Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
- Серая зп - Официально 25 тыс. Остальное бонус-уборка-штрафы. - Отпуск 2 недели. Первые 10 дней января - вынужденный отпуск, за которой ничего не платят. - Работа в 1с с кучей неудобного функционала. - Старое оборудование. - Вводят дополнительные услуги, выдача заказов других маркетплейсов. Но! Не платят за них. И не собираются. Больше работы и ответственности, 0 денег. - Пропутинская пропаганда. Общие собрания начинаются со слов "Мы хотим видеть в своей команде дерзки ,смелых, активных. Если ты не такой - нас не по пути". Не хватает только ЗигХайль в конце добавить. - В продолжение предыдущего пункта - корпоративная этика на уровне общения рабочих в порту. Цитата от главной управляющей на собрании "Вы пинаете х*и и ничего не делаете". И Это повторяется из раза в раз. - Обязательно! нужно регистрироваться на гос.услугах. Парни до 30 даже не суйтесь. - Обязательно выходить в доп.смены в случае форсмажоров. Кто-то заболел, умер, сломал ногу - бросаешь все планы и идешь на работу. - Тут нет текучки кадров. Желающих кадров вообще нет(не удивительно). Больше полугода в штате работает 5 из 8 необходимых. Если кто то заболевает то 4. Это 20 смен в месяц по 12 часов. - Зимой когда много работы - говорят что ты мало работаешь. летом когда работы по факту мало, тоже самое. Метод кнута и пряника которым бьют по голове. - У Симановича есть деньги на БОГАТЫЙ ремонт в офисе и Льва с Золотыми яйцами, но нет денег на хороший смм и маркетинг (которым занимается несчастный управляющий кот. нифига в этом не шарит). По внутреннему устройству, оснащению и политике компания застряла в 2010 году. Ноль развития. В общем персоналистская автократия только в форме торгового дома. Желаю вынуть язык из ж*пы президента. Выводы: если у вас есть любые другие варианты, воспользуйтесь ими.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
03.04.2025
Устроилась упаковщицей в Симу. Отработала на данный момент 7 месяцев. Условия труда мне нравятся и начальство нормально относится. Платят в назначенные дни. Склад располагается на окраине, но мне недалеко добираться.
01.04.2025
Я работала в бухгалтерии 3,5 года. Условия, задачи, размер оплаты, все меня устраивало. С руководством нашла общий язык. Для новичков предусмотрена была адаптация. Помимо разных департаментов в офисе было еще много всего, свой ресторан, буфет, сцена, зоны отдыха. Был и свой тренажерный зал, но из-за работы я редко там бывала, хотя по обустройству он был очень даже неплохим. Забота о сотрудниках была на высоком уровне.
18.03.2025
До этого долгое время менял работу, нигде дольше пары месяцев не задерживался. А вот в Сима-Ленд на позиции контент-менеджера проработал с апреля 22 года. Сразу поладили с коллективом и в работу быстро включился, хотя сфера деятельности для меня и непривычная. В компании все сделано для комфортной адаптации сотрудника. Офис трендовый, креативный. Не хватает немного окон, надеюсь, мое пожелание учтут, в остальном все нормально было.
14.03.2025
Мой путь в Сима-Ленд начался, наверное, как и у многих, – по рекомендации знакомых. Сначала отнеслась скептически, начитавшись разных отзывов в интернете, но любопытство и необходимость в работе пересилили. Ни разу не пожалела! Устроилась я чуть больше года назад на позицию менеджера по продажам в департамент продаж. Офис не просто рабочее место, а целый город. Яркий, креативный, с множеством зон отдыха, тренажерными залами, рестораном и даже собственной автошколой. Сначала было немного сложно адаптироваться, так как всё казалось огромным и незнакомым. Но команда встретила меня очень тепло, помогли во всем разобраться и влиться в рабочий процесс. Обучение было интенсивным, но интересным, и я быстро освоила все необходимые навыки. Работа, конечно, требует отдачи и усилий, особенно на начальном этапе. Нужно быстро усваивать новую информацию, быть готовым к многозадачности и уметь находить общий язык с разными людьми. Но и отдача здесь соответствующая. Зарплата сдельная, мотивирует работать. За время работы в Сима-Ленд я успела поучаствовать во многих интересных проектах, прокачать свои профессиональные навыки и завести новых друзей. Мне нравится, что компания поддерживает творческие инициативы и дает возможность проявить себя. У нас регулярно проводятся различные мероприятия, конкурсы и корпоративы, которые помогают сплотиться коллективу и отдохнуть от рабочих будней. Особенно запомнился новогодний корпоратиа – это было круто. Отдельно хочется сказать про руководство. У нас в департаменте замечательный начальник отдела, который всегда готов выслушать, помочь и поддержать. Чувствуется, что руководство заинтересовано в том, чтобы сотрудники росли и развивались, и создает для этого все условия. Но как и везде, есть свои недостатки, не всегда хватает парковочных мест возле входа. Но вот что я для себя поняла про работу здесь, ты находишь друзей, учишься новому, развиваешься и получаешь возможность реализовать свой потенциал. Ни одного дня не пожалела, что работала тут.
10.03.2025
Устраивался без опыта менеджером по продажам. Только позитивное впечатление осталось о работе. Да, большие объемы и вникать нужно в специфику, но зато очень дружная атмосфера. Все друг друга поддерживают. Офис очень большой, есть своя сцена, где нас иногда мотивируют, а иногда просто развлекают. Есть аж три своих фитнеса, в один регулярно хожу кровь разогнать после рабочего дня.
28.02.2025
Когда пришла в компанию пару лет назад, даже не знала раньше, что бывают такие организации. Офис просто шикарный, очень красивый, есть зоны отдыха. Также после работы можно позаниматься в тренажерном зале, прямо в офисе есть автошкола и школа актерского мастерства, жаль что ездить далеко приходилось, так бы и дальше работала.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сима-ленд. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
04.09.2024
Устроилась в ДПД год тому. Сначала было немного сложновато, в транспортной компании я раньше не работала. Но у меня был наставник, который вводил в курс дело, обучал, поддерживал и помогал во всем. В коллектив я быстро влилась, со всеми подружилась, у нас очень приятная и дружеская атмосфера, все работают как единая команда, поддерживают друг друга. Руководство адекватное, никаких лишних моментов. Зарплата "белая", 2 раза в месяц без задержек. На больничном ни разу не была, но он оплачивается, собираюсь в свой первый отпуск, на 28 дней, он тоже оплачивается. В целом хорошая работа, кто ищет стабильную и честную компанию, чтобы реализовать свой потенциал, советую ДПД.
11.12.2023
Добрый день! Работаю в компании более года, на старом, и теперь на новом месте работы не отопления. Да, да, вы не ослышались, 11 декабря, А В ТЦ ДО СИХ ПОР НЕТ ОТОПЛЕНИЯ! В ТОЛСТЫХ ШТАНАХ ХОДИТЬ НЕЛЬЗЯ, В ТЕПЛЫХ САМОГАХ НЕЛЬЗЯ, НЕКРАСИВО, МОЛОДАЯ КОМПАНИЯ, А РАБОТАТЬ ЗА ТАКУЮ ЗП НА МОРОЗЕ КРАСИВО? Никаких сдвижок со стороны руководства, вот вам и отношение к персоналу, который зарабатывает зп руководителям!
15.02.2025
Хорошие условия мотивации для тех продавцов, кто работают. С ними и ассистенты хорошо зарабатывают. С неудачниками никто из ассистентов работать не хочет, они сами уходят, а потом пишут несоответствующие действительности отзывы.
09.07.2024
Я правда обращалась к Дане и мне смешно читать что она может заблокировать, это не тот уровень мастера. А Дане спасибо и хочу пожелать здоровья и поменьше завистников)
19.02.2024
Не рекомендую данную Шарашкину контору. Продавцов штрафуют со всех сторон за всякую ерунду. В добавок работает там начальник службы безопасности Русанов Константин который наговаривает на людей, ворует личные вещи и избивает сотрудников. В главном офисе сотрудники подхалимы, которые жутко не на видят свое руководство.
15.02.2025
Руководитель - приятнейший человек, всегда приветствует новые идеи. Есть система премирований, карьерного роста.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы