Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Красный Яр, Сеть Гастрономов
Красноярск
Комментарий
Отношение к сотрудникам Порядочность. Понимание, отзывчивость, прийти на помощь в трудную минуту
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Красный Яр, Сеть Гастрономов
25.07.2025
Уровень заработной платы, камеры видеонаблюдения. В общем, условия труда. Обед и такси за счёт компании, хороший коллектив, возможность карьерного роста
Работник
21.07.2025
Увеличение зарплаты, персонала.уважительно относится к людям , и слышать их просьбы Своевременная оплата, возможность подработки.удобных график,место дя
Работник
20.07.2025
График, заработную плату, руководство, отклик отдела кадров Выбор места работы, график, коллектив, заработная плата, хорошая нагрузка
Работник
19.07.2025
Компания каждый день улучшается и развивается, трудности есть, но они везде, не нужно опускать руки. Стабильная работа, удобный график, коллектив дружный, з/п вовремя, отпуск, больничный
Работник
18.07.2025
Открыть больше магазинов и завоевать мир . Хорошая компания, грамотные коллеги, интересные задачи, возможность реализовывать свои идеи и проекты.
Работник
17.07.2025
Непонятные, мягко говоря, решения высшего руководства, которые постоянно ухудшают работу. Сенсорные кассы работают горазда медленнее клавиатурных (клавиши всегда быстрее, обратите внимание на современные игровые системы, тактильное восприятие необходимо для быстрой ориентации), но их всё равно развивают. Хроническое отсутствие службы контроля на многих магазинах (охраны). Благо есть камеры. Проводимые компанией акции для покупателей значительно задерживают работу касс, очереди становятся ещё больше. Сначала сокращали часы, убирали сотрудников с магазинов, в результате нагрузка в разы возрасла и оставшиеся сотрудники стали уходить. Теперь объявили набор, стремятся заполучить кадры, но нагрузка сейчас очень высока и увольнения продолжаются. Компания становится всё более похожа на "Пятёрочку" - это деградация, но новые технические решения несколько улучшают ситуацию. Считаю, что компания справится, если высшее руководство (директора) ... Хорошие решения у них тоже иногда бывают. Непосредственное руководство адекватно, гибко реагируют на проблемы сотрудников, часто идут на встречу. Отличный коллектив почти на всех магазинах. Есть оборудованные зоны для перерыва на обед. Периодически проходят распродажи о которых продавец узнаёт одним из первых (мобильный персонал чаще всего от покупателей). Зарплата всегда вовремя, без задержек. Эта компания умеет платить деньги, сколько заработал столько и дадут, не станут придумывать различные удержания. Компания местная, Красноярская, без столичных перегибов в регламенте.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Красный Яр, Сеть Гастрономов
Помогите составить детальное представление о работе в компании Красный Яр, Сеть Гастрономов. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
27.05.2026
Пришел в компанию Союзспецодежда не так давно, без большого опыта.Есть обучение, ввод в продукт, объясняют, как общаться с клиентом, как выявлять потребность и пр. Есть ощущение, что можно вырасти в сильного менеджера, так как тут можно сделать карьеру.
Менеджер в торговом зале
01.01.2026
Время для работы выбираю по ситуации, главное отработать не менее 20 часов в неделю. Продвигаем услуги билайна, есть обучение на нем дают всю базу, доводят до сделки. Может получиться даже у людей, которые никогда не работали в продажах, у нас есть те, кто сменил сферу работы или готовится поменять, учат качественно.
Агент прямых продаж
07.03.2024
Работаю в компании с мая 2023 года. Ни разу не пожалела, что пришла в Витакон, хотя было много вариантов аналогичных компании. Заработная плата достойная, всегда вовремя. Руководство прекрасное всегда помогут, поддержат в любой ситуации. Проходят тренинги. Компания ведёт активный образ жизни, выезжаем на сплавы, корпоративы в Челябинске. Также проходят всегда различные конкурсы среди сотрудников поездка в Дубаи, Санкт-Петербург и многое другое) Компанию рекомендую🥰👍👍👍
Менеджер универсал
20.02.2024
График и выходные: только 2/2 по 12 часов. Выходные отсыпной-выходной. Коллектив и начальство: Бригадир ок ответственный человек. С начальником не общался толком не могу сказать. Все вопросы через бригадиров решаем. Но я так посмотрю до начальства достучатся тут реально. Зп подняли осенью например и обеды начали возить на работу за счет заведения так сказать. Зарплата: Было маловато, сейчас хватает. Для Радумли ок, для области все-таки поболее надо бы.
Сотрудник склада
12.07.2025
З/плата всегда стабильно выплачивается на следующий день после рабочей смены, график работы свободный. Компания компенсирует расходы на обед. Хорошие кураторы.
Водитель-курьер
23.09.2025
Стабильные выплаты заработка за смену, деньги поступают на карту на следующий день. Уровень дохода высокий. Удобный график. Разрабам нужно только довести до идеала рабочее приложение, в остальном все шикарно.
Курьер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы