Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Кафетерий льгот сделать более разнообразным, в остальном отличное место и хороший опыт. Созданы условия для эффективной работы: можно трудиться из дома, а можно приехать в офис. Приятный коворкинг с зонами для приема пищи, вкусным кофе, зонами для отдыха и уединения. Команда и руководство адекватные, готовы помочь и подсказать в случае необходимости.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.12.2025
Не соответствие функционала указанного в вакансии реальным обязанностям и загруженности, не соразмерность заработной платы выполняемому объему работы. Официальная своевременная заработная плата, годовая премия, ДМС, современный красивый офис не далеко от метро, фрукты, кофе, печенье для сотрудников. Современная техника, возможность обучения. Гибридный график. Приятный коллектив.
18.11.2025
И конечно есть один минус, но существенный. Все хорошее имеет свойство заканчиваться. Спасибо большое компании и каждому кто принимал и продолжает принимать участие в её жизни. Мне посчастливилось поработать в компании ПСБ Лизинг. Очень ценный опыт, много интересных кейсов.Возможностей личностного и карьерного роста. Много интересных встреч и знакомств. Безусловно хочу отметить работу моего подразделения. И моего прекрасного и талантливого руководителя. Чей существенный вклад повлиял на разрешение многих неоднозначных процессов. Чья помощь в работе, поддержка и на 1000% отдача при адаптации, послужила для меня колоссальной помощью. Могу сказать, что это первый случай в моей практике, когда период входа в компанию прошёл максимально легко. Так же могу отметить много плюсов в качестве поддержки от компании. Во первых гибридный формат работы. Удобная локация офиса. Благоустроенный коворкинг, в котором как оказалось ещё снимают фильмы). После прохождения испытального срока программа ДМС, льготы на спорт, компенсация стоимости проезда к месту отдыха(в рамках бюджета). Чудесные корпоративы, "Гонка Героев" и много-много ещё всего. Своевременная как по часам выплата заработной платы. Отпуска согласно ТК РФ. Поддержка от коллег всегда.
30.10.2025
Хотелось бы больше добавить автоматизации в согласованиях. Компания сейчас над этим активно работает. Надежный работодатель, официальная и своевременная выплата заработной платы. Молодой и дружный коллектив. Расширенная система льгот: ДМС со стоматологией, есть возможность оплатить проезд к месту отдыха, компенсация занятий спортом, оплата обучения. Различные корпоративные и командообразующие мероприятия. Есть возможность роста и развития внутри компании. Система наставничества для новичков. Современный офис в 5 минутах от станции м. Бауманская. Есть возможность гибридного формата работы.
29.10.2025
Процессы: методология ведения производственного процесса в ИТ используется для огромной организации, поэтому под любое небольшое изменение в системах требуется открытие проекта. Коллектив: процесс адаптации заключался в направлении адреса папки на сетевом диске с файлами по системам, переданным в мое ведение, размером в несколько гигабайт. Главные документы (архитектура решения, бюджет проекта) оказались неактуальными. Условия труда: работа в коворкинге, где половина кабинетов без окон, высотой потолков около 2,5 метров. Система кондиционирования, при которой во многих кабинетах холодно так, что об этом говорили все сотрудники этих кабинетов, но изменить температуру мог только инженер коворкинга, которого нужно было заказывать за несколько дней. Работа удаленного доступа прерывалась на несколько секунд каждые 2-3 часа каждый день. В офисе не во всех кабинетах добивал офисный вай-фай, несколько раз приходилось работать, раздавая свой мобильный вай-фай. Заработная плата, бесплатный кофе, транспортная доступность, открытые, коммуникабельные заказчики со стороны бизнеса
20.10.2025
Взаимодействие между отделами, заработную плату, внутренний механизм проведения сделок Удаленный формат работы, дружный коллектив, хорошие условия труда, достойная заработная плата
06.10.2025
Компания идёт в ногу со временем, улучшает аналогично по времени. Минусов практически нет. Прекрасный коллектив, хорошее руководство, полный соцпакет, ДМС, много привилегий. Удаленная работа приоритет во всем.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПСБ Лизинг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.02.2025
Зарплату платят раз в неделю. Мне никогда не задерживали за 2 мес работы. В команде всегда поддерживают и делятся клиентами, чтобы доделать план переводов. Куратор всегда вечером тоже может давать дополнительно номера клиентов, чтобы добить переводы. Я много где работал на звонках и там платят очень мало за такую работу. Розыгрыши призов каждый день
21.02.2025
Уже полгода работаю в компании менеджером. Раньше тоже занимался продажами , но в другой сфере, поэтому опыта достаточно. Компания «Союзспецодежда» честная, открытая, все прозрачно, можно самому посчитать сколько получишь денег, все выплаты в белую. Условия работы — «все для людей»: удобное расположение (5 мин от метро), комфортные условия для работы, выделенное оборудованное помещение под прием пищи. Коллектив состоит из опытных сотрудников, которые всегда готовы оказать помощь и поддержку. Торговля продукцией СИЗ, спецодежды и обуви в различных сферах труда действительно специфическая и без командной работы и эффективного обучения не обойтись. Компания существует долгое время и имеет солидную историю в отличие от компаний меняющие свои названия каждые 3 месяца. Разработана весьма эффективная тактика по технологии продаж.
26.06.2024
Когда я оказалась на грани развода, Дана стала моим последним шансом на счастье. Ритуалы и советы, которые она предоставила, преобразили мою жизнь. Теперь я верю в чудеса! 🌟 Дана, ты — настоящий ангел-хранитель! 🌼
10.07.2024
Задержки по зарплате, как следствие ухода кучки шарлатанов во главе с Чапуриным Будной и компанией секретуток без высшего строительного образования
21.05.2025
Итак, мы плавно перешли к главному антагонисту. Алексей (громко сказано) , Алёша, капризный, эгоистичный,трусливый, страдающий нарциссизмом, воспитанный бабушкой (за что получил прозвище "бабушкин пирожок") , разменявший пятый десяток - нестабильный подросток. Живущий в своём фантазийном мире, он играется в производство. Он не видит, что всё оборудование умерло, технологии спи... ные в СССР, спи... ны настолько криворуко, что не дают и половины кпд. Надо отдать должное его таланту, втюхивать го. но. Мнящее себя "божеством" - убожество, видит в увольнении работников - "вершение судеб". И как-то раз наткнулся наш "герой" на двух, толи баб, толи жаб, которые не захотели оставаться после работы по велению его придури, ещё и за бесплатно. И решило убожество,- уволю нах. Начал пугать он их , мол и зп вам х и "козни египетские" напущу, но" бабы-жабы " сказали- ссыкло ты позорное, не боимся мы тябя. И начал "бабушкин пирожок" черстветь. И повелел своим холуям, изжить со свету "бабов-жабов". И свезли их холуи, вопреки святому "ТК" в помещение холодное и ветродуйное и сказали - сидите тут и не делайте ничего. И шнырей то и дело подсылали , что б разнюхивали и докладывали и мерзости всякие изрыгали. Думали "не далёкие " что на понт возьмут и волю "бабов-жабов" сломють. Но "бабы-жабы" сильны духом оказалися, и сказали- не боимся мы тябя "пончик черствый", ты ссыкло от мобилизации сбежал, а от нас не убежишь, мы тебя крепко возьмём, если род животом найдём и в суд отведём. Вот и сказочке конец. Хотите продолжения, ставьте лайк 🖕👍🙏👌👋🎉
15.02.2023
Отношение плохое,тренера молодые и не умеют нормально обучить других!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы