Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
История началась с того что нашел вакансию "Сборщик велосипедов" в Сима ЛендЕ, отпарил резюме, через 2 часа уже записался на собеседование. Про то как я туда добирался отдельная история, Сима Ленд находиться буквально в 30 метрах от ЕКАДа. Приехал, нашел нужное строение, зашел, у в входа сидит охранник который следит что бы ни кто ничего ненужного с собой не пронес, ну и меня просят показать содержимое карманов , а в карманах у меня сигареты, ключи, два коробка спичек, зажигалка, ну и прочего барахла. Охранник говоритЗажигалку оставь здесь, все остальное можешь забрать. То есть с зажигалкой к ним почему то нельзя, а со спичками кто хочешь. Собеседование проходит с начало с кадровиком, потом с представителем производства. У кадровиков вопросы вполне обычные где до этого работал, когда устроился когда уволился, и почему то спрашивают год и месяц трудоустройства/увольнения с каждой работы, видимо надеясь что ты эти даты наизусть знаешь, хотя смотрят в монитор и видят мое резюме где все это написано, спрашивают привлекался ли по уголовке или административке, тут как таковых претензий нет. И вот кадровик который меня опрашивал говорит мнеВакансия "Сборщик велосипедов" не актуальна, но у нас есть другие вакансии. И начинают перечислять все специальности у которых квалификация чуть выше чем у грузчика. Зачем им вообще знать где я работал, и какое у меня образования, когда должность ни чего этого не требует..? ну ладно, это все придирки, в общем остановились на вакансии "специалист адресного хранения". Вызывают начальника склада (могу ошибаться в должности), т.е. непосредственно руководителя, пообщались с ним минут 10, и мне этого хватило чтобы сформировать мнение о работе и руководстве. От "Начальника склада" мягко говоря попахивало гнильцой, конечно я может зря на человека наговариваю, но его манера общения с соискателем вызывала у меня массу вопросов, касательно его компетенции как руководителя. Разговаривал со мной как с каким то падцанчиком, пытался как то штуковать, темы из разговоров как то перетекали из делового в личные, боюсь представить на какие темы он разговаривает со своими рабочими. По работе он сказал что день протекает по такому распорядку1.5 часов работаешь 15 минут куришь, обязанностирасстановка товара по адресным местам, помощь грузчикам и т.д... Штрафы5 КилоРублей за то что попался с зажигалкой, штраф за то что тебя увидели с телефоном (Как ты вместо рабочих обязанностей, выполняешь манипуляции с телефоном ), штраф за то что находишься без маски, и т.д... Зарплата 28 КилоРублейВышел из дома на собеседование из дома в 14 часов пришёл в 20 часов. Итог: Из плюсов :Быстрое трудоустройствоСлужебный транспортИз минусов :Физическая работа (90 минут работа, 15 мин отдых), а[censored]замучаться от физической работы в усмирить можно за 30 минут.Толком не понимаешь чего ждать от работы (на этапе трудоустройстваМаленькая зарплатаСлишком жесткая дисциплинаНе знаешь чего ждать от начальстваМесто работы очень далеко, даже сели пользуешься служебным транспортом придётся выходить из дома в 7, а приходить в 23, если ездить на личном авто, то это 3 литра бензина на поездку до/с работыЭто при всем том что я узнал только из собеседования. Про все остальные кошмары вродеМарша в честь президента, пение Гимна России хором, про то как зарплату по неизвестным причинам урезают, про то что рабочие получают копейки, а у директора унитаз из чистого золота и прочее я не знаю, был только на собеседовании, но судя по тому что люди пишут, и что я видел сам вполне имеет место быть. Вывод :Устраиваться рядовым рабочим туда не рекомендую, только если совсем безвыходное положение. На руководящею должность устраиваться не советую вообще, так как количество претензий, замечаний, и рака мозгов прямо пропорционально квадрату претензий, замечаний, и рака мозгов руководителя, говоря проще люлей на руководящей должности вы будете получать несоизмеримо больше
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.04.2024
Бухгалтером здесь работаю уже второй год. Условия работы, а также график меня устраивают. Прежде всего хочу выделить наш современный офис. Мне сразу понравился дизайн. Удобно, что есть также и развозка до места работы. Для меня удобно добираться именно на корпоративгом транспорте) В офисе много разных отделов. Коллектив нормальный. Со всеми стараюсь поддерживать хорошие отношения. Есть здесь даже автошкола. Планирую записаться на обучение) Много разных кафе на территории. Есть где перекусить. Корпоративы также проводятся здесь хорошие.
02.04.2024
Экономистом здесь проработала два года. Но пришлось мне перейти на новую работу из-за переезда. А так мне здесь нравилось. Офис классный. Много отделов и все хорошо продумано. Рабочее место было оборудовано всем необходимым. В свободное время приходила сюда заниматься в тренажерном зале. Коллектив здесь нормальный. У меня появилось много новых подруг за период работы) Хорошо организован корпоративный транспорт. Добираться до офиса было удобно. Выделю также нормальное руководство. Я всегда могла обратиться со своими вопросами. Да и корпоративы проводились насыщенные) Есть что вспомнить)
27.03.2024
Поделюсь впечатлениями о работе юристом в компании. Работа интересная и разнообразная. Каждый день приносит новые задачи по сопровождению сделок, разрешению споров и юридическому обеспечению проектов. К сожалению, иногда приходится сидеть допоздна за бумагами. Но зато потом можно расслабиться на отличных мероприятиях для сотрудников. Но в целом, здесь круто: ресторан с вкусной едой, спортзал, бильярд и масса других плюшек для сотрудников.
13.03.2024
Дружный коллектив, теплый склад, зарплату платят вовремя. удобно добираться корпоративным транспортом. Мне работа нравится.
13.03.2024
Дружный коллектив, теплый склад, зарплату платят вовремя. удобно добираться корпоративным транспортом. Мне работа нравится.
01.03.2024
Работаю в Сима-Ленд контент-менеджером. Радует, что здесь дают возможность раскрыться молодым спциалистам и тем, кто обладает внутренним творческим подходом. Я здесь всего несколько месяцев, но так ко всем привыкла, будто часть команды уже не меньше 2-3 лет. Современный open space офис с зонами отдыха, питания, тренажерками. Параллельно с работой можно пройти обучение на права, изучать английский. Много разных активностей, иногда это даже немного утомляет, но вообще это необычно. Корпоративы со звездами бывают. В такой компании мечтаешь работать. Важно, что зарплату платят честно и вовремя, что есть возможность карьерного роста и перехода между департаментами внутри компании. Есть трансфер до сотрудников.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сима-ленд. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.06.2024
Я третий раз обратилась к Эзотерику Дане! Первый раз была у нее на консультации и получилось что она мне очень помогла! Потом был еще раз и я уже обрашалась с проблемами в семье! Это очень хорошие советы и я снова пришла к ней!!! Очень полезный специалист!
04.04.2024
Единственная погрешность- это кадровая часть.Более внимательнее быть к выбору сотрудников надо. Такая солидная компания, а в штате присутствует "девица легкого поведения" , которая прошлась по всем (при этом муж и дети) . Про "спираль" рассказывает всем, по мужским туалетам ходит, долго ждать не надо, быстро приходит в любое время. На лестнице СБ или на балконе все время, но перед этим по всем мужикам пройдется. Про интим с мужем всем рассказывает, он детей хочет , она его избегает тк противны прикосновения его , от других получает. Пристает (в сексуальном плане) , сексуальные сообщения , эмоции , признания в чувствах пишет и по ночам тоже в телеграмме, при этом авто удаление через сутки стоит. Попытки скрыть вены неоднократные. Надежда имеется и, что такие как Строителева (Шмелева) Ирина Михайловна не будут присутствовать в такой солидной компании.
05.04.2024
Работаю здесь около года, пока всё нравиться, после трудоустройства помогают адаптироваться, проводят обучение, а потом стажировку, поэтому начинать не так страшно. В сфере продаж я работаю впервые, но понимала, что это не так уж и просто. На самом деле, если у вас нет навыков продаж и желания, то в этом месте вы не сможете хорошо зарабатывать. А если вы будите нормально обучаться и слушать советы, то уже после испытательного срока сможете получить приличную зп.
14.03.2024
Всё очень плачевно в сетевике Чижик.Девочки грузчики,ни к чему эта скорость (покупатели орут я не успеваю собирать продукты)С воровством должны бороться охранники,а не кассиры досматривать сумки.Что они по закону не имеют права (без сотрудника полиции и двух понятых).А за такую работу,должны доплачивать,если требуют от работников таких действий!!!
11.12.2023
Добрый день! Работаю в компании более года, на старом, и теперь на новом месте работы не отопления. Да, да, вы не ослышались, 11 декабря, А В ТЦ ДО СИХ ПОР НЕТ ОТОПЛЕНИЯ! В ТОЛСТЫХ ШТАНАХ ХОДИТЬ НЕЛЬЗЯ, В ТЕПЛЫХ САМОГАХ НЕЛЬЗЯ, НЕКРАСИВО, МОЛОДАЯ КОМПАНИЯ, А РАБОТАТЬ ЗА ТАКУЮ ЗП НА МОРОЗЕ КРАСИВО? Никаких сдвижок со стороны руководства, вот вам и отношение к персоналу, который зарабатывает зп руководителям!
10.06.2024
Трудоустройство в компании официальное по ТК РФ. Все выплаты проводятся по белому на банковскую карту со всеми необходимыми отчислениями в фонды. Коллектив отличный, взаимовыручка и советы помогают в работе. На моей должности уже есть наработанная практика технологии по подбору персонала. Очень помогает в работе такие сайты на подбору как hh.ru, сайт удобный, можно делать пометки по соискателю, чтобы коллеги видели, что данный соискатель либо был приглашен на собеседование, либо ему было отказано, чтобы не было дубляжа. Если театр начинается с вешалки, то работа в компании начинается с менеджера по подбору персонала. Поэтому это большая ответственность, и знание не только о работе компании, но и о каждой должности, чтобы человек понимал изначально свой функционал, условия работы, какие есть бонусы и какая мотивация.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы