Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Некоторые проекты все еще используют устаревшую Java 7 в 2022 году, что создает проблемы и неэффективность. Множество новых разработчиков присоединяются к проектам, но быстро уходят, что приводит к высокой текучести кадров. Менеджеры лживо обещают гарантированные ежемесячные или ежеквартальные премии, но на самом деле это просто пустые слова. KPI игнорируются, а тебе приходится постоянно оправдываться за то, что ты не выполнил, хотя на самом деле работал хорошо. Руководство часто является злым и неадекватным, так как они сами перерабатывают в свободное время. Они не могут разговаривать с тобой нормально, всегда проявляют раздражение. Коллеги не оказывают помощь, а стараются избежать ответственности, особенно когда менеджер не на месте. Они стараются уйти раньше, чтобы избежать новых задач. Переработки в выходные и праздничные дни не оплачиваются, хотя требуются. Тебе постоянно приходится реагировать на проблемы, даже если ты находишься в отпуске или не в рабочее время. Звонки и проблемы могут происходить как ночью, так и в пятницу вечером или во время выходных. Тимлиды меняются слишком часто, каждый месяц или квартал. Каждый новый руководитель вводит свои правила, а программисты часто становятся объектом жалоб о том, что они все делают неправильно.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
03.12.2024
Отличный коллектив, всегда готов помочь. Руководство одобряет новые идеи и поддерживает полезные начинания. Много разных проектов, и каждый раз чувствуешь, что делаешь что-то важное. В компании принят смешанный формат работы, хотя на некоторых позициях в нём нет необходимости. Зарплата находится на уровне рыночных минимумов.
26.03.2024
Работаю в компании больше двух лет. Мне очень нравится здесь работать из-за сильной корпоративной культуры. Здесь существует эффективная система оценки сотрудников на всех уровнях, которая позволяет каждому работнику развиваться и расти профессионально
25.08.2023
Приятный коллектив, чистый офис, хорошие корпоративы
25.08.2023
Очень высокого уровня профессионалы бывшие коллеги и руководители, очень благодарна за переданные знания и полученный опыт. Еще нравилось, что есть возможность поработать с абсолютно разными объектами оценки - разными компаниями и бизнесами. Мне было удобно добираться до офиса. Если задерживаешься на работе, то оплачивается от компании и такси до дома и доставка ужина. Классные корпоративные мероприятия - как в офисе, так и выездные. Белая зп и всегда вовремя и квартальные премии тоже были всегда.
25.08.2023
Есть возможность роста, руководитель идет навстречу в решении трудных вопросов и разногласий. Комфортно работать
25.08.2023
Очень доволен работой в этой фирме, классные проекты, начальство хорошее. Эффективных сотрудников поощряют, отличная премия. В коллективе теплые отношения.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа компаний SRG. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Разнообразие графиков работы, хорошая столовая , в которой можно даже что-то купить. Различные купоны на скидки в различных заведениях по карте сотрудника данной кампании
25.12.2025
На работу взяли без опыта работы в торговле, всему обучили, когда сдала аттестацию и после месяца работы к зп выплатили еще 10 тысяч за обучение, платила не я, а мне. Очень удобный график для меня 3/3 и нет ночных смен. Зарплату выплачивают в белую, без задержек, зарплата не зависела от испытательного срока, ну знаете как любят, в испытательный срок меньше на 10-20 тысяч многие работодатель выплачивают, типо вы еще медленно работаете и не все освоили, а тут сразу оклад+KPI +премии. И мне очень удобно добираться от метро буквально пару шагов, без автобусов только метро, бюджетнее только пешком.
15.02.2025
Хороший коллектив, адекватное руководство, красивый офис в центре Москвы, корпоративные мероприятия заграницей.
06.11.2025
О работе ничего плохого сказать не могу. Конечно, первое время мне пришлось привыкать на новом рабочем месте, но обучение и советы коллег позволили освоиться быстро. Ну и требования понятные. Их нужно выполнять, но если хорошо работать, то и зарплата получается больше, чем озвучили на собеседовании. Так что у меня есть заинтересованность и мотивация работать лучше.
06.01.2023
Была на собеседовании в данную компанию. Откликнулась, далее из отдела кадров позвонили, задали вопросы, сказали, что согласуют с руководителем юр. Отдела и пригласят на собеседование. Зарплата у них в вакансии заявлена меньше, чем указана у меня в резюме, но так как мне было удобно их местонахождение, то решила съездить на собеседование. На собеседовании крайне непрофессионально себя вела руководительница юр.отдела (ещё похоже по совместительству кто-то там по кадрам). Заявила с ходу, что со мной всё ясно. Хотя всё предельно чётко по прошлым местам работы было указано в резюме и если что-то не устраивало, то не нужно было приглашать на собеседование. Потом мне было заявлено, что указанная в моём резюме зарплата не соответствует моему опыту работы. Хотя уровень зарплаты у меня указан адекватный и данную зарплату я уже получала на предыдущем месте работы. Удивление уровнем зарплаты было повторено несколько раз, выглядело крайне неприятно, как будто пригласили, чтобы самоутвердиться. При мне так же было отпущено замечание со стороны руководителя юр.отдела в сторону сотрудника отдела кадров, что выглядело крайне некрасиво. Далее я посмотрела, что на многие вакансии требований у них море, а заработная плата ниже средней.
01.04.2025
Мне нравится, что в «СоюзСпецОдежде», смотрят не на возраст, а на желание работать. Пришла с приличным опытом работы в торговле, правда в продуктах. Но мне помогли всем коллективом, обучили всем премудростям. Не сразу конечно, но начала выполнять план, естественно получать стала больше и это здорово. Мне здесь нравится.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы