КАРАВАЙ
2,4
-
53 отзывов
11%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании КАРАВАЙ

Санкт-Петербург

Комментарий

Достоинства оформление по ТКНедостатки Не устраивайтесь сюда работать водителями! Газели убитые, показатель уровня топлива не работает, и датчина давления газа ГБО вообще нет! Был на стажировке в общей сложности 5 дней(4 дня летом, 1 раз зимой). В отделе кадров по телефону обещают за график 5/2 от 55 000 руб(до вычета НДФЛ).По факту за смену модно получить 2000 руб(если - 13% НДФЛ, то 1740 руб чистыми на руки).Работа начинается с ночной развозки: 2:30, 3:30, 4:30 это время ориентировочное. Перед выездом необходимо проверить, пересчитать собранный товар, комплектовщиками, в лотках.Сдавать по правилам в магазинах товар нужно по счету(вы можете представить как пересчитать 40 лотков, сколько на это нужно времени новичку?) Количество лотков зависит от магазина: от 1 до 60 шт.(больше на стажировке не видел). Опытные водители, работающие на закрепленных за них адресах, сдают товар не по счету, т.е. "я не когда не обманываю", "мне нет смысла обманывать". Поэтому в отделе кадров говорят, что водители приезжают в 12, 13, самое позднее 14 часов дня и работа закончена. В любом случае когда долго работаешь на заводе, охрана не проверяет водителей при выезде, а это значит можно украсть хлебобулочные изделия и довести их в магазин, если вдруг водитель ошибся в начале своей смены и не досчитал сам товар.Возвращаемся к нашим 2000 руб за смену. Звонит девушка из отдела кадров, спрашивают буду ли я еще стажироваться у них. На вопрос почему вы заявляете в вакансии на HH.ru от 55 000 руб, она отвечает чтоэто уже при графике 6/1, 7/0(как потрясающе меняются цифры). В итоге спрашиваю как получается за смену 2000 руб при графике 5/2 от 55 000 руб. Девушка отговаривается расчетами бухгалтера. Как у бухгалтера получается 55 000 руб? 2000 руб смена * 22 рабочих дня = 44 000 руб - 13% НДФЛ = 38 280 руб.Одна звезда заводу за их партнеров. Каравай сам портит свою репутацию.

Оценка сотрудника

2
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании КАРАВАЙ

06.08.2025

Не брать своих родственников на руководящие должности. Набирать лучших работников как повышение и квалифицированных специалистов по данному профилю, с опытом работы чтобы работу на производстве можно было наладить и контролировать весь процесс!

Работник

Copy

22.07.2025

Стабильность, график, возможность учится совмещая с работой. Современное оборудование почти во всех цехах.

Работник

Copy

22.07.2025

Очень нравился процесс работы, коллектив! И условия труда! Зарплата тоже соответствует труду!

Работник

Copy

20.07.2025

Отношение к работникам на производстве, тут ничего толком не работает и я до сих пор не понимаю как люди от туда ещё не бегут

Работник

Copy

01.07.2025

Не дадут заработать, не тратьте свое время, при нынешнем руководстве не стоит сюда идти. Карьерный рост невозможен, обещать конечно будут, но не более. Не решаемые задачи, план выставляется просто с закрытыми глазами, без каких либо объяснений

Работник

Copy

21.06.2025

Стабильность,полный соц пакет

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе КАРАВАЙ

Помогите составить детальное представление о работе в компании КАРАВАЙ. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 113 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
# 5
5,0
Изображение компании
RHANA 44 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

19.01.2024

в компании есть возможность быстро вырасти и круто зарабатывать. работаю меньше года, но за это время увеличила зарплату вдвое, и также приобрела статус директора магазина. коллектив молодой и сплочённый, всегда поддержат. с руководством прозрачные партнёрские отношения. также есть возможность прокачать навыки продаж и взаимодействия с людьми. частые тренинги

Работник

Copy

19.08.2023

Бесплатные обеды, напитки. Ужасная текучка. Людей не держат. Пока работал люди толпами ходили на собеседования. Руководитель отдела продаж *****, с которой работать невозможно. Месяц отработают все и понимают, что жопа с этой компанией. Из 15-20 сотрудников костяк-долгожителей 5 человек. Инфу говорят на собеседовании одну, по-факту другое. Категорически не советую

Работник

Copy

26.09.2023

Филлипов обманывает людей, в том числе сотрудников офиса и монтажников. Это мошенник!

Работник

Copy

12.11.2025

Несмотря на то, что я уже не первый год в продажах, потенциал все еще имеется. Вот уже как два года работаю в Союзспецодежде, и мне есть с чем сравнивать.В плане преимуществ работы я точно ушел на «повышение», здесь совсем другой подход по условиям и требованиям, в лучшую сторону. Бывают конечно у кого-то косяки, но руководство в данном случае действует без перегибов. Платят вовремя, получаю оклад + неплохие проценты с продаж. Продукция качественная, компания в своих кругах достаточно известная, так что клиенты есть. В целом компанией доволен, условия работы для себя считаю достойными.

Менеджер по работе с клиентами

Copy

27.09.2024

Взяли без опыта работы. Коллектив отличный.Удобный график работы, который можно выбрать под себя. Обеспечение за счет работодателя спецодеждой. Зарплата без задержек выплачивается, отпуск и больничные оплачивают.

Упаковщик

Copy

03.10.2023

Очень маленький оклад у риэлторов (фикс крайне не радует).

Риэлтор

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы