Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании 585, Золотой
Комментарий
Достоинства их нетесли только коллектив,но это не заслуга компанииНедостатки ооо..их очень много.Полное неуважение начальства к сотрудникам.Работая там,можно вообще поставить на себе крест,зато посвятить себя любимой работе.Заставляют выполнять работу,которая не входит в обязанности.Времени на обед нет.Платят мало,на задаваемые вопросы ищут кучу отмазок.Выводят много человек в смену,естественно в день ,если 1000 на человека выйдет,то это уже праздник.В декабре будете работать 10 дней без выходных,при этом зп уменьшают в 2 раза,поэтому много не получится заработать и плюс ко всему приходит одно серебро.Вообще в этой компании сплошные претензии,никакого понимаю,начальство часто доводит до слез.Обещания при поступлении в компанию не совпадают с действительностью.На должно повыше типа зама или управляющего,вообще за бесплатно работать.получают зп,как и у пк,дополнительные ставки им все время убирают,поэтому повышаться особо тут не хотят.Выплачивают не все.Я отработала 9 месяцев и все надеялась на чудо,ну и коллектив держал..так и до сех пор не получила трудовой договор.Писать тут можно очень много,если вы готовы постоянно получать по шее,посвящать себя полностью работе и за маленькую зп,тогда вам сюда!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании 585, Золотой
10.07.2026
Понятно, за что работаешь, процент с продаж у нас не меняется в течение периода, поэтому можно посчитать, сколько примерно получишь за месяц. KPI по месяцу ставят реальный, я всегда закрываю план, да и другие сотрудницы тоже. Работа приносит и моральное удовлетворение: от нас всех уходят довольные, а ты в каком-то смысле имеешь прямое к этому отношение.
Продавец-консультант
09.07.2026
Обязанности стандартные для продавца, есть требования к внешнему виду. Должность материально-ответственная, но сложного ничего. Разве только успевать учить все новинки, у нас частые поступления товара. Касаемо оплаты труда, скажу так. Всегда хочется большего, но если объективно оценивать уровень моей зп, я получаю больше своих знакомых, кто работает так же в магазинах у нас в городе.
Продавец-консультант
08.07.2026
График 2/2, количество рабочих часов совпадает со временем работы ТЦ. Домой вечером всегда нормально уезжаю, рядом с нами - остановка. Отношения в коллективе хорошие, не то, чтобы дружу, но по работе общаюсь со всеми нормально.
Продавец консультант
07.07.2026
Повысили в прошлом месяце, теперь больше оклад стал. Так же остался процент с продаж, в совокупности по этому месяцу выйдет неплохо. Для меня главная мотивация - уровень оплаты. В компании хорошо платят, поэтому работаю тут 3ий год.
Менеджер по работе с клиентами
03.07.2026
Размер зп могу посчитать сама заранее, система мотивации у нас прозрачная. План в течение месяца не меняют,можешь рассчитать и распределить по дням, когда сколько нужно продать. Выплачивают все без задержек. И не штрафуют, как в других ювелирных.
Продавец консультант
02.07.2026
Сменила место работы, теперь работаю у себя в городе. От Серпухова далековато ездить в Москву, это и послужило причиной ухода с предыдущего места работы. В 585 Золотом хорошо платят, требуют тоже немало, но все обязанности свои выполняю. Зп 2 раза в месяц, в первый же месяц получилось сделать план, получила хороший процент с продаж. Пока все нравится.
Продавец-товаровед
Оставьте свой отзыв о работодателе 585, Золотой
Помогите составить детальное представление о работе в компании 585, Золотой. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
20.07.2026
Самое ценное для таких как я кто пришел без медицинского образования, тут диплом не нужен. Я переживала, что не разберусь в ортопедии, но всему обучают с нуля прямо на рабочем месте. Объясняли по продукту последовательно от простого к сложному и страх ушел уже через пару недель. Сейчас консультирую покупателей свободно и сама порой удивляюсь, как далеко продвинулась с полного нуля
Продавец
13.02.2024
Своевременные выплаты на карту, при желании карьерный рост, не нужно ждать выдвижения от руководства годами. Хорошие условия труда: - чистый, уютный офис, обеспеченный техникой и всем необходимым; - хорошая база для обучения, обучение за счет работодателя; - оборудованное место для приема пищи, чай, кофе, фрукты обеспечивает работодатель за свой счет. Хорошее взаимодействие с руководством и коллективом, поддержка и помощь в рабочих процессах.
Ассистент менеджера по продажам
26.09.2024
Пару минут от метро. Комфортный офис. Адекватное руководство
Работник
26.08.2023
Муравйов - это П***к Голубой. Работал в исполнительной службе Константиновского горрайонного управления юстиции один д*****б по фамилии Муравйов — люди приходили в ОГИС как в зоопарк посмотреть на это чудовище, которое целыми днями играло в игрушки на компьютере, — хотя недолго — через год работы этого дауна выкинули с работы. Ходили слухи, что в универе этого дыбила оставляли на второй год как «Слабоумного»… У****е одним словом — в семье не без уродов.
Работник
25.08.2023
Зарплату никогда не задерживали. Кто хорошо работает, тот хорошо зарабатывает. Коллектив отзывчивый. Вернулся обратно в свой город, поэтому уволился.
Работник
27.09.2023
Работа физически тяжелая, не успеваю восстановиться
Сотрудник зала
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы