Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Может быть, улучшить условия приема пищи, например, микроволновая печь не помешает в комнате приема пищи. Знание своего дела, требовательность к персоналу, грамотный подход к ситуациям, справедливость, правильность в оценке ситуации и помощь в решении вопросов, если она требуется.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Даже не знаю, по мне, так всё хорошо. Стабильно развивающееся предприятие, оплачиваются курсы повышения квалификации сотрудникам. Комфортный офис, граммотное и адекватное руководство, заработная плата вылачивается вовремя, без задержек. В общем, работать можно!
23.07.2025
все устраивает, по моему мнению улучшений не требуется, руководство постоянно улучшает условия труда и поддерживает их на высоком уровне Работа в компании вызывает только положительные эмоции, так как есть осознание того что работаешь в стабильной постоянно развивающейся компании обеспечивающей своим сотрудникам уверенность в завтрашнем дне, достойную заработную плату и возможность развиваться, узнавать что то новое, новые технологии работы, так же приятно работать в дружном слаженном коллективе, в котором всегда можно получить помощь от коллег и руководства по различным вопросам, комфортные условия труда, регулярные корпоративные мероприятия позволяющие узнать коллег получше и наладить взаимопонимание
21.07.2025
На самом деле, не думаю, что стоит что-то улучшать, но комфортнее было бы начинать рабочий день с 9 утра, но это уже мои тараканы. Когда я только пришла в эту компанию, для меня все было ново и интересно, и как бы не было порой трудно из-за поставленных задач, это огромный положительный опыт, который поможет в будущем для достижения собственных целей тоже.
18.07.2025
работа в компании «Доломит» была для меня крайне продуктивной и приятной, поэтому я даже не знаю что еще можно улучшить) За время работы в компании «Доломит» я приобрёла ценный опыт и навыки, которые помогли мне стать более квалифицированным специалистом.В компании сложился дружный коллектив, где каждый готов прийти на помощь коллеге. Это создавало комфортную рабочую атмосферу. Отдельно хочу отметить профессионализм и отзывчивость руководства. Они всегда были готовы выслушать мои идеи и предложения, а также помогали советом и поддержкой.Я благодарна компании «Доломит» за полученный опыт и рекомендую её как надёжного работодателя. Если у меня будет возможность, с радостью вернусь сюда снова.
17.07.2025
В целом и так все хорошо, можно просто больше добавить корпоративных мероприятий для дополнительного сплочения коллектива. Возможность постонного повышения уровня квалификации, участие в разработке новых проектов и создании коллекций . Сам функционал интересный
15.07.2025
На данный момент в работе компании Доломит меня всё устраивает. Приятная атмосфера, дружный коллектив. Компания которая заботиться о своих сотрудниках и предоставляет все условия для профессионально развития
Помогите составить детальное представление о работе в компании Доломит, производство фасадного сайдинга. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.08.2024
Компания единомышленников. Что нравится в работе отдела и компании: проактивность, скорость принятия решений, идейность, самоорганизация, модернизация процессов, лояльность . Конечно есть определенные элементы бюрократии, но компания в постоянном развитии, поэтому больше помогает процессу, чем мешает. Отличная коммуникация между отделами. Все задачи выстроены и встроенные в 1С. Своевременная официальная оплата труда. Приятно работать, когда на все 100% уверен в качестве продукта.
22.12.2024
Карьерный рост, хороший дружный коллектив, отзывчивое руководство. Устроилась персональным менеджером полгода назад. Первое время сильно помогали коллеги, никто и слова плохого не сказал. Коллектив супер, все дружат, это круто. Хорошее место, тут работать в кайф, да и контингент соответствующий. Я рада, что меня сюда взяли.
28.10.2024
Для мощного опыта самое то! Тут для этого все есть. И оборудование, и обучение, и хорошее руководство, которое дает развиваться. Плюс есть приятный коллектив, ребята в основном молодые или средних лет, а не старые заводчане, как многие думают, когда слышат слово производство. Компания, как и сама продукция, вызывает доверие.
20.11.2023
Не советую устраиваться в эту "компанию", успокоительные дороже выйдут, чем то, что вы тут заработаете. Смена руководства, в лице менеджера Натальи привела к тому, что почти весь кц был сокращен без предупреждения и объяснения на то причин. Договора о сотрудничестве у вас не будет, поэтому оспорить "увольнение" вам не удастся. На лицо явные махинации с контактной базой, а так же сговор среди выше стоящих сотрудников.
11.01.2024
В Грант Маркетинг попал после работы в банке (за последний год закрыли 27 отделений по городу- такая у них оптимизация). Был небольшой опыт в SEO, обещали обучение. Страшновато было переходить на удаленный формат, интернет кишит отзывами о недобросовестных работодателях на удаленке. 2 месяца подыскивал ответственную и честную компанию. Откликнулся на вакансию в Грант Маркетинг, прошел отбор и начал работу в компании. До первой з/п жутко нервничал, но оказалось зря. Ответственный работодатель, слаженная работа коллектива, обучение, нет потолка в з/п
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы