585, Золотой
3,8
-
87 отзывов
66%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании 585, Золотой

Мурманск

Комментарий

Своевременная оплата,дружный коллектив,работа рядом с домом.

Оценка сотрудника

4
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании 585, Золотой

27.11.2023

Отношение руководства и бухгалтерии/отдела кадров к сотрудникам как к скоту, постоянные неоплачиваемые переработки, по субботам полноценного выходного не бывает. Постоянные наезды руководства за нарушения по видеоконтролю (большинство правил из чек листа этой проверки похожи на проявления паранойи). Торговый объект не обустроен для комфортной работы (нет подсобного помещения, нет вешалок для одежды, недостаточное количество шкафчиков для футляров и прочего инвентаря, в следствие чего коробки с футлярами/ПС/ЧС и т.д валялись просто на полу в прикассовой зоне, а одежду приходилось бросать прямо на эти коробки, другого варианта не было). Для управляющего и заместителя не было предусмотрено никаких надбавок к зп, они получали так же, как и продавцы товароведы, хотя работы и ответственности у них ощутимо больше. В коллективе было 4 человека, и если обычно график и так был, мягко говоря, ненормированный (2/1, 3/1, 4/1 и даже время от времени 5/1 и 6/1 почти по 12 часов), то в случае, когда 1 человек уйдёт в отпуск, а другой, допустим, сядет на больничный, то оставшиеся 2 человека будут работать совсем без выходных, ведь на смене всегда должно быть не менее 2 х человек. И руководству плевать, сколько эта «пахота» без выходных продлитсяхоть неделю, хоть вообще месяц. Совершенно дурацкой обязанностью все сотрудники считали необходимость стоять всегда на зоне входа, это тяжело как минимум физически, и тем более, что в тц часто не было большого наплыва покупателей, и, по сути, на зоне входа даже и некого было встречать. Последней каплей стал отказ в выплате компенсации проезда к месту отдыха, обоснованный тем, что на момент выхода в отпуск я не отработала в компании 1 год (в нормальных компаниях эта компенсация полагается через 6 месяцев работы, одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска), и при этом, отказались предоставить мне официальные документы, которые это правило юридически могут подтвердить. К слову, на момент выхода в отпуск я отработала 11,5 месяцев в компании, а вплоть до июля 2020 года ещё почти 2,5 года (тогда пришлось уволиться с последующим оформлением заново на другом объекте этой сети, опять же, из за того, что руководство вовремя не вмешалось и допустило работу в коллективе некомпетентной и грубой управляющей, которая регулярно обворовывала и оскорбляла сотрудников). Также, недавно ввели жёсткие ограничения по датам, в которые можно/нельзя брать отпуска: с 15 декабря по 15 марта запретили уходить в отпуск! Это тоже сыграло свою роль в моём решении покинуть эту компанию. Если в целом это описать, то руководство просто «гребёт всех под одну гребёнку», не решая вопросы в индивидуальном порядке, не находят компромиссных решений (или не хотят их находить). Да и вообще, зачастую сотрудникам приходилось «воевать» и отстаивать свои права, доказывать что они заработали нужное количество дней отпуска, что им полагаются те или иные выплаты и т.д. А за спиной их после этого ещё и «грязью будут поливать», обзывать идиотками. А если подать заявление на увольнение в неудобный для руководства момент, то заявление могут просто не принять, удерживая сотрудника незаконно. Например, я подала заявление 30 декабря днём, по трудовому календарю это был рабочий день. Отправила сканы, как этого требует руководство, на дго. На что получила ответ, что заявления не приняты в связи с тем, что бухгалтерия и отдел кадров уже не работают, и можно будет подать заявление только после праздников, 10 января. Потом отправила сканы уже напрямую в отдел кадров и они, о чудо, практически сразу ответили мне! То есть, они ещё на тот момент работали. Но меня ждал следующий «облом». Они написали, что без согласования дго заявления не смогут принять. В общем, получился эдакий замкнутый круг. Абсурд! По итогу, я была уволена не 13 января, как положено, а аж 25 января! В общем, если вам дорога ваша нервная система и душевное здоровье, то я не рекомендую устраиваться на работу в эту организацию.

Работник

Copy

26.11.2023

Трудоустройство с первого дня,выплаты все приходят вовремя,больничные оплачивают, интересное обучение в корпоративном университете.

Работник

Copy

25.11.2023

Зарплата, коллектив супер, хороший график, удобный, рекомендую

Работник

Copy

19.11.2023

ЗП маленькая, начальство так себе, но и не всё ужасно. Просишь материалы для выкладки, а тебе говорят "почему товар не выставлен" и ничего не делают. Руководство часто в пути и иногда забывает.

Работник

Copy

19.11.2023

Отличная компания. Полный соцпакет, белая зарплата. Хороший коллектив и руководитель.

Работник

Copy

15.11.2023

Своевременные выплаты заработной платы,близкое расположение к дому,хороший коллектив и руководитель.Обучение с первого дня работы.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе 585, Золотой

Помогите составить детальное представление о работе в компании 585, Золотой. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 2
5,0
Изображение компании
RHANA 42 отзыва
# 3
5,0
Изображение компании
CNS 32 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

25.08.2023

Устраивает режим работы, живу рядом, коллеги хорошие, есть продвижение по карьерной лестнице

Работник

Copy

12.11.2024

Я работаю в Валенте уже седьмой год. Очень нравится, что компания всегда движется вперёд, покоряя всё новые и новые горизонты. Это касается не только производства препаратов, но и внутренней политики. В компании рады амбициозным и целеустремлённым людям, создаются условия для их роста. В целом за последние несколько лет было внедрено много нового. Стали хорошей традицией встречи руководства с работниками, на которых обсуждаются дальнейшие планы компании, варианты решения возникающих проблем и множество других вопросов и тем.

Работник

Copy

30.07.2024

С эзотериком Даной я с 2019 года. Смотрела все ее прямые эфиры, внедряла в свою жизнь, перепрошивала свою голову. Затем прошла курс Любовница и сейчас прохожу ритуал Крылья Феникса. Как результат значительные изменения во взаимоотношениях с Мужчиной, раппорт на работе, и как бонус-рост своего дохода и значительный рост дохода у Мужчины – в д о х н о в и л а 😍😇❤

Надежда

Copy

03.01.2025

Отношение руководства к сотрудникам, как к "расходному материалу". Текучка кадров. Подставы по работе со стороны других сотрудников. Постоянные переработки. Низкая зарплата.

Бухгалтер

Copy

09.04.2025

Работа вся на ногах и нужно быстро выполнять, чтоб не задерживать гостей, которых бывает много в сезон, но справляемся. Люди к нам приезжают разные, но в основном со всеми удается выстроить хорошие отношения. Всегда благодарят и в целом, мне моя работа нравится. А еще нравится ЗП, считаю она полностью отображает мои труды.

Менеджер

Copy

13.02.2024

индексацию зарплаты, комфортные условия труда, всегда своевременная оплата труда, молодой коллектив, возможность карьерного роста, бесплатные обучения

Работник

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы