Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
В основном пишут продажники, напишу-ка я про "замечательный" отдел маркетинга. Если вы следите за рынком и компанией, но наверняка видели, как одни и те де вакансии появляются каждые не колько месяцев. Не суйтесь в вакансии маркетинга. Вам может показаться, что в маркетинге нормален некоторый хаос, но это не про эту компанию. График. Его нет. Готовьтесь быть на связи с 5 утра до часу ночи, просто потому что. Руководство. Начальница маркетинга К.Ю. - потерявший берега самодур. Удивитесь, но при абсолютной беспомощности с выстраивании процессов внутри своей команды она считает нормой давать консультации. Руководители отделов - тут как вам повещет, тк они постоянно меняются, не в силах работать под началом этой не самой адекватной женщины. Обратная связь руповодителям отделов хамская, причем прямо при подчиненных. Коллектив. В целом на удивление хороший, но уставший и выгоревший, из-за чего бывают пожары на пустом месте. Просто потому что нет нормального распорядка дня, нормальных отпусков, нормального разделения обязанностей. Огромная текучка в маркетинге. Просто удивительно, как руководителя отдела с такой текучкой еще не выперли на мороз. Во время длиннющих (бесконечных) поисков вся работа падает на остальной небольшой зашивающийся коллектив. Присмотритесь сами, вакансии только в продажах и маркетинге. Процессы. Просто не могу описать - полный бардак. Развитие и самореализация. Не мечтайте. Будете делать все по инструкции и тренировать телепатию - чего ждет руководитель маркетинга, даже не ваш руководитель - если между вами он есть, его мнение в расчет не берется. Не рекомендую. Шарашка самодуров, застрявших в 90х.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.01.2026
Руковожу бригадой третий год. До этого был в другой компании, но здесь условия лучше. Крупная организация с отлаженными процессами, все по-взрослому. Материалы качественные, логистика четкая. Команда профессиональная, текучки нет - значит людей условия устраивают. Я планирую до прораба дорасти, готов даже учиться. По самой работе что сказать, платят всегда вовремя. Бывает далековато конечно от Москвы объекты, но все равно всю стройку на объекте жить
23.12.2025
Нет. Я в производственном цеху два года примерно. Занимаюсь склейкой, крепежом и столяркой. Пришел почти без опыта, так минимально что то умел и что то представлял в теории. Взяли и обучили на месте. Начальство адекватное, не придирается. Спецодежду выдают, инструмент исправный. Нормальная работа для тех, кто руками работать любит.
04.12.2025
Работаю монтажником в Тереме уже 4 года, пришел еще зеленым. Что нравится - работа есть постоянно, не важно зима или лето, всегда загружены объектами. Это реальный плюс, потому что в стройке часто бывают простои. Выдают хорошую спецодежду, инструмент качественный. Живем прямо на объектах в бытовках - они нормальные, есть все необходимое. Коллектив дружный, ребята опытные, всегда подскажут если что-то не понятно. В общем, стабильная работа для тех, кто любит строить.
02.12.2025
Начинал в Тереме обычным строителем, через год повысили до бригадира. Руководство адекватное, не давят понапрасну, но и спрос есть за качество. Зарплату платят четко по графику, задержек не было ни разу. Обеспечивают всем необходимым для работы - материалы, инструменты, техника. Ответственность больше, но и оплата соответствующая. Если готовы работать на полную, вам сюда.
23.11.2025
Классный, современный офис. Рядом метро, есть кафе, частенько обедаю там. Сотрудникам хорошие скидки. Процессы в команде отлажены, всё автоматизировано. Если нужна помощь, коллеги помогут, не оставят в одиночку. Руководитель справедливый, это радует. Плюс здесь официальное трудоустройство и соцпакет.Всё как надо. Было бы здорово ввести гибкий график для офисных, иногда хочется прийти на час позже и остаться дольше.
01.11.2025
Хорошая компания для совместных работ по строительству жилых домов. Главное, что здесь в Теремъ реально уважают специалистов. Оформление официальное, отпуск и больничные тоже оплачивают. Иногда приходят такие клиенты... С мягко говоря завышенными ожиданиями и самомнением, приходится объяснять, но руководство всегда поддерживает именно тебя как сотрудника. Работы хватает,она интересная, постоянно что-то новое происходит и ты этому обучаешься.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Терем. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.11.2024
Отношение к сотрудникам – немаловажный фактор. Меня вот атмосфера в коллективе заставила уйти с предыдущего места работы. В нашей же компании все по-другому. Коллеги и руководство очень доброжелательные, помогают тебе как можно скорее влиться в работу. Компания стабильная и надежная. За 2 года моей работы здесь ни разу не было каких-то недоплат или задержек с выплатами. Платят как и обещали. Хорошее обучение по товарам и работе с клиентами.
17.06.2023
Владельцы ооо робола предпочитают нанимать побольше неадекватного неэффективного меджмента который в свою очередь ищет дармовую рабочую силу. Закатайте губы, уроды.)
15.02.2025
Белая зп, современный офис в центре, удобно добираться на метро, хороший коллектив, есть дресс код, советую.
19.01.2024
Большое количество плюсов, поддерживающий коллектив, высокий уровень зарплат, все зависит от тебя, честные выплата
09.12.2025
К сожалению, плюсов в этой организации нет. На собеседовании директор не может внятно дать ответ чем нужно заниматься, ему просто не хватает словарного запаса и он сам не знает чем нужно заниматься. Далее, если вы все таки решитесь выйти на работу вас встретит «руководитель» отдела ВЭД. Вы её ни с кем не спутаете, так как колготки цвета светофора кроме неё в этом офисе никто не носит, она клиент какого то секретного секонд-хенда в этом городе, где можно найти колготки желтого или зеленого цвета для женщины бальзаковского возраста. С момента встречи с ней(далее Гринч. Спасибо зеленым колготкам) следует быть крайне бдительным. Ни в коем случае не делитесь с ней любой информацией, которая не касается рабочих процессов, все будет использовано против вас. Чтобы оценить вас как профессионала Гринч даст вам задание, например, найти турбину на истребитель. И когда вы, слегка в недоумении, зададите ей вопрос : « Ну где мне, простому обывателю, это найти ?» она вам твердо ответит : «А я могу !» как позже окажется, все что она « может найти», никогда заказано не было и до пункта «Б» не доезжало. Кроме всего прочего, имейте в виду, что Гринч не потерпит, если какой-то коллега мужского пола обратиться с рабочим вопросом к вам, а не к ней. За это последует суровое наказание, а именно найти ещё пять турбин. Следующий участник этого незабываемого коллектива - главный клоун и директор цирка - Головкин С.В. В узких кругах - воробей, (даже не Джек, воробей обыкновенный), поймете когда увидите его походку и детские плечи. Не обладает полной информацией чем занимается его фирма, с трудом считает с калькулятором и впадает в сильный испуг с испариной от документов, содержащих более двух листов. От прочтения более 150 слов начинается одышка. Кроме всего прочего в фирме большая текучка, в день на собеседование приходит порядка двадцати человек, но, к счастью для этого большинства, и к несчастью для меньшинства, на пробный день выходит пару человек. Но уже прозрев ближе к обеду, бежит к выходу, сверкая пятками. Но если вы человек закаленный жизнью, можете остаться ещё на пару дней. Небольшой спойлер: особенной хохмой для вас будет трудовой договор. Такой эксклюзив обязательно нужно сфотографировать , чтобы показывать своим детям и говорить «Будешь плохо учиться, вот так же писать предложения будешь». В фирме нет взаимодействия отделов между собой, никаких летучек для обсуждения и конкретизации задач. Большая часть коллектива не проработала и года, а когда спросите коллег «что вас здесь держит?», услышите : «фирма должна мне денег». Все дело в том, что в договоре указывают оклад размером с мрот, это и будет ваша «белая» зарплата, остальная часть - «серая», но получите ли вы её, это вопрос, все зависит от настроения директора. Директор не заинтересован в мотивации своих сотрудников, понятие «здоровой атмосферы» для него чуждо, пытается смотреть на людей свысока, но рост 1,50 м ему мешает. В целом, если вам наскучила серая и монотонная жизнь, то можно прийти сюда смеха ради. Если вы здоровый и зрелый человек, то обещаю, что уйдете вы отсюда с мыслью «ну его на..й»!
13.04.2023
Анкетные данные людей непонятно куда отправляются. Зп по факту самоя больша 25000 руб , много лжи , обещают замки , а по факту разбитое корыто. Зашли обучаться 20 с чем то человек , остались мы втроем ,но мы уже решили что работать не хотим , и что бы нам оплатили обучение нам нужно было что бы нас уволили они сами . По скайпу сама тренер сказала если вас уволят вас расчитают , мы за это и держались , слава богу распрощались. Люди берегитесь таких контор ...
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы