Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВоронеж
Комментарий
отличный коллектив, много работы, но задачи четкие. грамотное руководство
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
02.12.2025
Зп увеличить . Я думаю на каждой точке свои проблемы и все это решается уже индивидуально. В принципе нормальная работа . Мне нравится. После цветов везде легко Я люблю живые продажи и общение с клиентами. Зп конечно маловата за такой график и большую нагрузку . С 9:30 до 23:00 вечером уже выползаешь с тт. Обучение хорошее .
11.10.2025
Уволить большую часть офиса. Взять толковых ребят несколько. Улучшить работу рц. И смотреть кого вы берете на работу на магазины и к кому ставите на стажировку. Что б потом не было кругово поруки. И люди не таориди черте что. Создайте. Нормалтный единый регламент. Без замашек короля. Сам владелец хороший человек, который не знает и половины того что творится в компании. Слишком много сотрудников в офисе, от которых мало толку. Одни начальники. И ни кто по факту не может ни чего решить. Бестлковое ведение бизнеса. Всегда виноваты магазины. Менеджера вообще обнаглели. В раю люди как рабы. Плюсы есть это зп. И график. Хоть и тяжело. Но привыкаешь.
09.10.2025
Отсутствие возможности карьерного роста выше, чем на одну позицию. Внутрикорпоративные отношения между смежными отделами Лояльность руководства, разнообразный труд, выплаты заработной платы без задержек, поощрения (подарки детям, сотрудникам)
21.08.2025
Для работы в магазинах разливных напитков по условиям я считаю это лучшая сеть, хотелось бы фиксированный перерыв на обед Заработная плата всегда вовремя без задержек, при выполнении регламентов компании нет штрафных санкций
20.08.2025
Поставить эскалатор на четвёртый этаж в офисе чтобы не подниматься по ступенькам) Своевременная выплата заработной платы, в любом деле начальство готово помочь, возможность подработок карьерного роста и самореализации.
25.05.2025
Условия отдыха, иногда не очень удобно обедать. Оплата проезда с работы отсутствует Честный работодатель, по оплате всегда вовремя, штрафов нет, если сам не накосячишь.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Разливной рай. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
01.06.2025
Нестабильная функционирование серверов, на которых завязана работа виртуальных машин, старое здание Прямое взаимодействие с начальством, широкий выбор задач
13.08.2024
В том году очень сильно заболела, апатия, сил нет, желаний нет, стремлений ноль, написала эзотерику Дане по отзывам - она приняла меня без вопросов, как маг - шикарная, сказала как помочь себе без магии, записала на контрольную консультацию. Советую
21.05.2025
По поводу того что пишут как компания поднялась когда пришёл новый гендир, конечно враньё. Развалил всё. По пятницам короткий день был если только вы сокращали всю неделю обеденное время. И то возмущению не было предела, как это люди в пятницу, да ещё с работы пораньше хотят уйти🤦🏻♀️ Отсутствие нормальной вентиляции и кондиционера. Летом в цеху до+38.Но домой никак, сиди умирай. Плевать на ТК. По факту про-во очень вредное. Условия ужасные. Хорошо тем кто в офисе. На производстве ужас.
04.10.2024
Работникам выдают бесплатно хорошую спецодежду и обувь. Переработки, если бывают, хорошо оплачивают. Главное, хорошие условия созданы.
22.05.2026
Контингент покупателей разнообразный, продукция у нас качественная, сотрудникам скидки. Стабильная работа, честная оплата труда, понятная система мотивации, профессиональное развитие, обучение на счет работодателя. Удобный график работы, удобное расположение.
13.06.2024
Центродорпроект -это филиал Олимпроекта и Горинжпроекта. Большая часть сотрудников трудоустроена в этих организациях не официально.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы