Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Компания занимается строительством деревянных домов и бань. В среднем мы тратим на объект от недели до месяца. Все оплачивается сразу же после сдачи объекта. Мы принимаем и разгружаем материал, собираем, сдаем дом владельцам. Под рукой весь нужный материал, все что нужно для работы есть, работать нравится, платят хорошо, главное стабильно.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
04.10.2023
Пройти собеседование легко было для меня. Спросили об опыте работы, о прошлом месте работы. Мы устраивались сразу бригадой, поэтому у нас портфолио было уже построенных домов
12.09.2023
Мы всей бригадой пошли работать сюда. Работы много, отдыхать некогда обычно, только и ездишь с объекта на объект. Платят нормально, потому что на подряде еще меньше получаешь, плюс, нестабильно все. Для работы все есть, иногда только погода нам мешает, но мы потом быстро все нарабатываем. Работа налажена, каждый занят своим делом.
04.09.2023
Работаю в отделе маркетинга уже 4 года. Есть свои минусы и плюсы, как и везде. Однозначно из плюсов отмечу: - своевременную заработную плату - всегда! - отличный коллектив. На коллег всегда можно положиться в решении рабочих задач и просто приятно пообщаться в перерыве. Чувствуется, что мы команда, а не каждый сам по себе. - стабильность. Несмотря на все геополитические события, ощущаю себя в безопасности, что во многом вытекает из предыдущих пунктов. - интересные и не всегда стандартные задачи, что способствует развитию и расширению профессионального кругозора. - большее количество задач — это одновременно и плюс, и минус, но об этом подробнее далее. Работы действительно много, потому что компания – лидер отрасли, и бизнес-процессов у нас много. Поэтому тем, кто нацелен прийти и отсидеть свои нормо-часы, сюда устраиваться не стоит. Мне интересно то, чем я занимаюсь, нравится наша компания и сфера строительства, поэтому работа не в тягость, а, наоборот, приносит удовольствие.
10.08.2023
Не нужно соревноваться за клиентов, отношения с коллегами у нас дружелюбные. План по продажам выполнимый, я справляюсь и в сезон, и в тихий период. Задержек по выплатам зарплаты за всё время работы не было. Клиенты бывают разные, включая тех, кто очень требователен, но к счастью, у нас очень подробное описание домов и широкий спектр услуг. Мы также занимаемся индивидуальными проектами.
28.07.2023
Продаю загородные дома, делая клиентов счастливее. Те у кого нет денег берут обычно кредит и без проблем документы оформляем. Деньги то хоть как компания от банка получит. Спрос есть всегда на дома. График работы меня устраивает, когда возвращаюсь с работы пробок уже нет. Можно быстро домой добраться. В отпуска уходим по плану. Компания хорошая, есть уверенность в завтрашнем дне. Работаю всего несколько месяцев, но уже освоилась думаю
28.07.2023
Материал привозят хороший сухой. Не без брака, благо явление не частое, возвращаем обратно. Фактически к такой работе нужно быть готовым, морально и физически. Работа всесезонная. В бригаде нас трое, сравнительно быстро процесс проходит, часто успеваем раньше сроков закончить. График ненормарованный, на отдых время есть. Инструментом, одеждой и жильем обеспечивают. Расходы на бензин оплачиваются. Работать в крупной компании удобно, всегда есть объекты, искать и договариваться не нужно. Ещё момент, если и покупаем инструменты за свой счет взамен поломанных то их потом по чекам возмещают, проблем нет.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Терем. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.04.2023
З.п просто смех -вот тебе и авиация )Любят правила ,регламенты т.к стратегический объект ,но платить не любят . График ужасный .День /ночь два выходных -все люди просили чуть ли не умоляли сделать сутки -трое -нет не делают .Как сумасшедшим приходится кататься туда -сюда. Руководство вообще некомпетентно; за исключением исполнительного директора . Корпоративная этика отсутствует. Персонал рядовой вообще не поздравляют 8 марта к примеру для женщин там не существует.На новый год подарки детям дарят .В целом кому просто интересно окунуться в атмосферу поработать можно ,но с таким графиком и з.п на долго людей не хватает .
13.02.2024
Своевременные выплаты на карту, при желании карьерный рост, не нужно ждать выдвижения от руководства годами. Хорошие условия труда: - чистый, уютный офис, обеспеченный техникой и всем необходимым; - хорошая база для обучения, обучение за счет работодателя; - оборудованное место для приема пищи, чай, кофе, фрукты обеспечивает работодатель за свой счет. Хорошее взаимодействие с руководством и коллективом, поддержка и помощь в рабочих процессах.
11.12.2023
Работаю не так давно, но все устраивает. Начальство требовательное, но относятся с уважением к сотрудникам. Хорошая компания. Очень дружный и сплоченный коллектив. Есть перспективы в карьерном росте у каждого.
02.11.2024
Хорошая компания с возможностью карьерного роста. Есть премии и официальное трудоустройство. Зарплата дважды в месяц, всё вовремя, платят в белую. График удобный 3/3. Обеспечивают спецодеждой и обувью за счет работодателя. Отличные праздничные мероприятия для сотрудников и детей.
08.11.2023
Любят мониторить отзывы. Удаляют правдивые. Проблемы в компании есть, и будут ещё больше. Не в то русло ресурсы тратят. А так: 1.Руководство свихнулось на своей системе 5s, кто не глупый тот поймёт. Реализация правда хромает. 2.Система координат, это такие тезисы, что понимаешь что во всём сам виноват. 3.Есть система штрафов, с премии урезают. Накосячил, с тебя возьмут по полной. 4.Гнуть свою линию не получится, если что не устраивает, то попросят уйти. 5.Постоянно меняют регламенты. На пользу это не идёт. 6.Постоянные задачи в crm, которые противоречат друг другу. 7. Есть текучка кадров. Новых сотрудников по факту некому учить. 8.Стукачество.Докладные записки. 9. Постоянные сз по каждому шагу. Бюрократия. Мы имеем сектантский подход управления, где сотрудник не будет в зоне комфорта. Да, и помимо прописанных ди добавят новых. Типа каждый должен быть лояльным и вносить свой вклад. Если есть желание проверить, то пожалуйста. Зато рабочее место они дают. Правда свои отзывы подчистили. Смешные. Причём в любом регионе. Рыба гниёт с головы) Могу сказать, что люди приходили и уходили. Вакансии висят и много. Раньше не было такого.
14.06.2024
+ прокачивание навыков планирования /контроля других продавцов + есть возможность увидеть другие подходы в продажах = расширение sales-кругозора + суммарный рост дохода на 40-50% и выше, при условии выполнения плана отдела + прокачивание своего системного подхода в организации продаж + можно с этой позиции вырасти в руководителя / директора направления + белая зарплата, официальный стаж, оплата больничных, отпуска + достижение амбициозных целей + делиться знаниями / подходами/ лайфхаками + растить менеджеров по продажам и радоваться
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы