Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Maytoni
Москва
Комментарий
Полное безразличие руководства фирмы к проблемам на торговой точке. Низкие мотивации по ЗП. Неквалифицированное руководство не понимающее того, что происходит в магазине и ставящее задачи и рабочие процессы идущие в разрез с процессами самого магазина и его руководства, тем самым ставя палки в колёса как продавцам-менеджерам, так и руководству торговой точки и как конечный результат и самим себе. Большая часть руководства не имела опыта с узким сегментом интерьерного освещения – имело опыт в других сферах, но, видимо, не в свете, оттого и полное отсутствие понимания в этом вопросе – только техники купи-продай и тому подобные общие поверхностные знания не всегда применимые по факту к делу и данному вопросу. По истечение моих пяти с половиной лет, которые я проработал на фирме менеджером по продажам(розничным продавцом в магазине) натерпелся всего этого вдоволь)) Хотите потратить кучу своего времени и нервов впустую – тогда вам сюда, welcome
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Maytoni
11.08.2025
Ну, с учетом условий публикации трудно что-то написать. Но если ваша зарплата не покрывает персонального (нормального) психолога, я бы еще повыбирала компании
Работник
10.08.2025
Белая з/п, без задержек, хороший коллектив, удаленка, адекватное начальство, интересные задачи.
Работник
14.07.2025
Предоставить полностью удаленный формат или гибкий график. В компании развита корп культура, но больше для офисных работников, если ты в др городе или на удаленке - то как-то оторван от коллег
Работник
14.07.2025
Коммуникацию в компании, открытость руководства, честность в диалогах, уважение в коллективе, зп, условия
Работник
15.06.2025
Гибридный формат, разнообразие нематериальной мотивации (внутренние клубы по интересам, спорт мероприятия, корпоротивы и т.д.), прекрасный офис, наш дружный коллектив, внутреннее и внешнее обучение
Работник
12.06.2025
Красивый офис, все в рамках ТК РФ, отличный коллектив, понятные задачи.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Maytoni
Помогите составить детальное представление о работе в компании Maytoni. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
11.12.2025
Возможность удаленки. Классный университет с курсами, которые помогают повышать скиллы. Языковой клуб. Атмосфера в команде.
DevOps Engineer
17.07.2024
НЕ ХОДИТЕ в МЭП на собеседования, кроме дырки от бублика вы тут ничего не получите. Если вам нужны ПРОБЛЕМЫ со здоровьем и просрочки по кредитам, ипотекам вам точно сюда. Офисы на метро Павелецкая, Дубровка, Авиамоторная, Серп и Молот. Юридически контора числится на ул. Летниковская
Офис менеджер
01.05.2025
Работаю несколько месяцев, скажу в двух словах. Платят четко и вовремя все до копейки, крутая система мотивации, гибкий график, крутое ПО. Работать одно удовольствие, однозначно рекомендую!
Менеджер
15.02.2025
Быстро всему научился, стал помощником инженера , спецодежда, транспорт Рено Дастер. ЗП стабильно без задержек.
Слесарь
23.01.2023
Руководство и коллектив так себе, нет возможностей подняться по карьерной лестнице и мне это прямо на собесе сказали. Нет места для отдыха и обеда. Так что позитивного мало.
Работник
22.01.2023
Завлекают высокими доходами и печаньками, по факту могут не только процент от сделок не выплатить, но и не выдать зарплату при увольнении. Постоянные переработки, неоплачиваемые. Руководство меняет исходные задачи находу! утром была одна задача, вечером уже другая.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы