Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Orby
Владимир
Комментарий
Все бы ничего,работала себе в удовольствие,но когда сменилось руководство все стало ещё хуже. Жаль сотрудников,которые покинули эту компанию,[Ж.]Галя,[О.]вы лутшие,с вами работалось в кайф. Теперь когда придёшь ид работать стало на много хуже,постоянные требования,постоянный контроль,на стуле сидеть нельзя,ес че,я работала без выходных почти и могу сидеть на стуле. Общее впечатление ужасное,компания держится ток на таких некомпетентных людях,все магазины готовы уйти прям щас,но их постоянно переманивают. На больняк так ж не уйдёшь. Не знаю че будет дальше,но все стало оч плохо. Рада ,что ушла!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Orby
28.11.2023
Компания развивается, открываются новые магазины. Руководство мотивирует сотрудников интересными идеями, в которых мы можем себя проявить. Планы реальные! Работа в рознице мало где отличается, но мне здесь комфортно работать. Абсолютно не понимаю хейт в сторону руководителя розницы. Девушка приятная, фронт своей работы знает. Именно она привела меня в эту компанию несколько месяцев назад и по ней видно как она любит данную компанию и как горит своей работой. Могу предположить, что эта необоснованная критика в ее сторону выражается только завистью и ярко демонстрирует некомпетентность людей, которые пишут здесь дичь.
Работник
26.11.2023
Проработала в этой компании 3 дня и считаю правильно сделала, что ушла и не стала тратить свое время на этот кошмар. В магазине работает директор который кроме рассказа о своей личной жизни, и облевания грязью продавца консультанта (хорошую, милую девушку) ничего не делает. Все у нее плохие и ничего делать не хотят. До меня девочки бежали с этого магазина проработав не больше 3-4 месяцев. Требований много, зп не о чем. За месяц стажировки мне пообещали 8 тыс. Ну разве это деньги? При чем я должна была отработать там 84 часа, но судя по этим 3м дням, я бы отработала там в 2 раза больше. За 3 дня стажировки 26 часов, считайте сами. На мои слова директору магазина об этом, она сказала что мне осталось 13 дней по 5 часов работы. Но это не правда, так как тут меньше 7-9 часов не кто не находится, из за нехватки персонала. Присесть нельзя, даже элементарно еду не подогреть т.к. микроволновка отсутствует, видимо компания посчитала, что персонал не должен питаться 11 часов работы полной смены. Выше стоящему руководству важно просто вас чем то занять. Бесконечные собрания и планерки по видеосвязи, работники его включают и не слушая занимаются другой работай, которые им надавало руководство. Переработки адские, директору важно лишь бы кто был чтобы она в отпуск могла уйти, а уходить она в отпуск чуть ли не через каждый месяц (по словам единственного продавца консультанта этого магазина, которая одна работает без выходных, пока та отдыхает). На мой 3 день директор начала мне высказывать ошибки, которые совершил другой сотрудник в день отсутствуя директора, причем высказывать так будто я во всем виновата. Не учит, а только претензии высказывает. План продаж в магазине высокий, при этом выручка часто бывает 0 рублей, конечно кто к ним пойдет покупать курточку за 14 тыс. Упустил покупателя, он ничего не купил, ты виноват, что не уговорил купить хоть что то. Вообщем тут говорить о минусах можно очень много. Если не хотите потратить свои дни впустую, и батрачить на них за просто так, тогда не советую, вам даже рассматривать эту компанию как место вашей будущей работы.
Работник
15.11.2023
Ужас. планы заоблачные. условий труда никаких, отношение руководства скотское, приезжала руководитель розницы, сама ничего не знает, ответить не может, как можно было ее поставить?! Без мозгов! Одним платят, другим не платят, планы не допрыгнуть, но выживают избранные- любимчики. В общем требований куча и а отдачи ноль в том числе и отношение руководства, НЕ рекомендую!
Работник
11.11.2023
Это было самое ужасное место работы и если вы пойдете туда, то будете полными идиотами.совершенно неадекватный руководитель, с постоянными переменами настроения и полным отсутствием профессионализма. совершенно не умеет говорить с людьми и обучать их,Все время мне приходилось жить на работе, за ЗП 90 руб час, Могу уверить вас, что вы точно не добьетесь никакого карьерного роста и просто сдохните на работе. Никакого обучения нет!
Работник
25.10.2023
Работаю в компании достаточно долгое время и просто негодую от того что пишут бывшие сотрудники. Компания растет с каждым годом и модернизуется в разных областях своей среды :активно принимает участие в разных региональных мероприятиях. Руководитель розничной сети - человек, который показывает прекрасный пример того, какой карьерный рост есть у нас в компании: от продавца до Руководителя розничной сети! С Ее приходом на эту должность сотрудники розничной сети чувствуют себя на рабочих местах комфортно. Желаем Алене процветания, стойкости и терпения! Хейт в ее сторону могу предположить идет от зависти и некомпетентности людей. Планы реальные, выполнимые. Обьем работы у каждого сотрудника свой, каждый знает чем ему надо заниматься. Дружный коллектив- начиная Региональным Менеждером (Паша Топ) и заканчивая магазинами- это просто как вторая Ваша семья! Мне нравится работать в данной компании и жду тебя к себе в коллектив)
Работник
19.10.2023
То что происходит в магазинах это полный бардак, никто ни за что не отвечает. Куча отчетности, не приводящая к результату. Руководитель розницы уровень низкий недалекий, Как могли ее вообще поставить на такую должность ? Хотя заняла ее она не совсем честно а интригами и грязными, не удивлен никто ее методам.Не понятно куда смотрит собственник бизнеса или это культура такая в компании? Товара не хватает востребованного, а неудачных моделей море и говорят продавайте, а как если модель не сидит на детях. А еще в августе приезжали из офиса типа помогать в выходные в продажи высокие, но блин смешно они отметились в магазине и ушли по своим делам , а вечером пришли, вот и вся помощь, а денег сколько на все это потрачено, а на увеличение зп денег нет! Бред какой то! Выводы таковы что нет смысла работать ,пока так относятся к персоналу и магазинам. А текучка страшная , просто жуть , люди как понимают что происходит бегом бегут!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Orby
Помогите составить детальное представление о работе в компании Orby. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
07.11.2024
Коллектив, зарплата вовремя, оплата больничных и отпусков, премии, удобный график работы, отличные корпоративные и праздничные мероприятия.
упаковщица
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
Бариста
18.07.2024
Идёт атака от конкурентов на эзотерика Дану: самую добрую и благородную магиню из всех, кого я встречала. Дане сил, действительно. Ее пост видела.
Клиент
06.04.2024
С приходом нового главного врача- управленца на Международной Пожарской НИ, которая , как оказалось гласно и негласно управляет еще 2-мя другими филиалами (нахимовский и алабяна) безупречная клиника с порядочными врачами превратилась в «шарашкину контору», где главной задачей стала подсчет выставленных услуг. Новое начальство не умеет (а скорее не хочет) слушать и слышать сотрудников , ставятся многочисленные нелогичные задачи , выдвигаются несуразные требования, делаются замечания из серии «вот тут хвост у вашей запятой в карте недостаточный длинный, у нас в Росимуществе запятые другие были» , то ли , чтобы все уволились от невыносимости условий и облегчили начальнику задачу набора врачей из числа своих подопечных из ликвидированной поликлиники Росимущества , то ли от «большого ума». Массовое увольнение старых опытных сотрудников без причин , под лозунгом «Вы не умеете зарабатывать , лечить, обследовать и вообще вы никто и вам зря платят зарплату». При оформлении озвучиваются одни условия , в договоре описаны другие, большая часть зарплаты «серая», при увольнении начислят официальную часть-копейки, через несколько недель на руки дадут «серую» часть , если к этому времени не уснет совесть работодателя. Еще одна клиника пошла ко дну.
Сотрудник
14.11.2024
В отделе продаж реальная возможность заработка выше рынка, никто не тормозит и не вставляет палки в колеса. У нас есть оклад и дополнительно бонусы, благодаря которым и выходишь на итоговую хорошую ЗП.
Менеджера отдела по продажам
20.09.2024
1. Получение колоссального опыта и знаний. 2. Коллектив состоит из крутых специалистов, практически все профессионалы. 3. Интересные задачи 4. Красивый офис, но, то что все прозрачно. в стекле, не скрою, порой раздражало. 5. Карьерный рост возможен, если сотрудник, действительно, крутой спец и есть возможность расширения отдела. 6. З/п белая и вовремя дают- по-моему это само собой разумеющееся, поэтому "плюсовать" это как достоинство сомнительно, но плюсую, т.к. не во всех компаниях практикуют прозрачность зп.
web разработчик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы