Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
К сотрудникам неуважительное отношение, сотрудники тоже как собаки друг с другом. Каждый считает себя царем, а при глубокой тупости - гением. Адекватные слова и законы тут не в почете. Тут только 2 мнения мое и неправильное. В этом заключается их логика. Переубеждать в чем то не вижу смысла, да и не хочется метать бисер перед ними. Хорошие сотрудники им не нужны. Только такие же уроды, как и они.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.10.2025
Не оплачивают зарплату, гнобят рабочих, создают не выносимые условия труда. Нет
28.02.2025
В здании необходим ремонт, нужны большие площади, места катастрофически не хватает
26.02.2025
Белая зарплата, график работы. На этом плюсы закончились.Работа кладовщика заключается в сортировке грязного белья снятого с пассажирских вагонов и перетаскивание мешков с бельем.Оклад 6700, т.е. , остальное премия.
25.02.2025
В первую очередь повысить заработную плату. Во вторую очередь сделать современными комнаты отдыха для персонала.
24.02.2025
Удобное расположение офиса - жд вокзал, транспортная доступность из любой точки города в любое время суток.
22.02.2025
Работаю в компании не первый год, важное достоинство, конечно, выплата заработной платы всегда во время. Все заработная плата белая. Ощущается надежность компании. Отзывчивый и сплоченный коллектив.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Риквэст-Сервис. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.07.2024
Это днищще по всем фронтам. Материала нет, людей нет, "директор" трубку не берет по несколько дней (бухает што ли???). Ну и зарплаты тоже НЕТ
01.04.2025
Мне нравится, что в «СоюзСпецОдежде», смотрят не на возраст, а на желание работать. Пришла с приличным опытом работы в торговле, правда в продуктах. Но мне помогли всем коллективом, обучили всем премудростям. Не сразу конечно, но начала выполнять план, естественно получать стала больше и это здорово. Мне здесь нравится.
19.08.2023
Бесплатные обеды, напитки. Ужасная текучка. Людей не держат. Пока работал люди толпами ходили на собеседования. Руководитель отдела продаж *****, с которой работать невозможно. Месяц отработают все и понимают, что жопа с этой компанией. Из 15-20 сотрудников костяк-долгожителей 5 человек. Инфу говорят на собеседовании одну, по-факту другое. Категорически не советую
14.03.2025
- здесь отличный коллектив и руководство, что не везде встретишь; -касательно зарплаты могу так же выразиться в положительном ключе, так как она выплачиваться своевременно; - устраивает так же хорошее расположение , удобно добираться, не далеко ехать; - оформляют с 1го дня, идет трудовой стаж; - интересные коллективные мероприятия, отмечают подарками и премиями за хороший результат и личные знаменательные даты; - отпуска по графику по 2 недели, оплачивают, больничные тоже оплачивают; - скидки на товар, а товар хороший; - удобный сменный график 3/3.
15.02.2025
Удобное расположение офиса, коллеги помогают адаптироваться, плавающий обеденный перерыв. Крупные клиенты
19.01.2024
Большое количество плюсов, поддерживающий коллектив, высокий уровень зарплат, все зависит от тебя, честные выплата
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы