Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
- Серая зп - Официально 25 тыс. Остальное бонус-уборка-штрафы. - Отпуск 2 недели. Первые 10 дней января - вынужденный отпуск, за которой ничего не платят. - Работа в 1с с кучей неудобного функционала. - Старое оборудование. - Вводят дополнительные услуги, выдача заказов других маркетплейсов. Но! Не платят за них. И не собираются. Больше работы и ответственности, 0 денег. - Пропутинская пропаганда. Общие собрания начинаются со слов "Мы хотим видеть в своей команде дерзки ,смелых, активных. Если ты не такой - нас не по пути". Не хватает только ЗигХайль в конце добавить. - В продолжение предыдущего пункта - корпоративная этика на уровне общения рабочих в порту. Цитата от главной управляющей на собрании "Вы пинаете х*и и ничего не делаете". И Это повторяется из раза в раз. - Обязательно! нужно регистрироваться на гос.услугах. Парни до 30 даже не суйтесь. - Обязательно выходить в доп.смены в случае форсмажоров. Кто-то заболел, умер, сломал ногу - бросаешь все планы и идешь на работу. - Тут нет текучки кадров. Желающих кадров вообще нет(не удивительно). Больше полугода в штате работает 5 из 8 необходимых. Если кто то заболевает то 4. Это 20 смен в месяц по 12 часов. - Зимой когда много работы - говорят что ты мало работаешь. летом когда работы по факту мало, тоже самое. Метод кнута и пряника которым бьют по голове. - У Симановича есть деньги на БОГАТЫЙ ремонт в офисе и Льва с Золотыми яйцами, но нет денег на хороший смм и маркетинг (которым занимается несчастный управляющий кот. нифига в этом не шарит). По внутреннему устройству, оснащению и политике компания застряла в 2010 году. Ноль развития. В общем персоналистская автократия только в форме торгового дома. Желаю вынуть язык из ж*пы президента. Выводы: если у вас есть любые другие варианты, воспользуйтесь ими.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.10.2025
Работаю в компании чуть больше года и могу сказать, что условия действительно хорошие. Заработная плата стабильная, и есть бонусы в виде билетов н аконцерты и другие культурные мероприятия для всей семьи. Офис просторный, светлый с уютными зонами отдыха и несколькими кафешками, где можно перекусить. Атмосфера здесь позитивная и мотивирующая
13.10.2025
Работала бухгалтером. Из удобств парковка для сотрудников, зона отдыха в офисе. В компании карьерный рост возможен, при желании есть переход между департаментами. Из корпоративной жизни - крупные праздники, приглашали артистов
29.09.2025
Я пришел сюда студентом без опыта работы, а сейчас уже чувствую, что реально прокачался в Симе. Первое время все было непросто, нужно было совмещать учебу и работу, но руководство подстраивалось под меня. В итоге меня повысили в должности и это стало настоящей мотивацией продолжать, что я и делал. Конечно, жизнь внесла коррективы, пришлось уйти. Но Симу прям хорошо вспоминаю!
24.09.2025
Отличное место для бухгалтера! Стабильная зарплата график с 9 до 18 классика. Коллеги дружелюбные, всегда подскажут. В целом стабильная работа, хорошие условия и комфортная атмосфера)))
17.09.2025
Работал в компании несколько лет назад. Офис был формата опен спейс, коммуникация между отделами за счет этого была проще. Иногда во время перерыва можно было посидеть в зоне отдыха, немного переключиться. В те годы я только начинал карьеру и такая рабочая атмосфера помогала не выгорать. Уволился, потому что переехал в другой город
16.09.2025
Начинала с контент отдела, позже перешла в маркетинг. Тогда как раз запускали много новых категорий и у меня был целый пул карточек на ежедневной проверке. Объемы не детские, но оплата стабильная. Автобус шел прямо до офиса, было удобно.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сима-ленд. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.07.2025
В компании нравится: обучение, оно структурированное и понятное, что помогает быстрее пройти период адаптации и менее стрессово влиться в работу; коллектив всегда от него ощущаю поддержку и человеческую, и рабоче-профессиональную; соблюдение графика по выплатам зп; соблюдение кзот в плане отпусков и больничных; что можно сделать карьеру и корпоративная жизнь.
29.10.2024
В СоюзСпецОдежду пришел из продаж менеджером по работе с клиентами. Офис супер, доезжать могу даже на наземном, живу рядом ) Понравилось, что перед собеседованием можно было пообщаться с эйчаром, так и сделал ) На оф. оформляют с первого же дня, мэтч с коллегами случился сразу же, пока всем доволен )
02.08.2024
Ужасная компания. Сначала набрали сотрудников, а потом всех отправили в принудительный отпуск, а затем и вовсе уволили(( К тому же мизерная зарплата. Не надёжная организация, сплошной обман. Недоруководитель Ольга Радченко заставляет сотрудников писать хорошие отзывы о компании. Из плюсов - это только ребята из группы с которыми успела познакомиться и руководитель группы, всё остальное сплошное г...
10.07.2024
Задержки по зарплате, как следствие ухода кучки шарлатанов во главе с Чапуриным Будной и компанией секретуток без высшего строительного образования
03.11.2025
Более чем доволен. Если кратко, из плюсов: бонусы и скидки, мероприятия, хороший оклад и премии, приятные люди. Все что надо в офисе есть. Из минусов: Удаленность офиса от метро, пешком минут 15 выходит
20.09.2023
Проработав в этой компании достаточно долго, зп. платят одни «слезы». Трудоустройства нет, больничный и отпуск не оплачивают. В этой конторе вообще сложно сказать кто официально оформлен, наверное только некоторые сотрудники и несколько механиков с завода. Зарплата серая в компании. Существует система штрафов. Штрафуют по факту, могут снять от 500 рублей до 5 тыс., естественно об этом ты узнаёшь в день зп. Ребята в этой конторе долго не задерживаются, находят себе работу лучше, где больше платят, есть оформление и все оплачивают. Собственник компании полный «дебил». Вместо того чтобы повысить зп. сотрудникам, он навязывает нам летние корпоративы (каждый год). Мол день рождение компании. Этим сыт не будешь и семью не прокормишь. Если начинаешь возмущаться, то сразу показывают на дверь. Товарищи не тратьте свое время.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы