Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКореновск
Комментарий
Постоянные задержки заработной платы!Работодатель относится к людям карабам. И таких же руководителей поставил. Если что не нравитсяпишите заявление и уходите. Все время шантажируют надбавкой к зарплате, чуть что и ты её лишился.Народ собирался, устраивал митинги, но так ничего и не добились. На больничные ходить нельзясразу ты на плохом счету, а при переходе на новое название тебя ещё и уволят... Ничего работникам не рассказывается,все в неведении. То банкротят завод, то уходят от налогов и переименовывать, а люди теряют отпуск. В последнее время вообще задерживают деньги на два месяца... Не советую! Сто раз подумайте прежде, чем устраиваться туда на работу!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.12.2025
Было бы здорово немного чаще обмениваться знаниями между командами. За три месяца работы сложилось в целом положительное впечатление. Интересные задачи, возможность проявлять инициативу, профессиональный коллектив и открытость к обратной связи.
26.11.2025
К сожалению, живу далеко от места работы, но зато всегда есть место для парковки. Отличная компания с сильной корпоративной культурой. Условия труда отличные, очень просторный и комфортный офис. Есть ДМС, различные программы обучения, спорт - вместе играем в волейбол. Классная команда единомышленников.
11.11.2025
Не нашла Дружный и отзывчивый коллектив. Есть возможность обучения и повышения своей компетенции. Оформление по ТК.
01.11.2025
Для увеличения эффективности деятельности рекомендовал бы ускорить процессы согласования и принятия решений. Удобное местоположение офиса и комфортное рабочее место. Дружелюбный коллектив и профессиональный непосредственный руководитель.
27.10.2025
Это моя первая производственная компания, ранее работала в федеральных (ритейл, ИТ, перепродажа), там все устроено иначе, масштабнее, но как будто нет чего то важного, "души". С первого дня работы прониклась уважением к истории компании, тому что делает Бастион, людям, которые работают в компании более 10 и даже 20 лет. Больше структуры, больше совместных мероприятий, тимбилдинги, встречи с генеральным директором. Мне нравятся люди - они главная ценность. И это не только их личные качества. Это еще и доброта, отзывчивость, смелость, креативность. Они профессионалы, которые хотят сделать компанию лучше, привнося свои идеи, продвигая их, объединяя усилия. Люблю коллег за то, что они горят своим делом, несмотря на сложности. В компанию приводят друзей, родственников, я так попала в Бастион. Собственники готовы услышать предпринимательские идеи, поддержать, развить их. Главное представить бизнес-план, донести четко и ясно информацию. Мы стремимся развиваться и развивать сотрудников, пробуем новые решения, поддерживаем команду. Здорово быть частью команды Бастион.
13.10.2025
Для улучшения условий работы в компании можно предложить следующие меры: 1. Введение добровольного медицинского страхования (ДМС) 2. Компенсацию расходов на занятия спортом или абонементы в фитнес-клубы 3. Гибкий график работы или частичную удаленку Работа в компании нравится за профессиональную атмосферу и командный дух. Здесь ценят инициативу и поддерживают развитие, что стимулирует и подталкивает к постоянному росту и самосовершенствованию. Особенно нравится открытость руководства и возможности влиять на процессы, а также комфортные условия труда и дружелюбный коллектив.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Бастион. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
04.09.2025
Среди преимуществ могу отметить: на момент адаптации и обучения получаешь зарплату, а не сначала научись, а потом платить будем. Адаптация, к слову, грамотная; оформление полноценно в штат с белой зарплатой, отпускными, больничными и т.п.; удобно расположенный офис, в котором комфортно работать; возможность постоянно развиваться за счет внутреннего обучения, двигаться по карьерной лестнице. Еще одно преимущество лично для меня это насыщенная корпоративная жизнь. Крутые праздники, командные вылазки, образовательные мероприятия и так далее.
14.11.2024
В отделе продаж реальная возможность заработка выше рынка, никто не тормозит и не вставляет палки в колеса. У нас есть оклад и дополнительно бонусы, благодаря которым и выходишь на итоговую хорошую ЗП.
09.12.2024
ВкусВилл - это безумно крутая и лояльная компания, которая заботится о своих сотрудниках. Есть компенсация расходов на обед, система наставничества и возможность карьерного роста. Для меня все эти критерии очень важны, ведь они помогают не только ощутить свою ценность как сотрудника, но и позволяют развиваться как профессионалу.
24.06.2025
Их нет Удобное расположение, возможность развития и роста, стабильная белая ЗП, отзывчивое руководство, коллектив супер
18.04.2026
Я решила написать это сообщение, чтобы предостеречь вас от сотрудничества с ООО "Акведук" в Москве, офис которого я посетила на Дмитровском шоссе в конце марта 2026 года. До того момента я еще не ознакомилась с уже имеющимися отзывами об этой компании на сайтах отзовиков в интернете, а зря, чем и хочу поделиться. Все началось с звонка от Дмитрия, который, пытаясь быть убедительным, расписывал мне всевозможные "премии" и "бонусы" работы в их компании. Его речь, изобилующая неловкими паузами и странными акцентами, показалась мне непрофессиональной, но я решила не придавать этому значения, списав на возраст. Когда я приехала в офис по адресу Дмитровское шоссе, 62, меня встретил вид, который сложно описать словами: обветшалые стены, обшарпанные потолки и рваный линолеум. Это было первое, что бросилось в глаза, и я испытала настоящий шок. Меня встретил Денис Иванович, директор московского филиала, представившийся как исполнительный директор московского обособленного подразделения астраханской компании ООО "Акведук". Он произвел впечатление человека с некоторой хитрецой, а его внешний вид – потертые джинсы, свитер с оленями и старые ботинки – вызывал мысли о непростой судьбе. Поднявшись на шестой этаж, я оказалась в каком-то сюрреалистичном представлении. Вместо деловой беседы о перспективах мне рассказывали о фантастических иллюзиях и «мохнатых» партнерах вроде Лукойла и Газпрома, о которых говорилось с пафосом. Я наблюдала за нервозностью Дениса Ивановича, который теребил карандаш и свой свитер, и полным равнодушием Дмитрия, который явно предпочитал переписку в телефоне и просмотр роликов на YouTube. После короткого и бессмысленного разговора, который можно охарактеризовать как "вешание лапши на уши", мы прошлись по офису. Антисанитария, ощутимая по запаху, и поникшие лица сотрудников, погруженных в работу с "энтузиазмом", говорили о многом. Офис был просторным, но пустующих рабочих мест было предостаточно, что явно указывало на кадровый голод. Мое решение не связываться с "Акведук" окончательно укрепилось после посещения санузла. В общем, я настоятельно советую всем избегать этой компании. Если же вы любите острые ощущения, то, возможно, вам там понравится.
22.04.2026
Отработала 1,5 года. Такой сети я в жизни не видела за 20 лет стажа! Оооо ооочень много взвплиапют на Первостольника, помимо основной работы, куча тестов, опросов, бесконечные инвентаризации, ролить лекарство надо сто раз ткнуть в прямом смысле! Очень тяжелая программа, после инвентаризации с тебя списывают всё! Даже если ты просто подрабатывал. Зав, не компетентные, чтобы прикрыть себя они все свалят на вас! Во всем будете виноваты, постоянно что то требуют. Постоянные подработки. Ходить по аптекам собирать чеки конкурентов. . Не понятно зачем фоткать аптеку по сто раз и отправлять это все. И и это малая часть. Можно писать бесконечно. Самая ужасная сеть.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы