Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Зарплата. Добрые рабочие отношения Близость к дому,хороший дружный коллектив, удобный график, зарплата
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Ресторан работает с 08:00 до 00:00, в 07:30 официанты должны быть уже на рабочем месте, получается проснуться нужно как минимум в 07:00, после закрытия мы убираемся в вагоне минимум до 01:00, пока искупаемся свои дела переделаем уже 02:00, на сон остается очень мало времени Удобный график, высокая заработная плата, бесплатное питание, оплачиваемая медицинская книжка
22.07.2025
Было бы прекрасно компании НТС остаться в работе с организацией питания в вагонах-ресторанах. и не лезть в сферу реализации продовольственных и непрод. товаров в поездах. Улучшать нужно все, начиная с самой верхушки. Найти людей для работы, назначить хорошую конкурентноспособную зарплату, организовать сам процесс взаимодействия с работниками ж/д. отношение к рядовым сотрудникам оставляет желать лучшего. инвентаризация раз в полгода, платить будете вы всю недостачу, списания какого-то рака нет. не успеешь расплатиться за старую инвентаризацию, приходит новая. в итоге ты работаешь только на эти недостачи. Вышестоящие члены той компании требуют от тебя невозможного, не предлагая никакой помощи или содействия взамен. по итогу, всех собак спускают на тебя. разговоры они не слышат ил не хотят слышать. был момент, когда на складе не работал принтер два (!) месяца, приходилось ходить на другой участок делать документы. Прекрасный пример организации рабочего процесса. Отвратительная компания. Я проработала на железной дороге 10 лет, но как только руководство поменялось на НТС, я смогла вытерпеть только один год. судя по текучке кадров, это очень хороший срок работы в этой компании. официальное устройство больнчные листы, отпуска, все есть на этом положительное кончается
19.07.2025
Содействие руководства к атмосфере в коллективе... Из плюсов только график и иногда возможность удалённой работы.
17.07.2025
Заробтную плату,и автопарк для разваозки продукции, остальное все хорошо)) Понимание , и отзывчивость, при какой-то проблеме или не понимании объяснят и покажут как надо
11.07.2025
Коммуникацию в коллективе,особенно между начальником и подчинённым.По сути всем до фонаря,нет поддержки руководства.Нового сотрудника толком не вводят в курс дела,сотрудник сам должен до всего доходить...как решить тот или иной рабочий вопрос,кому именно звонить...Если требуется поездка по рабочим вопросам или покупка флешки для рабочих материалов-то за свой счёт,деньги никто не вернёт. Удобное расположение,легко добраться на метро.Зарплата вовремя.
09.07.2025
повысить уровень з/п, увеличить штат Объективное отношение к работникам, зарплата без задержек, дружный коллектив
Помогите составить детальное представление о работе в компании Напитки ТрансСервис. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Гибкий график, молодой коллектив, возможность улучшить языковые навыки при работе на англоязычной линии.
27.12.2024
Отличный магазин, рядом с домом, хороший коллектив и хороший руководитель у нас, цены нормальные и условия работы. Вкусно и разнообразно обедаем за счет работодателя.
15.02.2024
Удобный график работы, комфортные условия труда, приятное проведение праздников, в офисе можно приготовить обед (разогреть), сделать кофе
15.06.2024
Рекомендую всем кому нужно — Дану, как специалиста. На все обращения отреагировала профессионально точно, видно сразу, любит свое дело. Благодарю.
15.02.2025
Белая зп, современный офис в центре, удобно добираться на метро, хороший коллектив, есть дресс код, советую.
06.06.2025
В продажах как, хочешь много получать умей продуктивно работать. С руководством повезло, адекватное, не истеричное, но и требования тоже не лайт версия. Ассортимент надо знать как таблицу умножения. Поэтому первые три месяца память работает в усиленном режиме, потом проще и легче стало с покупателями работать, а чем больше средний чек, тем выше зарплата, которая выплачивается всегда в срок.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы