Сима-ленд
3,9
-
187 отзывов
50%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Сима-ленд

Казань

Комментарий

Есть корпоративный транспорт, коллектив приятный, рабочее место комфортное. Сейчас еще можно на удаленке работать. Устройство на работу официальное, офис неплохой, есть чай\кофе, оборудование нормальное, туалеты чистые, везде чисто. Развита корпоративная культура, подарки нам дарят на праздники, можно в библиотеке книгу взять почитать.

Оценка сотрудника

4
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Сима-ленд

03.04.2025

Устроилась упаковщицей в Симу. Отработала на данный момент 7 месяцев. Условия труда мне нравятся и начальство нормально относится. Платят в назначенные дни. Склад располагается на окраине, но мне недалеко добираться.

упаковщица

Copy

01.04.2025

Я работала в бухгалтерии 3,5 года. Условия, задачи, размер оплаты, все меня устраивало. С руководством нашла общий язык. Для новичков предусмотрена была адаптация. Помимо разных департаментов в офисе было еще много всего, свой ресторан, буфет, сцена, зоны отдыха. Был и свой тренажерный зал, но из-за работы я редко там бывала, хотя по обустройству он был очень даже неплохим. Забота о сотрудниках была на высоком уровне.

Бухгалтер

Copy

18.03.2025

До этого долгое время менял работу, нигде дольше пары месяцев не задерживался. А вот в Сима-Ленд на позиции контент-менеджера проработал с апреля 22 года. Сразу поладили с коллективом и в работу быстро включился, хотя сфера деятельности для меня и непривычная. В компании все сделано для комфортной адаптации сотрудника. Офис трендовый, креативный. Не хватает немного окон, надеюсь, мое пожелание учтут, в остальном все нормально было.

Контент-менеджер

Copy

14.03.2025

Мой путь в Сима-Ленд начался, наверное, как и у многих, – по рекомендации знакомых. Сначала отнеслась скептически, начитавшись разных отзывов в интернете, но любопытство и необходимость в работе пересилили. Ни разу не пожалела! Устроилась я чуть больше года назад на позицию менеджера по продажам в департамент продаж. Офис не просто рабочее место, а целый город. Яркий, креативный, с множеством зон отдыха, тренажерными залами, рестораном и даже собственной автошколой. Сначала было немного сложно адаптироваться, так как всё казалось огромным и незнакомым. Но команда встретила меня очень тепло, помогли во всем разобраться и влиться в рабочий процесс. Обучение было интенсивным, но интересным, и я быстро освоила все необходимые навыки. Работа, конечно, требует отдачи и усилий, особенно на начальном этапе. Нужно быстро усваивать новую информацию, быть готовым к многозадачности и уметь находить общий язык с разными людьми. Но и отдача здесь соответствующая. Зарплата сдельная, мотивирует работать. За время работы в Сима-Ленд я успела поучаствовать во многих интересных проектах, прокачать свои профессиональные навыки и завести новых друзей. Мне нравится, что компания поддерживает творческие инициативы и дает возможность проявить себя. У нас регулярно проводятся различные мероприятия, конкурсы и корпоративы, которые помогают сплотиться коллективу и отдохнуть от рабочих будней. Особенно запомнился новогодний корпоратиа – это было круто. Отдельно хочется сказать про руководство. У нас в департаменте замечательный начальник отдела, который всегда готов выслушать, помочь и поддержать. Чувствуется, что руководство заинтересовано в том, чтобы сотрудники росли и развивались, и создает для этого все условия. Но как и везде, есть свои недостатки, не всегда хватает парковочных мест возле входа. Но вот что я для себя поняла про работу здесь, ты находишь друзей, учишься новому, развиваешься и получаешь возможность реализовать свой потенциал. Ни одного дня не пожалела, что работала тут.

Менеджер по продажам

Copy

10.03.2025

Устраивался без опыта менеджером по продажам. Только позитивное впечатление осталось о работе. Да, большие объемы и вникать нужно в специфику, но зато очень дружная атмосфера. Все друг друга поддерживают. Офис очень большой, есть своя сцена, где нас иногда мотивируют, а иногда просто развлекают. Есть аж три своих фитнеса, в один регулярно хожу кровь разогнать после рабочего дня.

Менеджер по продажам

Copy

28.02.2025

Когда пришла в компанию пару лет назад, даже не знала раньше, что бывают такие организации. Офис просто шикарный, очень красивый, есть зоны отдыха. Также после работы можно позаниматься в тренажерном зале, прямо в офисе есть автошкола и школа актерского мастерства, жаль что ездить далеко приходилось, так бы и дальше работала.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Сима-ленд

Помогите составить детальное представление о работе в компании Сима-ленд. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 54 отзыва
# 4
5,0
Изображение компании
RHANA 22 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

26.07.2024

Эзотерик Дана правильно, качественно, замечательно выполняет свою работу и отлично относится к клиентам. Мне было комфортно, и получил я тот результат, который и должен был быть. В последний раз обращался по поводу отношений с девушкой, и Дана великолепно себя проявила, очень долго говорила со мной, так как я сложный пациент.

Сергей

Copy

24.10.2023

Зарплата, не всегда соответствует объему выполняемой работы, приходится таскать тяжести и делать работу, о которой вы не договаривались!

Сотрудник зала

Copy

26.11.2024

Водитель востребованная специальность уверен, что без работы не останусь. Другое дело что не все работодатели соблюдают трудовые договоренности. Союзспецодежда предлагает честные и выгодные условия сотрудничества. Выплаты в срок, оформляю с 1го дня, отпуска и больничные оплачивают. Зарплата стабильная и в нормальном размере.

Водитель

Copy

01.07.2024

Работаю старшим оператором склада, начинала с простого оператора.Прозрачная оплата, простые задачи, работать можно условия комфортные.

Старший оператор склада

Copy

13.07.2024

Советы эзотерика Даны всегда к месту и очень точны. Понимаю прекрасно что нас у Даночки много. Но Даночка у нас одна))).

Клиент

Copy

06.04.2024

Расскажу свою историю покупки этой франшизы, но она как под копирку похожа со многими другими обманутыми людьми. Уже есть несколько чатов с пострадавшими от их деятельности, а также заявление в полицию, ск и управление по делам президента Приобрёл эту франшизу в конце октября 2023года. К тому моменту не было практически ни одного плохого отзыва о компании, тк все они были отовсюду удалены ( видимо у ребят все и везде схвачено), единственное что настораживало - 6 судебных дел, но все они были решены в пользу MediaPro. На этапе продажи франшизы вам будут рассказывать красивые сказки о том, как вы скоро приумножите свои капиталы. Перед покупкой с вами будут охотно идти на связь вся дирекция компании от руководителей подразделений до ген директора, теперь им является И. Сам***ов. Вам будут рассказывать, что именно в вас они увидели потенциал и сильного франчайзи, и именно для вас они готовы рассмотреть индивидуальное предложение. После оплаты лицензионного договора вам предложат заключить доп соглашение тк вы очень перспективный партнер)) и со мной можно выходить даже на международные рынки, включая сша)))). Доп соглашение составлено ещ более запутано, чем основной лицензионный договор, естественно в их пользу. По нему вы будете являться, что называется, "рабом лампы", вы даже из него просто так не сможете выйти, если не будете выполнять определенные условия, которые выполнить, мягко говоря, нереально. Также вам будет предоставлен аккаунт-менеджер, не умеющая адекватно выстраивать диалог, которая будет рассказывать о том, что для достижения целей надо купить доску и прикреплять туда свои желания т. е. визуализировать, Блиновская на минималках. Причем заменить этого менеджера мне не удалось, не смотря на жалобы вышестоящему руководству. Решить любой конфликтный вопрос так просто не получится, к примеру если вас не устраивает работа акка и вы хотите его поменять то вышестоящие говорят что это не их отдел и вы должны решать вопрос с акком чтобы она сама себя поменяла и сама себя наказала, ну просто цирк!)))Начнем с обучения, после внесения денег, окажется, что нельзя так просто взять и начать работать, а нужно пройти обучение, на котором в течении 3х недель будут раскрывать такую ценнейшую информацию как например: что такое Лид, Браузер, ЦРМ, Скайп и т. д... Без этого мне не положены обещанные не только на словах, но и по договору ни 20 резюме МПП в неделю, ни 400 горячих лидов ничего другого, за что я заплатил деньги. Но впрочем не увидел я ничего из этого и после обучения, т. к. например мне в качестве обещанных в договоре "20 резюме целевых соискателей на позицию менеджер по продажам в неделю, обладающих всеми необходимыми знаниями и навыками, для выполнения обязанностей менеджера по продажам" выслали кучу первых попавшихся резюме. Они настолько не заморачиваются, что кидаю одни и те же резюме, просто по-разному отредактированы, причем резюме не с хх а с мертвого сайта зп. После убеждают, что это именно у вас нет навыков по подбору персонала в сфере айти-продаж и настойчиво начинают уговаривать купить отдел продаж под ключ, с их якобы гарантированной прибылью в миллионы, за который я в итоге заплатил 200т. р. за подбор двух менеджеров и одного ропа, но с декабря месяц до сих пор ни одного человека на работу мне так и не предоставили. Кстати срок договора уже истек, но они отказываются отдавать мне деньги, ссылаясь на якобы невыполнения пунктов договора. Например, то что я не делал записей звонков с кандидатами в таблицу гугл, хотя я им присылал все записи в скайп. Также выясняется, что я должен заплатить за продукт себестоимость, о которой речи в договоре не шло нигде! А себестоимость даже может составлять 40% от стоимости продукта. Даже после всего, о чем я написал, мне недавно предлагали приобрести за каких-то 150т. р. помощника с уже обыденными гарантиями на прибыль, естественно на зарплате, но они в его профессионализме не сомневались ни сколько. По их словам этот помощник был "спасательным кругом" для моего представительства. Если вы откажитесь платить или захотите выйти, то будьте готовы что их приветливого и дружелюбного общения вы больше не увидите, с вами будут общаться, как коллекторы из 90х. Разумеется, на все жалобы по качеству "исполнения" своих обещаний и обязательств следует игнорирование и попытки придумать различные причины, почему они не обманщики и мошенники, а вообще я сам во всём виноват. На мои многочисленные просьбы вернуть деньги, они естественно отказываются. После досудебной претензии максимум, что они предложили -это "снять со счетчика" по доп соглашению. Если посчитать, то я отдал им около 900т. р., не считая прочих и сопутствующих расходов. В общем, резюмируя, с вас будут пытаться отнять деньги всеми возможными способами и под любыми предлогами, не стесняясь в методах запугивания, навязывания мало того, что ненужных и бесполезных услуг и тд. как только вы перестанете платить с вами будут все реже общаться по работе, разве что будут звонки, исключительно, чтобы выбить с вас долги за, так называемое, доп соглашение в размере 150т. р. в месяц. Рекомендую всем держаться подальше от данной франшизы, и даже в теории не рассматривать ее покупку, если потом не хотите таких же проблем, как у меня и у всех пострадавших.

Работник

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы