Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Терем
Москва
Комментарий
Материал привозят хороший сухой. Не без брака, благо явление не частое, возвращаем обратно. Фактически к такой работе нужно быть готовым, морально и физически. Работа всесезонная. В бригаде нас трое, сравнительно быстро процесс проходит, часто успеваем раньше сроков закончить. График ненормарованный, на отдых время есть. Инструментом, одеждой и жильем обеспечивают. Расходы на бензин оплачиваются. Работать в крупной компании удобно, всегда есть объекты, искать и договариваться не нужно. Ещё момент, если и покупаем инструменты за свой счет взамен поломанных то их потом по чекам возмещают, проблем нет.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Терем
10.07.2025
Работаю строителем, компания надёжная и обеспечивает стабильным заработком. Объекты разные, работа есть постоянно. График понятный, отношение к рабочим нормальное и без лишней бюрократии. Что стоит улучшить: Иногда работаем аврально, закончили один объект и тут же поехали на другой, не хватает порой времени для отдыха. А в остальном всё устраивает, зарплата всегда вовремя.
Строитель
19.06.2025
Работаю в основном с клиентами - звоню, консультирую, делаю расчеты, сверяю данные. Работа не скучная - каждый день что-то новое. Оформление официальное, зарплата приходит стабильно и без задержек - это большой плюс. Руководство адекватное, относятся уважительно, без давления. Когда только устроился, опыта почти не было, но всё объяснили и показали на практике. Благодаря этому быстро освоился, теперь уже сам помогаю новичкам влиться. Платят достойно, а если хорошо себя проявляешь - можно рассчитывать на премию. Коллектив приятный - дружелюбная атмосфера, есть с кем пошутить и посоветоваться. Конечно, есть и те, с кем просто здороваешься и прощаешься - как и везде. Рабочее место удобное, всё оборудовано, мебель нормальная - работать комфортно. Иногда не хватает неформального общения - хотелось бы побольше совместных выездов или корпоративов, чтобы ближе познакомиться с коллегами.
Менеджер
05.06.2025
Занимаюсь в основном клиентами - звонки, консультации, расчёты, сверки и всё в этом духе. Работа не из скучных: каждый день что-то новое. Оформление официальное, зарплата приходит стабильно, без задержек - за это большой плюс. Руководство адекватное, относятся уважительно, без перегибов. Когда только пришёл, опыта почти не было, но всё спокойно объяснили и на практике показали, благодаря этому быстро втянулся, и теперь сам уже новичков обучаю, помогаю им влиться. Платят достойно, а если хорошо себя показываешь — можно и премию получить. Коллектив подобрался хороший: атмосфера дружелюбная, живая. Есть с кем пошутить, с кем посоветоваться, ну и парочка тех, с кем просто здравствуй - до свидания, - везде так бывает. Рабочее место удобное, всё оборудовано, мебель норм, работать комфортно. Минусы: Иногда не хватает неформального общения, каких-то совместных выездов или корпоративов, чтобы ещё больше сблизиться с командой.
Менеджера отдела по продажам
26.03.2025
Работаю в отделе продаж «Теремъ» уже больше двух лет, и считаю, что это отличное место для профессионального роста. Здесь реально можно зарабатывать: есть оклад, но основной доход идет от сделок, а премии мотивируют выкладываться на 100%. Компания средняя, но клиенты идут стабильно, а бренд хорошо известен, так что продавать проще. Коллектив сильный – много профессионалов, у которых можно учиться. Гибкий график – это тоже большой плюс, если нужно что-то решить по личным вопросам, всегда можно договориться, и проблем не будет. Еще радует, что зарплата без задержек.
Менеджер
25.03.2025
Проработал в «Теремъ» почти два года, строили каркасные и брусовые дома по разным технологиям. Компания неплохая, в отличие от частных бригад, здесь все официально — с зарплатой никогда не было проблем, выплаты вовремя, без обмана. В бригаде ребята нормальные, все с опытом. Работа физически непростая, особенно зимой или в дождь, но условия на стройке приличные – спецодежду выдают, инструменты рабочие, начальство адекватное, не гоняют просто так. Ушел не потому, что что-то не устраивало, просто предложили работу вахтой на Севере, где заработок выше. Но если говорить про стабильность и нормальные условия, то «Теремъ» – хороший вариант для строителей, особенно если важен официальный трудоустрой и выплаты без задержек. Если когда-то решу вернуться на местную работу, то эту компанию точно буду рассматривать в первую очередь.
Строитель-отделочник
21.03.2025
Проработал два года и ушел, потому что решил попробовать себя в собственном бизнесе. Работа здесь была отличной школой: научился вести переговоры, работать с разными клиентами и доводить сделки до результата. Опыт в продажах строительства – очень ценный, особенно если хочешь развиваться в недвижимости. В компании четкие процессы, есть хорошие инструменты для работы, а главное – много клиентов. Руководство адекватное, поддерживает инициативу. Если хотите зарабатывать и развиваться – это хороший вариант.
Менеджер
Оставьте свой отзыв о работодателе Терем
Помогите составить детальное представление о работе в компании Терем. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
05.07.2024
Компания крупная, не шарашкина контора: всё официально. Т.е. сначала проходишь собеседование, подписываешь договор, потом приступаешь к работе. Все условия для работы соблюдаются. Выходные, оплачиваемый больничный, регулярная белая з/пшка - всё есть. Про начальство. Адекватное руководство. Платят стабильно, суммы полные. Премии, повышение - всё есть.
Кладовщик
05.03.2024
Чтобы получить повышение, нужно быть любимчиком, в противном случае продвижения по карьере нет никакого, и даже не имеет значение, что ты хорошо умеешь продавать!
Продавец-консультант
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
Работник
17.07.2025
Началось все с того, что мне изначально не дали подписать никакие документы при приеме на работу. Обещали дать договор, когда я неделю буду якобы проходить СБ-проверку. Хотя проверку кандидата проводят обычно до приема на работу, а не после. Не знаю, что они там проверяли неделю, но с документами у меня всегда все было в порядке, я гражданка РФ, родилась в Москве , работала в Правительстве у депутата МО проходя три СБ-проверки за 3 дня. Не суть, получила там договор о трудоустройстве только через неделю, и то, когда я начинала об этом переодически напоминать. Договор подписала, а подписи со стороны директора ни разу не увидела, даже когда он приехал после месячного отсутствия в офисе! И второй экземпляр договора мне так и не дали, даже после моего увольнения. Полмесяца работала, и увидела в выписке, что меня даже не трудоустроили. Якобы ошиблись, забыли. Была также задержка зарплаты всех сотрудников, причем старые сотрудники, которые работали 2-3 года, спокойно и умиротворенно ходили, будто их это не касается. Выясняли свою задержку зарплаты только новые сотрудники. После задержки зарплаты, выплатили, но неправильно произвели расчет сотрудникам. Недели не могли выплатить 2-3 тыс недостающие. В общем, это ужасная контора! В буквальном смысле, большими буквами «КОНТОРА». Начальник сидит с голубыми кровями и трус , который прячется в кабинете с замком и боится высказать причину увольнения, и просит постоянно женщин поговорить с сотрудниками. В буквальном смысле голубые корни, потому что сидит с выбритыми бровями тонкими и судит всех людей по внешности, и набирает только «красивых» якобы людей, и подпольных девушек, которые будут смеяться каждый раз над его неуместными шутками и улыбаться. У меня лично, все было прекрасно! Мое образование, мой ум / мои навыки и презентабельная внешность, но я якобы не нашла КОННЕКТ с начальником, потому что была серьезная и не улыбалась над его глупыми шутками, не предлагала ему каждый раз чай /кофе/потанцуем. Я четко выполняла свою работу и разгребала работу ушедших и обиженных сотрудников, которые ничего не оставляли за собой. Мне очень жаль, что мои труды и навыки не оценили! Но я счастлива, что оттуда ушла и реализуюсь как личность в другой компании и там меня оценят по достоинству. А эта компания с таким начальством, отношением , долгами, и кредитом (который им отказывают все Банки РФ) далеко дальше не пойдет. Они уже на дне , а дальше будут конкретно в прахе .
Бизнес ассистент
12.02.2024
Компания стабильная, на рынке СИЗ 30 лет. Забота о сотрудниках. Очень хороший офис. Профессиональное обучение, руководство лояльное, сплоченный коллектив. Удобный график. Хорошая ЗП. Премии, бонусы, подарки, карьерная ротация.
Специалист по маркировке
15.04.2024
Я работала в компании Союзспецодежда. Расположение склад-магазина очень удобное. Компания обучает, можно устроится без опыта работы. Зарплата выплачивается два раза в месяц, что облегчает финансовое планирование. Коллектив здесь замечательный - дружелюбные и отзывчивые сотрудники. Обучение проходит эффективно, что помогает быстро войти в работу. Пришлось уволится в связи со сменой места жительства, сожалею, что там нет ни одного магазина компании. Но полученный опыт думаю поможет мне найти работу быстро.
Оператор колл-центра
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы