Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКубинка
Комментарий
Хотелось бы больше командообразующих мероприятий, появление возможности при необходимости удаленной работы Отличный коллектив, профессионально-грамотное руководство, широкие условия для профессионального роста, близость работы от дома, хорошая и главное стабильная зарплата (работа сверхурочно также оплачивается), есть полис ДМС, удобное рабочее место, оснашенное всем необходимым, подарки для сотрудников и детей к праздникам, корпоративные мероприятия.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.03.2025
Начальство новое и все будет хорошо Одни семейные подряды жены сыновья. Начальство не понимающие
23.03.2025
Увеличить зарплату. Рассмотреть удаленный режим работы для офисного персонала. В целом нравиться работать. Зарплата 2 раза в месяц без задержек. Есть ДМС в клинике Верамед. Есть столовая, есть парковка, отпуска и больничные. Все официально.
18.03.2025
Уровень оплаты труда, неконкурентная заработная плата на рынке труда. Отличный коллектив, хорошее грамотное руководство, удобное расположение места работы, стабильная зарплата, возможность карьерного роста и обучения, ДМС.
16.03.2025
Рассмотреть возможность работать удалённо. По остальному меня всё устраивает. Работаю уже давно. Каждый год прохожу обучение за счёт компании, усовершенствоваю свои знания. Есть ДМС, подарки к 8 марта и 23 февраля, сладкие подарки детям на НГ, экскурсии по городам России. Мне всё нравится, с коллегами и руководителем тоже повезло.
12.03.2025
Пока все устраивает. Пришла в компанию недавно, пока все нравится. Коллектив хороший, обучили быстро, все показали. Зарплата без задержек, ДМС.
11.03.2025
не хватает тим-билдинга, есть потребность в улучшении условий сан-быта. На данный момент уровень заработной платы отстает от рынка труда. сотрудники рассчитывают на увеличение ЗП нравится коллектив, высокий уровень подбора персонала, высоко развит уровень обучения и наставничества. Можно научиться профессии с нуля и быть востребованным специалистом.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Россети Московский регион. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Отличная зарплата, солидная компания. Интересная работа, которая очень нравится. Офис хорошо оборудован, для работы есть все необходимое, замечательный коллектив.
14.11.2024
Работа в компании Лидофон приносит мне в основном положительные эмоции. Одним из крупных плюсов для меня является возможность работать из дома, о чем я всегда мечтала, а также регулярные и приличные выплаты. Кроме этого, график работы гибкий, поэтому без проблем могу забрать ребенка из садика, сходить к врачу и переделать свои обычные домашние дела. Базы периодически меняют на более актуальные и свежие, но под конец попадается достаточно большое кол-во ""недружелюбных"" людей, но тут дело времени тоже, пока не научишься не обращать на них внимания. У меня почти уже получается))
20.05.2025
Фирма уже давно находится в предбанкротном состоянии. Компания существует по принципу финансовой пирамиды — новые заказы используются исключительно для погашения старых долгов, а не для развития бизнеса. Последние 6 лет у компании нет ни одного значимого проекта, технологического прорыва или хотя бы серьезной новости. Полное отсутствие развития, зато в избытке — перепродажа устаревших решений под видом "инноваций". Клиентам подсовывают разработки десятилетней давности с косметическими изменениями, выдавая их за современные продукты. Срыв сроков, несоответствие технической документации, постоянные доработки. Коллектив деморализован, новые разработки вести некому. Развал начался с кадров: из-за недальновидной политики генерального директора компанию покинули все толковые ИТР-специалисты — те, кто реально разрабатывал технологии и двигал проекты. Оставшиеся сотрудники работают в режиме постоянного аврала, лишь бы хоть как-то выполнять обязательства. Если не хотите стать частью команды на тонущем корабле, обходите эту фирму стороной.
11.01.2024
Мошенники. Предлагают удалëнную работу, но сначала просят зарегистрироваться якобы на их сайте. Спрашивают на какую карту отсылать зарплату. Потом под предлогом проверки карты с помощью смс воруют денежные средства с этих карт.
17.02.2025
Компания предлагает отличные условия развития для тех, кто готов работать, а не просиживать штаны с 9 до 18
19.01.2024
Пришла в компанию два года назад , выросла личностно , приобрела много опыта и знаний , работаю руководителем уже больше года , в среднем получаю 200
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы