Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Некоторые проекты все еще используют устаревшую Java 7 в 2022 году, что создает проблемы и неэффективность. Множество новых разработчиков присоединяются к проектам, но быстро уходят, что приводит к высокой текучести кадров. Менеджеры лживо обещают гарантированные ежемесячные или ежеквартальные премии, но на самом деле это просто пустые слова. KPI игнорируются, а тебе приходится постоянно оправдываться за то, что ты не выполнил, хотя на самом деле работал хорошо. Руководство часто является злым и неадекватным, так как они сами перерабатывают в свободное время. Они не могут разговаривать с тобой нормально, всегда проявляют раздражение. Коллеги не оказывают помощь, а стараются избежать ответственности, особенно когда менеджер не на месте. Они стараются уйти раньше, чтобы избежать новых задач. Переработки в выходные и праздничные дни не оплачиваются, хотя требуются. Тебе постоянно приходится реагировать на проблемы, даже если ты находишься в отпуске или не в рабочее время. Звонки и проблемы могут происходить как ночью, так и в пятницу вечером или во время выходных. Тимлиды меняются слишком часто, каждый месяц или квартал. Каждый новый руководитель вводит свои правила, а программисты часто становятся объектом жалоб о том, что они все делают неправильно.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
03.12.2024
Отличный коллектив, всегда готов помочь. Руководство одобряет новые идеи и поддерживает полезные начинания. Много разных проектов, и каждый раз чувствуешь, что делаешь что-то важное. В компании принят смешанный формат работы, хотя на некоторых позициях в нём нет необходимости. Зарплата находится на уровне рыночных минимумов.
25.08.2023
Очень доволен работой в этой фирме, классные проекты, начальство хорошее. Эффективных сотрудников поощряют, отличная премия. В коллективе теплые отношения.
25.08.2023
Есть возможность роста, руководитель идет навстречу в решении трудных вопросов и разногласий. Комфортно работать
25.08.2023
Приятный коллектив, чистый офис, хорошие корпоративы
25.08.2023
Офис равноудален от двух станций метро - Бауманская, Электрозаводская - можно выбирать варианты как можно добраться до офиса. Было внутреннее обучение специфике работы. Удобно, что есть кухня в офисе и зоны для отдыха - столики, диванчики. Вкусный кофе - бесплатно для сотрудников и чай. Уволилась по семейным обстоятельствам.
25.08.2023
Очень высокого уровня профессионалы бывшие коллеги и руководители, очень благодарна за переданные знания и полученный опыт. Еще нравилось, что есть возможность поработать с абсолютно разными объектами оценки - разными компаниями и бизнесами. Мне было удобно добираться до офиса. Если задерживаешься на работе, то оплачивается от компании и такси до дома и доставка ужина. Классные корпоративные мероприятия - как в офисе, так и выездные. Белая зп и всегда вовремя и квартальные премии тоже были всегда.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа компаний SRG. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.12.2023
В компании «Союзспецодежда» хороший уровень оплаты и грамотно организованная работа. Вот это два самых главных пункта. Я выполняю четко свои обязанности и получаю неплохую зарплату. Тут каждый на своем месте и мне не навязывают чужую работу. Вообще с коллегами считаю, что очень хорошие отношения, пусть не со всеми дружеские, но работать мне комфортно.
26.09.2023
Нет коммуникации между сотрудниками, на обед дается очень мало времени! График работы зверский.
28.05.2025
Хороший заработок, особенно в летний сезон. С выплатой проблем нет, все по-честному. Все курьеры обеспечиваются форменной одеждой и термосумками, в которых есть охлаждающие элементы, так как нужно возить продукты с соблюдением терморежима. Удобное рабочее приложение, техподдержка.
12.10.2024
Ребятушки, поднажмите скоро ведь нечесанной грязной балде Бахтадзе вести своего собутыльника-приживалку ( холестериновую бляшку, 300сот килограммового сожителя) на Мальдивы :) Ребят, до НГ нужно проект сдать СРОЧНО!!!
29.05.2023
Крутая компания и классный коллектив. Очень бодрая и дружелюбная рабочая атмосфера. Много возможностей для профессионального роста и много обучающих курсов для сотрудников. И что самое приятное, компания стремится к развитию как в бизнесе, так и с точки зрения взаимодействия с клиентами и сотрудниками. Стремится к улучшению и оптимизации процессов, заботится о своих сотрудниках и всегда выполняет свои обязательства.
10.07.2024
3 года через МЭП-проект выводили деньги Центродорпроекта. Ни одного проекта от генерального проектировщика под штампами мэп-проект в природе не существует. Мэп-проект пустышка, шайка руководителей ворьё. Не приходите сюда работать. Только избранные за счёт вашей работы будут покупать себе дома, квартиры и машины и будут отдыхать на Мальдивах. Тендер уже выигран, поэтому нужны лохи на которых будут орать матом и нужны работники которые не увидят свою зарплату
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы