Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНадым
Комментарий
Минусы: *Дурацкий график.Хоть выходные ты можешь выбрать себе по желанию, но они не точны.Если кто то заболел из твоего коллектива, или ушел на больничный с ребенком, то весь коллектив встрял. У всех сотрудников меняется график.Соответственно некоторые выходные , на которые вы могли строить планы у вас заберут. *Полные смены по 10 11часов. Никуда не сходить,никакие дела не сделать .Даже если и покупатели вообще не идут, график не меняют.Хотя много раз было предложено сделать график коту то с утра и раньше ушел, комуто наоборот. Пришел позже и до конца смены. Сейчас хоть смены оплачивают, за выход.Раньше такого не было. Иногда и за бесплатно стоили весь день. Бывало пару раз. *Если есть дети, которые ходят в сад ищите человека кт будет забирать и сидеть с ним .Потому, что график до 8. А вас не отпустят с работы. *Тот же график на праздничные дни .Готовьтесь в декабре пахать.В начале месяца по 2 вых в неделю , а именно с числа 19 дек. вообще без выходных. С самого утра и до 8 вечера. Пока семья!Ты вся в работе. *Занижение процентов от продаж в те же праздники в два раза,а то и больше.Т. епо факту выобработаетена износ, я даже незнаю сколько там часов переработки получается, а получаете з.п. чуть больше, чем в обычный месяц. Даже при выполнении плана. Считаю ,что это не справедливо к сотрудникам.Тогда бы уж график такой не делали. Либо увеличили процент.Ни с семьей время не провести, ни заработать толком.И дома нет тебя , и денег по факту не намного больше. *Детские новогодние подаркидекретницам ии тем кто по уходу даже до 1,5не положены!Вот этот пункт не особо важный, просто не приятно. Я так и не поняла этого прикола. Наверное только тетям и их деткамв офисах положены. Ну либо тем кто трудитсяи есть дети. А если ты в декрете или по уходу за ребенком брейтесь!Вам фига! Как бы ладно, сами купим , но такая компания и как бы ..неуважение. Считаю что эта работа подходит только молодым девушкам без семьиили хотя бы без детей, с таким то графиком.А так компания не плохая. Выбор за вами!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.09.2025
Остатки зарплаты не выплачивают, просто кинули меня, хотя уже прошла ревизия полная, только обещаниями «кормят» Близко к дому
25.03.2025
Отношения к трудовому персоналу, график работы, постоянство в зп,коммуникацию между руководством и линейным персоналом Официальный доход, белая зарплата, оплачиваемый в полном объеме отпуск, возможность карьерного роста
21.03.2025
Условия отдыха, нет возможности посидеть даже, постоянно на ногах, а так же можно улучшить место для перекуса сотрудников. По факту это была просто кладовая со стулом Коллектив, достойна зп, а так же различные обучающие мероприятия
17.03.2025
Ужасное Отношение к персоналу и работникам, безразличие к выполненным планам и высоким показателям Своевременная выплата заработной платы ,корпоративная связь. Но и это уже хотят убрать
17.03.2025
Можно было бы увеличить заработную плату в компании, дополнительные премии Хорошие условия труда, обучение сотрудников на высшем уровне. Дружный коллектив, отзывчивое руководство, достойная заработная плата. Есть возможности для карьерного роста.
14.03.2025
Мотивацию оплаты труда (не урезать обещанный доход придумывали рамки, когда это невыгодно для компании), улучшить зону отдыха (в точке где я работала была одна каморка 1×1 которая была местом работы управляющего и местом отдыха/для обеда, даже инвентаризация происходила в этом закутке😄 Интересная работа, простой дресскод, обучение с нуля даже в ломбард, зп для региона не плохое
Помогите составить детальное представление о работе в компании 585, Золотой. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.05.2024
Соблюдение ТК РФ, все выплаты на карту, вовремя (можешь уже рассчитать и знать, что не просрочишь коммунальные платежи и выплаты по кредиту). Близость расположения магазина к дому, экономия денег на дорогу и времени (магазинов много поэтому при наличии вакансии, можно выбрать ближайший магазин). Удобный график работы, можно тоже выбрать. Уважительное отношение коллег, руководства. Корпоративная жизнь и праздники насыщенные и интересные. Мотивация прозрачная, понятная и доступная.
02.03.2023
Компания воплотила безумную идею - установку лифта в частном доме. Что же мы теперь, как Ниро Вульф, поднимаемся исключительно в надежной и красивой кабине. Заморочек менеджеры от нас услышали много. Но отнеслись с пониманием. По цене все обошлось без шестизначных цифр.
19.08.2025
Работаю в винотеке более трех лет. Пришла на позицию продавца-консультанта, через год окончила школу сомелье и получила диплом сомелье- кависта. Благодаоря этому продажи возрали. Конечно рабочих задач много, полноценный цикл работы в магазине. Зарплата у меня я считаю очень приличная, плюс премии за выполнение плана и продаж дорогих эксклюзивных напитков. Через год работы я получила полис ДМС, а санитарную книжку компания оформляет за свой счет. График работы как везде в сфере 2/2. Также компания предоставляет хорошие скидки на свою продукцию.
21.07.2024
Я не верю в ложь, написанную от лица магов России, напротив, я искренне советую Дану как специалиста, потому что более адекватного, честного и доброго человека вы не найдете на просторах сети
22.03.2024
А на ху,,, й платить весной д*****бизм,,, наберем пусть пашут к осени касить начнем так 15лет работаем
28.05.2025
Хороший заработок, особенно в летний сезон. С выплатой проблем нет, все по-честному. Все курьеры обеспечиваются форменной одеждой и термосумками, в которых есть охлаждающие элементы, так как нужно возить продукты с соблюдением терморежима. Удобное рабочее приложение, техподдержка.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы