители. Они толком то ещё сами мне кажется не до конца понимают всю эту сферу а уже руководство. Ну даже смешно если честно. В какой то из таких дней HR проговорилась что она вообще списала экзамен на лектора. Да да вы не ослышались там ещё и HR ведут лекции. Ооооррр!! Ну то есть уже понимате да? Компетенции ни какой! Ну это бог с ним, на 4 сутки нас вызвалм в другой кабинет где рассказывали про следующую неделю. Они называют это неделей адаптации. Вот тут то и пошли приколюхи. Пропуск на работу оплати, бейдж оплати, симку сам себе купи ещё и денег на неё закинь и купи себе папку с файлами, доп.лекции стоят 500р. Думаю ну вообще уже треш пошёл. Ну то есть они серьзно? Компания с миллиардным считай оборотом, просит всё это купить а сами они этого тип сделать не могут?Да это бред!!! Уже мне кажется каким то разводом пахнет. Но самое интересное они это называют "собрать свой кейс", мдэээ.... Наступает момент Х, экзамены! В этот день распредели по руководителям и группам которые будут это принимать. Про конкретно нашего ничего плохого не могу сказать, но вот соседней группе достался военный бывший... Летали они у него как са... веники. Он их вздернул так что когда все на перерыв вышли, мне кажется у той группы инфаркт случился,лютый тип в общем. С них спрашивали даже то что они за эти 3 дня даже ещё толком не запомнили или не знали вообще потому что этого даже не обясняли, а кто запинался выгоняли вон и указали на дверь. Ну тот есть лол вы серьёзно? Откуда такой гон, люди пришли к вам из других сфер вообще, что вы от них хотите за 3 дня хочется спросить! Ну короче большая часть экз сдала. На следующий день был брокер тур по недвижке . Сразу скажу будь те готовы, такие поездки будут каждую день и в разную ж... Мира. Ну так вот я этот всё к чему подведём итог, я может не всё упомянул но... Если вы собираетесь прийти в эту компанию работать то будьте готовы к тому что вам прямо не ответят не на один вопрос а будут отвечать либо обобщённо или вообще пропустят, дрючить вас будут тока в путь, на выходные там вообще табу, вас даже будут вырвать когда им надо а не когда вы можете, компетенции и нормальных знаний там ни у кого нет и не будет, текучка лютая и ещё на деньги вас поимеют под разными сказочными предлогами. Не ведитесь на это, читайте трудовое законодательство. И вообще не дай бог вам туда попасть, просто потратите своё время.
Агент
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы