Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Терем
Москва
Комментарий
Работаю в отделе маркетинга уже 4 года. Есть свои минусы и плюсы, как и везде. Однозначно из плюсов отмечу: - своевременную заработную плату - всегда! - отличный коллектив. На коллег всегда можно положиться в решении рабочих задач и просто приятно пообщаться в перерыве. Чувствуется, что мы команда, а не каждый сам по себе. - стабильность. Несмотря на все геополитические события, ощущаю себя в безопасности, что во многом вытекает из предыдущих пунктов. - интересные и не всегда стандартные задачи, что способствует развитию и расширению профессионального кругозора. - большее количество задач — это одновременно и плюс, и минус, но об этом подробнее далее. Работы действительно много, потому что компания – лидер отрасли, и бизнес-процессов у нас много. Поэтому тем, кто нацелен прийти и отсидеть свои нормо-часы, сюда устраиваться не стоит. Мне интересно то, чем я занимаюсь, нравится наша компания и сфера строительства, поэтому работа не в тягость, а, наоборот, приносит удовольствие.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Терем
19.06.2025
Работаю в основном с клиентами - звоню, консультирую, делаю расчеты, сверяю данные. Работа не скучная - каждый день что-то новое. Оформление официальное, зарплата приходит стабильно и без задержек - это большой плюс. Руководство адекватное, относятся уважительно, без давления. Когда только устроился, опыта почти не было, но всё объяснили и показали на практике. Благодаря этому быстро освоился, теперь уже сам помогаю новичкам влиться. Платят достойно, а если хорошо себя проявляешь - можно рассчитывать на премию. Коллектив приятный - дружелюбная атмосфера, есть с кем пошутить и посоветоваться. Конечно, есть и те, с кем просто здороваешься и прощаешься - как и везде. Рабочее место удобное, всё оборудовано, мебель нормальная - работать комфортно. Иногда не хватает неформального общения - хотелось бы побольше совместных выездов или корпоративов, чтобы ближе познакомиться с коллегами.
Менеджер
05.06.2025
Занимаюсь в основном клиентами - звонки, консультации, расчёты, сверки и всё в этом духе. Работа не из скучных: каждый день что-то новое. Оформление официальное, зарплата приходит стабильно, без задержек - за это большой плюс. Руководство адекватное, относятся уважительно, без перегибов. Когда только пришёл, опыта почти не было, но всё спокойно объяснили и на практике показали, благодаря этому быстро втянулся, и теперь сам уже новичков обучаю, помогаю им влиться. Платят достойно, а если хорошо себя показываешь — можно и премию получить. Коллектив подобрался хороший: атмосфера дружелюбная, живая. Есть с кем пошутить, с кем посоветоваться, ну и парочка тех, с кем просто здравствуй - до свидания, - везде так бывает. Рабочее место удобное, всё оборудовано, мебель норм, работать комфортно. Минусы: Иногда не хватает неформального общения, каких-то совместных выездов или корпоративов, чтобы ещё больше сблизиться с командой.
Менеджера отдела по продажам
26.03.2025
Работаю в отделе продаж «Теремъ» уже больше двух лет, и считаю, что это отличное место для профессионального роста. Здесь реально можно зарабатывать: есть оклад, но основной доход идет от сделок, а премии мотивируют выкладываться на 100%. Компания средняя, но клиенты идут стабильно, а бренд хорошо известен, так что продавать проще. Коллектив сильный – много профессионалов, у которых можно учиться. Гибкий график – это тоже большой плюс, если нужно что-то решить по личным вопросам, всегда можно договориться, и проблем не будет. Еще радует, что зарплата без задержек.
Менеджер
25.03.2025
Проработал в «Теремъ» почти два года, строили каркасные и брусовые дома по разным технологиям. Компания неплохая, в отличие от частных бригад, здесь все официально — с зарплатой никогда не было проблем, выплаты вовремя, без обмана. В бригаде ребята нормальные, все с опытом. Работа физически непростая, особенно зимой или в дождь, но условия на стройке приличные – спецодежду выдают, инструменты рабочие, начальство адекватное, не гоняют просто так. Ушел не потому, что что-то не устраивало, просто предложили работу вахтой на Севере, где заработок выше. Но если говорить про стабильность и нормальные условия, то «Теремъ» – хороший вариант для строителей, особенно если важен официальный трудоустрой и выплаты без задержек. Если когда-то решу вернуться на местную работу, то эту компанию точно буду рассматривать в первую очередь.
Строитель-отделочник
21.03.2025
Проработал два года и ушел, потому что решил попробовать себя в собственном бизнесе. Работа здесь была отличной школой: научился вести переговоры, работать с разными клиентами и доводить сделки до результата. Опыт в продажах строительства – очень ценный, особенно если хочешь развиваться в недвижимости. В компании четкие процессы, есть хорошие инструменты для работы, а главное – много клиентов. Руководство адекватное, поддерживает инициативу. Если хотите зарабатывать и развиваться – это хороший вариант.
Менеджер
20.03.2025
В «Теремъ» я пришел без опыта в продажах, но благодаря обучению быстро освоился. Здесь все продумано – новичков не бросают в воду, дают четкие инструкции, помогают освоить CRM и обучают продукту. За полгода я уже вышел на хорошие показатели и понял, что эта сфера мне действительно нравится. Больше всего ценю стабильность: зарплата всегда вовремя, клиенты идут регулярно, компания на рынке пользуется доверием. Еще огромный плюс – дружный коллектив, всегда есть у кого спросить совета. Тем, кто хочет освоить продажи и зарабатывать, однозначно рекомендую.
Менеджера отдела по продажам
Оставьте свой отзыв о работодателе Терем
Помогите составить детальное представление о работе в компании Терем. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
22.05.2024
Это контора жуликов, а не фирма которая идёт на развитие своего бренда. По пунктам расскажу. 1. Плюс один можно в ночную смену работать с 18.00 -03.00 или с 03.00-15.00 , если в первом случаем можно в совокупности сделать грязными 3-4к, то во втором немного меньше. Но тут незаметный для начала минус. Есть такое экспресс доставка и ты должен быстро доставить из например Мытищи в очень далеко за 15-20км и да ночью свободные дороги и лети, но доставка 190 рублей стоит и посчитайте минус бензин туда 20км и обратно 20км всего 40 км. А если опоздаешь штраф ещё минус 100 рублей.😂 2. Не соблюдают радиус обещанный в 10-15 км., могут дать все 30 в одну сторону! 3. Вес доставок и вообще это не в какие ворота! Например 4-ре бутыли воды по 20 литров, 20 пачек молока по литру. А ещё клиент подумал и положил 5 баклашек воды по 5 литров. Так теперь покушать так две курицы,пять пачек по акции пельменей и две банки кофе,а блин ещё 10 кг сахара надо. Да Да Да и ещё раз ДА это один заказ и доставить например в офис или в новостройку. Итак приехал а мест парковки рядом нет, а во двор шлагбаум, потащили. И тут Внимание прошу тишины а) клиент не ответил и дверь не открыл- тащишь обратно и возвращаешь на склад и оплата 0 рублей 🤣🤣🤣 б) ты опоздал итак минус 100 рублей из 190 рублей получаем заработал 90 рублей 😂😂😂 да Да и опять да 190 рублей будет стоить если не опоздаешь и не нарушить ничего и если там не будет хватать пачки сахара и клиент позвонит пожалуется. Внимание вычтут минус 1000 рублей штраф. Да курьер скажут потерял. Так как супервайзер на складе дружит со сборщиком и не захочет вообще разбираться и ему вообще пофиг на курьера ! Это основные моменты замечательной работы. А забыл не вышел на смену минус 2500 рублей. И должна быть уважительная причина и фото потребуют как доказательство. Извини озон трешь какая нафиг причина, ты меня чего оформляешь как сотрудника на ЗП и смены эти ставишь! Короче не Фрешь- Трешь не рекомендую для Работы!!!
Автокурьер
09.10.2024
Необходимо сделать по-человески понятной систему мотивации сотрудников. Руководство говорит, что у них зарплаты выше рынка. На деле это не так. Чтобы выйти на заработок свыше 100-150 тыс., нужно очень сильно постараться, поскольку на каждом шагу руководство хочет максимально урезать все, что только можно. На моей памяти, систему мотивации меняли 2 раза за 4 месяца и не в сторону увеличения дохода менеджера. Также, планы продаж ставятся не корректно, постоянно завышают, чтобы ты как продавец зарабатывал меньше. Да, в компании есть 3-4 менеджера, которые работают практически с самого начала и у них своя клиентская база, которая позволяет выполнять нечеловеские планы. Но, для новеньких, особенно в продаже теплообменников,увы заработать не получится, если вы ставите себе цель дохода 100-150тыс.в месяц и более. Вам отдадут самые неперспективные компании, которые никому из менеджеров не интересны, либо приводите свои наработки. Ещё, если у вас своя клиентская база, то даже не рассчитайте, что Вам отдадут вести те компании, которые по совпадению закреплены за "старичками". Готовьтесь к тому, что раз в неделю Вас будет "прожаривать" один из учредителей на общей планете, которая занимать может и час и полтора часа, сколько ему взбредет в голову. Будете слушать рассказы из его жизни, не смешные шутки и сказочные планы. Вам никто не скажет, но спустя неделю или раньше, Вы поймёте,что на самом деле в компании очень большая конкуренция и "текучка" кадров. Подставить Вас или сорвать сроки подачи, это как само собой разумеющееся. В частности, технический отдел, кто отвечает за РКД и расчёты, часто будет подводить. Кстати, подводит как новеньких, так и старичков, которые от стресса принимают лекарства прямо на рабочем месте. Лицемерие, тоже является неотъемлемой частью корпоративной культуры этой компании.Только попробуйте сказать правду или свои предложения по улучшению компании. Либо Вас уволят,либо будут игнорировать до последнего. Ранее зп выплачивалась в серую. Половина в конверте, половина на карту. Та часть, что в конверте, всегда была в разные дни, с задержками. Как сейчас обстоят дела,сказать не могу. Уже 5 месяцев там не работаю. От себя скажу,что уволить Вас могут одним днем, даже не объяснив причины,так там устроено до сих пор, поскольку общаюсь с сотрудниками. Кстати, после увольнения, руководство всячески будет Вас очернять в глазах сотрудников на планерке и рассылать письма на Вашу почту с запретом на общение с уволеным сотрудником, это я могу подтвердить. То, что Вам предстоит продавать, по-факту,это китайское оборудование. Сварные теплообменники компания не производит, а поставляет с Китая. Также как и пластины для разборных аппаратов. По своей сути- компания занимается узловой сборкой из китайских комплектующий, выставляя себя в качестве производителя. Тоже относится и к котлам, которыми они начали заниматься, также все делается из китайских комплектующих и продавать это Вы будете в тридорого. Отмечу, что в обязательном порядке Вы должны писать только положительные отзывы про компанию, для улучшения репутации. Если Ваши клиенты напишут что-либо плохое, то руководство( директор по продажам или Евгений)заставит Вас договариваться с клиентом чтобы удалили отзыв. Общие впечатления- крайне не рекомендую. Если хотите работать действительно в производственной компании, то ищите другое место.Удачи! p.s. Евгений и отдел маркетинга отслеживают все отзывы про компанию и сразу же публикуют опровержения, стараясь всячески себя выгородить перед общественностью, но получается у них крайне фальшиво.
Менеджер по продаже теплообменников
26.09.2023
Просто мошенники. Предлагаю соискателям выйти на пробный рабочий день, обещают даже заплатить, если вы достаточно наивны могут попросить выйти ещё на пару дней, прежде чем перестать выходить с вами на связь. Людей используют как бесплатных грузчиков, дело поставлено на поток.
Работник
04.10.2024
Работникам выдают бесплатно хорошую спецодежду и обувь. Переработки, если бывают, хорошо оплачивают. Главное, хорошие условия созданы.
Кладовщик
31.07.2024
Много офисов закрывается. Рояльти в 2024 поднималось 2 раза. Захотите высказать свое мнение, вас просто удалят из группы партнёров. Я в том числе офис закрываю, ушел в минуса с этой франшизой.
Франчайзи партнер
15.02.2025
Быстро всему научился, стал помощником инженера , спецодежда, транспорт Рено Дастер. ЗП стабильно без задержек.
Слесарь
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы