Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Риквэст-Сервис
Москва
Комментарий
Оклад 6741руб Остальное до 25000 доплачивается премией. Исходя из этого и оплата больничных и прочего происходит, захотят дадут или нет премиальные. За один прогул можно получить за месяц 6741руб. в месяц увольнения отработал 6 смен должны были заплатить 10000р, по факту дали 6400. Думайте сами. Бывают дни когда работаешь без перерыва на обед. Начальство грубое. На все вопросы один ответ "увольняйтесь". В летние месяцы обслуживается больше поездов, больше прибыль компании, но оклад тотже.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Риквэст-Сервис
11.08.2023
Руководство региональное более лояльное к своим подчинены, чем в МСК
Работник
23.07.2023
Собранные следственными органами Следственного комитета Российской Федерации по Восточному военному округу доказательства признаны судом достаточными для вынесения приговора командиру воинской части подполковнику Олегу Борунову, заместителю командира полка по вооружению - начальнику технической части подполковнику Руслану Мустафину, начальнику службы вооружения - заместителю начальника инженерных войск по вооружению отдела инженерных войск Сибирского военного округа полковнику Сергею Штакину и офицеру службы вооружения отдела инженерных войск Сибирского военного округа подполковнику Владимиру Лизунову. Борунов признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч.З ст.30, ч.4 ст. 160 УК РФ (покушение на растрату, совершенное лицом с использованием своего служебного положения в особо крупном размере). Мустафин, Штакин и Лизунов - в совершении преступления предусмотренного ч.5 ст.ЗЗ-ч.З ст.30, ч.4 ст. 160 УК РФ (пособничество в покушении на растрату, совершенное лицом с использованием своего служебного положения в особо крупном размере). Следствием и судом установлено, что Борунов, используя свой авторитет командира воинской части, предложил Мустафину, Штакину и Лизунову списать двадцать единиц инженерной техники КРАЗ-255 ТММ-3, принадлежащей Сибирскому военному округу, с целью ее дальнейшей продажи одному из частных лиц. После оформления всех необходимых документов техника была продана предпринимателю за 600 тысяч рублей. Таким образом с территории воинской части было вывезено 15 единиц инженерной техники. 5 единиц вывезти не удалось в связи с пресечением преступной деятельности. В результате незаконных действий обвиняемых государству причинен ущерб в сумме более 1 миллиона 370 тысяч рублей. В ходе следствия похищенная техника возвращена в воинскую часть. Приговором суда Борунову назначено наказание в виде двух лет лишения свободы с отбыванием в колонии общего режима со штрафом в размере 200 тысяч рублей. Штакин - к трем годам лишения свободы условно со штрафом в размере 180 тысяч рублей. Лизунову назначено наказание в виде 2,5 лет лишения свободы условно со штрафом в размере 120 тысяч рублей. Мустафин приговорен к штрафу в размере 250 тысяч рублей.
Работник
26.03.2023
Работа по 12 часов, часто задерживаться приходится, особенно в летнее время, там ночные составы приходят, поэтому ночные смены. Бывало так, что я ночевал в цеху, чтобы с ночной смены выйти на дневную. Отношение скотское, все друг на друга срываются. Грузчиков не хватает, могут приходить наемные, но они такие грузчики также и послать могут. Здесь все как кони пашут, кладовщики женщины, таскают мешки. Коллеги доносят друг на друга, общаются матами, орут. Текучка большая, здесь никто никого держать не будет.
Работник
20.03.2023
Один огромный не достаток Проработав в данной компании чуть меньше года, сразу же поняла что нужно делать от туда ноги! Почему во первых работа сложная как физически так и морально! С 8 20 почти на ногах, определённого время на обед нет, и даже не надейтесь! Не важно холодно тепло, сухо сыро будешь на улице если нужно идти на пересчёт! Склад не близко в минутах 10 15 от жд вокзала! Что касается зп : ну если ты лошадь которая готова и днём и ночью работать то свои 35 40 получиш, ну а так 27000 и то если в глазах начальства будет работа без изъян! Коллектив отдельная тема на которую можно долго возмущается, но в двух словах гнилое, змеиное логово при чем без каких либо моральных принципов! Если ты раздвигаеш ноги перед начальством то все привелегии ваши, но а так смерись со статусом некачественного работника! Так что прежде чем идти туда подумайте готовы ли вы проити всё семь кругов этого ада!
Работник
05.03.2023
Раньше было развитие компании, охват новых региональных рынков
Работник
02.03.2023
Давно хотела написать здесь пару строк о данной конторке .Работала я в данной шараге с 2021 года,когда пришла меня все устраивало хотя и ходили слухи ,что мастер смены дышать не дает,но отработав месяца четыре поняла кто и что. Лицемерие среди сотрудников зашкаливает,плетут интриги с новым начальником [А.]наемные грузчики бездельничают,но за зарплатой ходят регулярно,нерусские собирают деньги и относят [А.]он ходит всех подговаривает сотрудников против мастера смены Досолюка Д а,но сказать могу одно,и не только я и это мнение 70% сотрудников,что грамотнее и порядочнее человека,мастера досолюк да я не встречала не где,это настоящий руководитель,повторюсь настоящий,грамотная речь,у него как то все на Ленке,на любой вопрос есть ответ,немного хамоват но это его не портит,уверенный в себе и знающий работу товарищь, любой вопрос у него решался,любой,но почему то он уволился,человека нагло оклеветали,и участвовали в этом почти все,включая его гражданскую жену старш. Кладовщ. [С.] На его месте сейчас мастер Глазунов д.,вот здесь интереснее не найти,откуда кадры берут таких людей,глупее руководителя я не встречала,я даже не могу описать это. Заносчивый,орет всегда,в работе ноль,окружил себя лицемерами,ст,кладовщик [С.] с кем живет уже и не понятно никому,ходят слухи по всему вокзалу,что и наркотики они принимают,но так себя вести,девочки понаблюдали месяц,страшно работать становиться с такими людьми,а если с ножом бегать начнет,что принимают черт его знает,но иногда состояния некоторых вводит в ступор,[С.] тоже замечена в этом,бегают,болтают между собой не остановить,зрачки ужасные,вот недавно эта кладовщик вообще в неадеквате, компания та еще,мы готовим коллективное письмо,чтобы нас оградили от таких людей,нам страшно,у всех дети,сколько можно на это смотреть,алкоголики раньше везде были,а теперь наркоманы,мы написали а прокуратуру мы написали,куда смотрит руководство или вместе колятся или не знаю что делают,примите меры мы боимся
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Риквэст-Сервис
Помогите составить детальное представление о работе в компании Риквэст-Сервис. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
07.03.2024
НИКОМУ не рекомендую идти в компанию Ленремонт. Это уже совсем не тот Ленремонт, который был раньше. После смены руководства происходят массовые увольнения, творят что хотят. Снижают оклады, отвлекают от работы всех сотрудников постоянными планерками, всех компетентных сотрудников доводят до увольнения, сажают деревянных руководителей своих подружек и друзей, начинаю понимать, что такое кумовство. А сейчас вообще хаос оставшимися сотрудниками одним единственным руководит алкоголичка с трясущимися руками и перегаром, ее саму надо лечить и обучать. А в административный состав сажают старых выживших из ума подружек с точек (это надо видеть). Руководство безграмотное застрявшее в 90-х годах не умеющие управлять, установили камеры везде и на компьютеры тоже, читают в том числе личные сообщения, потом прилюдно унижают людей. Одна грязь вокруг. Безграмотно предоставляют информацию директору, как им не стыдно лезть в трусы сотрудникам. Теперь компанией правят старики. Скорее всего, нынешнее руководство пытается получать прибыль за счет сокращения сотрудников, снижением заработной платы, сотрудников которые как раз приносят прибыль этой компании, что безграмотно и убыточно. Бегите!!! Бегите отсюда!!!!!!! Очень скоро здесь ничего не останется, люди увольняются массово! Бегите от сюда, а новые подумайте 1000 раз, прежде чем тут работать.
Работник
21.02.2023
Кругом одно хамоватое начальство, с тремя классамиобразования, работающее по знакомству, огромные нормы, выдуманные из головы, ужасные условия труда, мизерная зарплата.
Работник
28.12.2023
Оформляют сразу по трудовой с 1-го дня работы, социальный пакет есть стандартный, карьеру построить тоже реально, прекрасные новогодние праздники для детей.
Оператор 1С
04.07.2024
Работаю РГ. До этого был опыт работы в качестве руководителя одного из направлений в колл-центре, поэтому искала аналогичную вакансию. Если честно, не рассматривала вариант онлайн-работы, но чем-то зацепило объявление. Поизучала информацию о компании, почитала отзывы, и решила откликнуться. И вот уже три месяца будет через неделю, как работаю в "Лидофоне". Руководство адекватное, специфику работы я знаю, поэтому с выполнением планов и проч.задач проблем нет, по деньгам выходит даже больше, чем на прошлой работе. Единственное, что напрягает(в целом, как и на прошлой работе) - нужно постоянно быть на связи, и после раб.дня тоже. У операторов разные графики, вопросы возникают частенько, а я стараюсь всегда помочь и поддержать
Руководитель группы
06.04.2024
Расскажу свою историю покупки этой франшизы, но она как под копирку похожа со многими другими обманутыми людьми. Уже есть несколько чатов с пострадавшими от их деятельности, а также заявление в полицию, ск и управление по делам президента Приобрёл эту франшизу в конце октября 2023года. К тому моменту не было практически ни одного плохого отзыва о компании, тк все они были отовсюду удалены ( видимо у ребят все и везде схвачено), единственное что настораживало - 6 судебных дел, но все они были решены в пользу MediaPro. На этапе продажи франшизы вам будут рассказывать красивые сказки о том, как вы скоро приумножите свои капиталы. Перед покупкой с вами будут охотно идти на связь вся дирекция компании от руководителей подразделений до ген директора, теперь им является И. Сам***ов. Вам будут рассказывать, что именно в вас они увидели потенциал и сильного франчайзи, и именно для вас они готовы рассмотреть индивидуальное предложение. После оплаты лицензионного договора вам предложат заключить доп соглашение тк вы очень перспективный партнер)) и со мной можно выходить даже на международные рынки, включая сша)))). Доп соглашение составлено ещ более запутано, чем основной лицензионный договор, естественно в их пользу. По нему вы будете являться, что называется, "рабом лампы", вы даже из него просто так не сможете выйти, если не будете выполнять определенные условия, которые выполнить, мягко говоря, нереально. Также вам будет предоставлен аккаунт-менеджер, не умеющая адекватно выстраивать диалог, которая будет рассказывать о том, что для достижения целей надо купить доску и прикреплять туда свои желания т. е. визуализировать, Блиновская на минималках. Причем заменить этого менеджера мне не удалось, не смотря на жалобы вышестоящему руководству. Решить любой конфликтный вопрос так просто не получится, к примеру если вас не устраивает работа акка и вы хотите его поменять то вышестоящие говорят что это не их отдел и вы должны решать вопрос с акком чтобы она сама себя поменяла и сама себя наказала, ну просто цирк!)))Начнем с обучения, после внесения денег, окажется, что нельзя так просто взять и начать работать, а нужно пройти обучение, на котором в течении 3х недель будут раскрывать такую ценнейшую информацию как например: что такое Лид, Браузер, ЦРМ, Скайп и т. д... Без этого мне не положены обещанные не только на словах, но и по договору ни 20 резюме МПП в неделю, ни 400 горячих лидов ничего другого, за что я заплатил деньги. Но впрочем не увидел я ничего из этого и после обучения, т. к. например мне в качестве обещанных в договоре "20 резюме целевых соискателей на позицию менеджер по продажам в неделю, обладающих всеми необходимыми знаниями и навыками, для выполнения обязанностей менеджера по продажам" выслали кучу первых попавшихся резюме. Они настолько не заморачиваются, что кидаю одни и те же резюме, просто по-разному отредактированы, причем резюме не с хх а с мертвого сайта зп. После убеждают, что это именно у вас нет навыков по подбору персонала в сфере айти-продаж и настойчиво начинают уговаривать купить отдел продаж под ключ, с их якобы гарантированной прибылью в миллионы, за который я в итоге заплатил 200т. р. за подбор двух менеджеров и одного ропа, но с декабря месяц до сих пор ни одного человека на работу мне так и не предоставили. Кстати срок договора уже истек, но они отказываются отдавать мне деньги, ссылаясь на якобы невыполнения пунктов договора. Например, то что я не делал записей звонков с кандидатами в таблицу гугл, хотя я им присылал все записи в скайп. Также выясняется, что я должен заплатить за продукт себестоимость, о которой речи в договоре не шло нигде! А себестоимость даже может составлять 40% от стоимости продукта. Даже после всего, о чем я написал, мне недавно предлагали приобрести за каких-то 150т. р. помощника с уже обыденными гарантиями на прибыль, естественно на зарплате, но они в его профессионализме не сомневались ни сколько. По их словам этот помощник был "спасательным кругом" для моего представительства. Если вы откажитесь платить или захотите выйти, то будьте готовы что их приветливого и дружелюбного общения вы больше не увидите, с вами будут общаться, как коллекторы из 90х. Разумеется, на все жалобы по качеству "исполнения" своих обещаний и обязательств следует игнорирование и попытки придумать различные причины, почему они не обманщики и мошенники, а вообще я сам во всём виноват. На мои многочисленные просьбы вернуть деньги, они естественно отказываются. После досудебной претензии максимум, что они предложили -это "снять со счетчика" по доп соглашению. Если посчитать, то я отдал им около 900т. р., не считая прочих и сопутствующих расходов. В общем, резюмируя, с вас будут пытаться отнять деньги всеми возможными способами и под любыми предлогами, не стесняясь в методах запугивания, навязывания мало того, что ненужных и бесполезных услуг и тд. как только вы перестанете платить с вами будут все реже общаться по работе, разве что будут звонки, исключительно, чтобы выбить с вас долги за, так называемое, доп соглашение в размере 150т. р. в месяц. Рекомендую всем держаться подальше от данной франшизы, и даже в теории не рассматривать ее покупку, если потом не хотите таких же проблем, как у меня и у всех пострадавших.
Работник
13.06.2024
Центродорпроект -это филиал Олимпроекта и Горинжпроекта. Большая часть сотрудников трудоустроена в этих организациях не официально.
Главный инженер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы