Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
Устраивалась в 21 году. Собеседование быстрое, сразу официальное трудоустройство с испытательным сроком в месяц. Зп на испытательном сроке ниже, чем после успешного его прохождения. Об этом и о том, что будут переработки, мне сразу сказали на собеседовании. В принципе, если руководитель вашего отдела хороший, то на собеседовании вам сразу озвучат все подводные камни. Включая все ваши задачи и все обязанности. На самом процессе трудоустройства разъяснят про другие требования, касательно внешнего вида и безопасности на рабочем месте. Так что в процессе работы возникать каких-то проблем не должно. Если работаешь в офисе и не любишь назойливый шум, то лучше обзавестись шумоподавляющими наушниками. Все-таки более 100 человек в одном помещении в одно время может находиться. Зп каждый месяц была такая, какую мне озвучивали на собеседовании, если не учитывать переработки. Переработки. Весна-лето время для расслабления. Количество покупок снижается, следовательно, количество переработок тоже снижается. Осень-зима время огромного количества переработок. Такова особенность всех крупных магазинов. Про штрафы не знаю, слышала, что они есть, но ни разу не получила. Корпоративы и коллективные мероприятия классные, но не обязательные. Если не любите – можно не приходить. Да, корпоративная культура есть, есть активности, в которых нужно участвовать, их не так много. Корпоративный транспорт есть, любой сотрудник может им воспользоваться, но он приезжает раньше, уезжает позже. То есть на работе вы будете гораздо больше времени находиться. Приложение для сотрудников классное. Тут вообще нет вопросов. Видно свой накопленный отпуск, свои записи на еду и автобус, есть пропуск, и некоторая другая информация очень нужная для работы. Цены на продукцию магазина для сотрудников минимальны, всегда оптовые. Когда устраивалась мне никто об этом не сказал, была приятно удивлена. Потому что много продукции, которой я пользуюсь в обычной жизни, представлено на сайте и стоит она по опту дешевле, чем я их покупаю обычно. Это различная бытовая химия, косметические средства и текстиль. Сюда добавлю еще многочисленные предложения и скидки от компании на различные товары и услуги других компаний города. Есть льготное питание. Почему льготное? Потому что стоит около сотки в день. За такую сумму не поесть даже в самой небогатой отдаленной столовой. Тем более, что можно купить еду в счет будущей зарплаты после 3 месяцев работы в компании. Медстраховки нет. Есть только отдельные мероприятия. Кабинет терапевта и стоматолога в офисе. Выездная вакцинация. Выездная флюорография. Мед.осмотры. Условия на работе комфортные. Помещения чистые, есть отдельные комнаты для курения, в офисе даже шкафы для курящих и некурящих разделены. Рабочее место стол, стул и компьютер. Соседствуешь с другими работниками. Но стол достаточно большой, поэтому место и для документов, и для каких-то своих вещей есть. В офисе тепло, но, не надо забывать, что это ангар. Зимой рекомендовала бы брать кофту, а летом надевать свободную одежду из натуральных тканей. Летом все же свободный деловой стиль в одежде. Сразу говорю, что девушкам носить шпильки не обязательно.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.12.2025
Перестать навязывать свои принципы и обязательно работать сверхурочно Корпоративная культура. Возможность участвовать в творческих проектах
26.12.2025
Поменять нынешнее руководство, так же часть сократить. Одним словом пассажиры сейчас остались. Если учитывать мнение, до закрытия основного функционала склада (Филиал МО), то все можно сказать сплошной огромный плюс. Руководство лояльное, карьерный рост, уровень зп, условия труда и т.д.
20.12.2025
Ничего там не улучшить... Свобода в выборе маршрута и все. А маршрут 1 раз в неделю, потом езжай сдавай документы и не важно когда у Тебя следующий рейс и где ты живешь. Маршрут 30-40 к. - 10-12 соляра. Где-то переночевать, так как 2-3 дня ты в рейсе. Пробеги от 1000 до 2000 км. В Крым наверное больше, не ездил не знаю.
18.12.2025
Зарплату побольше. Мало времени дают для переодевания потомучто надо до автобуса добежать. Доставка комфортным автобусом до работы и дома. Хорошая еда. Теплый склад
15.12.2025
Появление ДМС было бы класной плюшкой, в остальном всего хватает Отличный коллектив, возможность роста проф навыков, активная корп жизнь
15.12.2025
Более человечное отношение от охранников. Несколько типов были вообще невыносимы. Надо оставаться людьми всегда. График удобный. Есть места для отдыха, душевые кабины, столовая. Предоставляют весь инвентарь для работы.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сима-ленд. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
02.04.2025
Стабильная компания, высокий уровень профессионализма сотрудников, за счет обучения сотрудников на собственной базе, которая лучшая по рынку спецодежды и СИЗ. Продает качественную продукцию, имеет широкий ассортимент, известные бренды. Компания демонстрирует развитие и рост в не простых экономических условиях. Из плюсов - адекватная рынку заработная плата, возможность саморазвития и карьерного роста, удобное расположение офиса.
07.06.2023
Компания которой насрать на людей .... зарплаты задерживают по 2-3 недели . И пофиг что ты приехал на вахту и у тебя нет денег.
07.07.2024
Меня зовут Марина, и я очень рада, что мне довелось поработать в прекрасной компании под названием ЛИДОФОН. Моя работа в этой компании началось практически год назад, и за это время я прошла путь от менеджера до супервайзера в отделе обучения. Однако мой уход оттуда был лишь по причине полученного предложения о более высокой должности с соответствующим окладом! Хочу подчеркнуть, что информация о зарплате, которую публикуют, далека от истины! Здесь оплата как в мотивации – за усердный труд и результаты. Собственник компании всегда на связи и готов помочь как администрации, так и новичкам, а также менеджерам. Для него все равны, именно это и привлекло меня в этой замечательной компании! Я искренне люблю ЛИДОФОН и всегда вспоминаю свое время там с положительными эмоциями! Рекомендую эту компанию всем моим друзьям, кто работает на удаленке. И, самое главное, они по-прежнему остаются в моем сердце! Так держать, ЛИДОФОН!
07.03.2024
Работаю в компании с мая 2023 года. Ни разу не пожалела, что пришла в Витакон, хотя было много вариантов аналогичных компании. Заработная плата достойная, всегда вовремя. Руководство прекрасное всегда помогут, поддержат в любой ситуации. Проходят тренинги. Компания ведёт активный образ жизни, выезжаем на сплавы, корпоративы в Челябинске. Также проходят всегда различные конкурсы среди сотрудников поездка в Дубаи, Санкт-Петербург и многое другое) Компанию рекомендую🥰👍👍👍
25.08.2023
В компании работают профессионалы, коллектив отзывчивый, всегда можно рассчитывать на помощь и поддержку. ЗП все четко, вовремя. Программа обучения качественная, рекомендую попробовать. Работать интересно, здесь каждый стремиться повысить свои компетенции и не останавливаться на достигнутом.
14.11.2024
Хороший офис, адекватное руководство, которое реально обучает и вкладывает в своих сотрудников. Спасибо, Юлии которая меня собеседовала и всё подробно рассказала. Моё мнение о Юрист для людей изменилось благодаря ей в лучшую сторону)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы