Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Было бы славно, будь больше каких-то тематических мероприятий Нравится в целом все: месторасположение, коллектив, сама работа и ее условия)
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.06.2025
Очень маленькая кухня, из-за открытого пространства офиса ощущение, что находишься в улье) Отличный коллектив, интересная работа, скидки сотрудникам в различных заведениях Екатеринбурга
26.03.2025
Проведение обучений, улучшений условий труда в офисе, внутренние скидки. Профессиональный рост, развитие, динамичная и нескучная работа. Расположение офиса у Гринвича. Возможна удаленная работа.
25.03.2025
Обучающие мероприятия по сфере деятельности (ХАССП, санитарное законодательство) Гибкий график, возможность удаленной работы, развитие профессиональных качеств
25.03.2025
На сегодняшний день нет никаких замечаний и предложений по улучшению. Так как все необходимое компания предоставляет Лояльное отношение к работникам. Супер комфортная атмосфера в офисе.
11.03.2025
Сделать обеденную зону побольше, внедрить компенсацию питания Лояльное руководство, своевременные выплаты, удобное рабочее место
13.02.2025
Слишком маленький офис для такого количества сотрудников, взаимоотношения и коммуникация между отделами оставляет желать лучшего Современный офис в центре города, хорошие взаимоотношения в отделе, интересные проекты
Помогите составить детальное представление о работе в компании Жизньмарт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.08.2026
Зарплату не задерживают, с этим всё хорошо, начальство тут адекватное, понимает прекрасно, что у многих кредиты, ипотека, и за своевременностью выплат следят строго. По работе, она понятное дело у всех разная, бывает и негатив, и ошибки в работе, но это все временно, так что жаловаться смысла не вижу. В целом же мне нравится, рабочий процесс не агрессивный, нет интриг, довольно дружелюбная атмосфера, рабоче-позитивная.
14.01.2025
Достойная и стабильная компания , отличный коллектив. Зарплата приходит вовремя, что тоже важно. Конечно, работа монотонная, но я уже привыкла, и мне даже нравится этот порядок и предсказуемость.
10.06.2025
Не очевидный карьерный рост. Лично мне очень нравится отношение компании к сотрудникам. Уважение проявляется даже в мелочах, например, зëрна для новой кофемашины выбирали всем коллективом путëм голосований. Хорошие и интересные корпоративные мероприятия проводятся каждый месяц.
07.03.2024
У HR менеджера в Самолёте+ случился маразм. Написали вакансию на НН требуется Специалист в команду Карташовой Светлане. Такое ощущение, что это великий человек которого знает вся страна, не смешите кто это такая ваша Карташова, ответ никто и звать её никак!
17.06.2025
Работаю в компании 3 года. Одно из лучших мест. Компания предоставляет возможности для обучения и повышения квалификации. Коллектив очень дружелюбный и поддерживающий. Новые проекты не дают скучать и стоять на месте.
21.08.2025
Своевременная зп, премии за хорошую работу, бесплатное обучение, возможность карьерного роста, стабильность, до работы удобно добираться, оборудованная комната для приема пищи, удобный рабочий график и многое другое.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы