Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Пришла в Т1 около года назад. Работаю с требованиями для крупного заказчика из финансового сектора. Плюсы: + задачи действительно сложные, нужно погружаться в домен глубоко; + можно влиять на итоговое решение, не просто "задокументировать и забыть"; + коллеги грамотные, у синьоров всегда можно спросить; Минусы: - встреч много, иногда больше половины дня в созвонах; - документации по смежным системам часто не хватает, приходится вытаскивать информацию по кускам.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.09.2026
До перехода сюда нагрузочным тестированием занимался скорее эпизодически, сейчас это основное направление. Нравится, что результаты тестов не уходят куда-то в отчет, а обсуждаются с разработчиками и архитекторами. Иногда мешает бюрократия с доступами, особенно в начале нового проекта.
11.09.2026
Ушел из Т1 после трех лет работы, когда предложили позицию уровнем выше в другом месте. В целом период оцениваю хорошо. Были сильные архитекторы и разработчики, у которых действительно можно было учиться, а не только формально ходить на обучение. Минус для меня это количество созвонов. В отдельные дни календарь был почти полностью занят.
10.09.2026
В Иннотехе проработал чуть больше двух лет. Нравилось, что проект большой и постоянно появлялись задачи, в которых нужно было разбираться, а не просто писать код по готовому ТЗ. Хорошо вырос за счет ревью и общения с более опытными коллегами. Минус периодически согласования затягивались на несколько дней.
28.08.2026
В Т1 уже четвертый год, дорос от разработчика до руководителя группы. Работаю в облачном направлении, команда из десяти человек. Организационно все выстроено, есть четкие процессы, которых мы придерживаемся. Условия для сотрудников стараемся делать хорошие. Моя команда получала премию по итогам года это было приятно. С переработками стараемся не перегибать, если горит потом даем отгулы. Бюрократия боль. Согласование бюджетов, приема новых людей, закупки оборудования - все через долгие цепочки.
21.08.2026
Был в Т1 два года. Ушел в продукт, но впечатления остались. Кратко: - стек живой: Java 17, React, PostgreSQL; - проекты - реально масштабные, не "пета"; - команда взрослая, микроменеджмента почти нет; - бюрократии выше крыши - любые изменения в API нужно согласовывать в трех местах; - зарплата всегда вовремя, премия была в этом году. Если готов терпеть регламенты ради опыта на крупных проектах ок.
17.08.2026
Был архитектором в Т1 три года. Ушел в консалтинг, но с теплотой вспоминаю. Плюсы: 1. масштаб проектов - предприятия с тысячами сотрудников, сложная бизнес-логика; 2. команды сильные, архитекторы встречаются на советах, обсуждают решения; 3. зарплата достойная, премия стабильно раз в год. Минусы: 1. регламентов чересчур много, иногда кажется, что их пишут ради отчетов; 2. заказчики часто не понимают технических ограничений, приходится долго объяснять;
Помогите составить детальное представление о работе в компании Т1 Консалтинг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Активно развивающаяся компания, на рынке за несколько лет зарекомендовала себя с лучшей стороны. Условия достойные. Руководство лояльное. Всё в целом устраивает.
19.08.2026
Зарплату платят как карта ляжет, квитки не дают,в офис нельзя обратится,совет директору апгрейдить коллективчик, особенно женский -как овчарки непривитые,а трудоустройство и мнение о компании начинается с них, вообще недалекие,вообще.Работать можно было бы с кем,текучка жуткая.
02.01.2023
Приходила на собеседование на вакансию экономиста. Менеджер Анастасия так слащаво рассказывала, аж до тошноты. Ещё при общении по телефону начала расспрашивать про детали работы и что бы я делала в такой-то ситуации. По телефону общались минут 15. Пошла на собеседование только потому что живу относительно рядом. Смутило, что так подробно все выспрашивают. Давно с таким не сталкивалась. На собеседовании оказалось, что Руководитель сама без году неделя работает в компании, как и менеджер. Ощущение сложилось, что у них все новые. После часового собеседования мне дали тесты: профессиональный и кор пробу (что-то из рода найдите тут такие-то буквы). Бессмысленно потратила время на них. Итог собеседования так и не дождалась... Не было звонка или письма. Парковки нет. Парковка только для руководителей. Оставить авто нужно за территорией
26.06.2025
оплата за работу своевременная, обучение бесплатное, оформление с 1го дня, отпуск и больничные оплачивают, коллектив хороший, добираться удобно
19.03.2026
Я проходила собеседование удаленно на вторую линию техподдержки. Собеседовали меня Андрей Сергеев, Бузан Михайлов и ещё один, мордатый такой, с бородой (имена изменены). Так во время собеседования Бузан Михайлов резко встал, снял штаны и показал мне голый писюн, а потом отключился! Конечно, после этого я тоже отключилась, чтобы и остальные мне что-нибудь не показали. Отвратительно! Какая-то компания извращенцев!
10.08.2024
На цирковой арене мэпговнопроекта представлены цирковые козочки Инга Кулягина и Анька Бахтадзе. Инь и янь. Аня+Инга=лгбтЛюбофь? Две шалашовки из 90х с татуировками на бровях и с пришитыми 3ми вололосинами покойниц представляют сауноэскорт для дедушек Чапурина ВасьВаси. В саунах мск и Ямало-Ненецкого округа давно ещё до начала месячных . т.е. девочками пришли в этот бизнес и закрепились в секретутках после ПТУ. Мамочки этих девочек с песочницы подкладывали их под дедушек аля Лепс ссаных и вонючих, но деньги не пахнут. И теперь эти вышедшие в тираж блэди сзади пионерка, а спереди пенсионерка благодарят вселенную за кредитные мерс и бмв с леопардом на заднем стекле, кредитный дом и засранные квартиры в Домодедово
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы