Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Риквэст-Сервис
Москва
Комментарий
Оклад 6741руб Остальное до 25000 доплачивается премией. Исходя из этого и оплата больничных и прочего происходит, захотят дадут или нет премиальные. За один прогул можно получить за месяц 6741руб. в месяц увольнения отработал 6 смен должны были заплатить 10000р, по факту дали 6400. Думайте сами. Бывают дни когда работаешь без перерыва на обед. Начальство грубое. На все вопросы один ответ "увольняйтесь". В летние месяцы обслуживается больше поездов, больше прибыль компании, но оклад тотже.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Риквэст-Сервис
11.08.2023
Руководство региональное более лояльное к своим подчинены, чем в МСК
Работник
23.07.2023
Собранные следственными органами Следственного комитета Российской Федерации по Восточному военному округу доказательства признаны судом достаточными для вынесения приговора командиру воинской части подполковнику Олегу Борунову, заместителю командира полка по вооружению - начальнику технической части подполковнику Руслану Мустафину, начальнику службы вооружения - заместителю начальника инженерных войск по вооружению отдела инженерных войск Сибирского военного округа полковнику Сергею Штакину и офицеру службы вооружения отдела инженерных войск Сибирского военного округа подполковнику Владимиру Лизунову. Борунов признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч.З ст.30, ч.4 ст. 160 УК РФ (покушение на растрату, совершенное лицом с использованием своего служебного положения в особо крупном размере). Мустафин, Штакин и Лизунов - в совершении преступления предусмотренного ч.5 ст.ЗЗ-ч.З ст.30, ч.4 ст. 160 УК РФ (пособничество в покушении на растрату, совершенное лицом с использованием своего служебного положения в особо крупном размере). Следствием и судом установлено, что Борунов, используя свой авторитет командира воинской части, предложил Мустафину, Штакину и Лизунову списать двадцать единиц инженерной техники КРАЗ-255 ТММ-3, принадлежащей Сибирскому военному округу, с целью ее дальнейшей продажи одному из частных лиц. После оформления всех необходимых документов техника была продана предпринимателю за 600 тысяч рублей. Таким образом с территории воинской части было вывезено 15 единиц инженерной техники. 5 единиц вывезти не удалось в связи с пресечением преступной деятельности. В результате незаконных действий обвиняемых государству причинен ущерб в сумме более 1 миллиона 370 тысяч рублей. В ходе следствия похищенная техника возвращена в воинскую часть. Приговором суда Борунову назначено наказание в виде двух лет лишения свободы с отбыванием в колонии общего режима со штрафом в размере 200 тысяч рублей. Штакин - к трем годам лишения свободы условно со штрафом в размере 180 тысяч рублей. Лизунову назначено наказание в виде 2,5 лет лишения свободы условно со штрафом в размере 120 тысяч рублей. Мустафин приговорен к штрафу в размере 250 тысяч рублей.
Работник
26.03.2023
Работа по 12 часов, часто задерживаться приходится, особенно в летнее время, там ночные составы приходят, поэтому ночные смены. Бывало так, что я ночевал в цеху, чтобы с ночной смены выйти на дневную. Отношение скотское, все друг на друга срываются. Грузчиков не хватает, могут приходить наемные, но они такие грузчики также и послать могут. Здесь все как кони пашут, кладовщики женщины, таскают мешки. Коллеги доносят друг на друга, общаются матами, орут. Текучка большая, здесь никто никого держать не будет.
Работник
20.03.2023
Один огромный не достаток Проработав в данной компании чуть меньше года, сразу же поняла что нужно делать от туда ноги! Почему во первых работа сложная как физически так и морально! С 8 20 почти на ногах, определённого время на обед нет, и даже не надейтесь! Не важно холодно тепло, сухо сыро будешь на улице если нужно идти на пересчёт! Склад не близко в минутах 10 15 от жд вокзала! Что касается зп : ну если ты лошадь которая готова и днём и ночью работать то свои 35 40 получиш, ну а так 27000 и то если в глазах начальства будет работа без изъян! Коллектив отдельная тема на которую можно долго возмущается, но в двух словах гнилое, змеиное логово при чем без каких либо моральных принципов! Если ты раздвигаеш ноги перед начальством то все привелегии ваши, но а так смерись со статусом некачественного работника! Так что прежде чем идти туда подумайте готовы ли вы проити всё семь кругов этого ада!
Работник
05.03.2023
Раньше было развитие компании, охват новых региональных рынков
Работник
02.03.2023
Давно хотела написать здесь пару строк о данной конторке .Работала я в данной шараге с 2021 года,когда пришла меня все устраивало хотя и ходили слухи ,что мастер смены дышать не дает,но отработав месяца четыре поняла кто и что. Лицемерие среди сотрудников зашкаливает,плетут интриги с новым начальником [А.]наемные грузчики бездельничают,но за зарплатой ходят регулярно,нерусские собирают деньги и относят [А.]он ходит всех подговаривает сотрудников против мастера смены Досолюка Д а,но сказать могу одно,и не только я и это мнение 70% сотрудников,что грамотнее и порядочнее человека,мастера досолюк да я не встречала не где,это настоящий руководитель,повторюсь настоящий,грамотная речь,у него как то все на Ленке,на любой вопрос есть ответ,немного хамоват но это его не портит,уверенный в себе и знающий работу товарищь, любой вопрос у него решался,любой,но почему то он уволился,человека нагло оклеветали,и участвовали в этом почти все,включая его гражданскую жену старш. Кладовщ. [С.] На его месте сейчас мастер Глазунов д.,вот здесь интереснее не найти,откуда кадры берут таких людей,глупее руководителя я не встречала,я даже не могу описать это. Заносчивый,орет всегда,в работе ноль,окружил себя лицемерами,ст,кладовщик [С.] с кем живет уже и не понятно никому,ходят слухи по всему вокзалу,что и наркотики они принимают,но так себя вести,девочки понаблюдали месяц,страшно работать становиться с такими людьми,а если с ножом бегать начнет,что принимают черт его знает,но иногда состояния некоторых вводит в ступор,[С.] тоже замечена в этом,бегают,болтают между собой не остановить,зрачки ужасные,вот недавно эта кладовщик вообще в неадеквате, компания та еще,мы готовим коллективное письмо,чтобы нас оградили от таких людей,нам страшно,у всех дети,сколько можно на это смотреть,алкоголики раньше везде были,а теперь наркоманы,мы написали а прокуратуру мы написали,куда смотрит руководство или вместе колятся или не знаю что делают,примите меры мы боимся
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Риквэст-Сервис
Помогите составить детальное представление о работе в компании Риквэст-Сервис. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
24.06.2024
выбор графика работы(2/2 или 5/2), зарплата вовремя, бесплатная выдача спецодежды, коллектив, удобное расположение работы, корпоративные мероприятия интересные
Упаковщик
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
Работник
22.04.2024
Попытка трудоустройства окончилась неудачно. Не пропускает СБ, причины объяснять не хотят, намекают на долговые обязательства. Очень хочется чтобы РОСТРУД обратил внимание на деятельность Х5 компании, которые безосновательно отказывают соискателям. Зато я встретила человека с судимостью и реальным сроком,работающего официально. Так что что проверяет служба безопасности в данной сети достаточно понятно! Получу официальный ответ от вас и обязательно подниму этот вопрос на нужном уровне.
РТЗ
17.05.2024
Компания предоставляет нормальные условия для работы, включая организацию проживания, питания и оплату проезда до места вахты. Работать 60/30 привыкаешь быстро. Эти 2 месяца проносятся с неимоверной скоростью. По семье скучаю, но зато потом целый месяц дома с ними. Тяжело работать в Норильске. До сих пор в шоке с цен на фрукты. У нас в Ростове все это дешево. Погода тоже здесь не очень, даже летом.
Работник
21.05.2024
работа находится не далеко от дома. Все условия которые были важны: выплаты без задержек, белая зарплата, официальное трудоустройство, премии, коллектив, оплата больничных иотпусков, нашел здесь.
Кладовщик-комлпектовщик
12.03.2024
проработала в данной компании больше года. Из плюсов - вкусный бесплатный обед, теплое рабочее помещение, выдают спецовку, в раздевалках туалетах чисто, доступ к кулерам, чаю, кофе, микроволновках в обеденной. Порядок везде поддерживают вплане организации работы, бумажек всяких, отчетностей и т.д. В отпуск в срок идут все как положено. График 2/2, оклад для радумли и области хороший.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы