Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Некоторые проекты все еще используют устаревшую Java 7 в 2022 году, что создает проблемы и неэффективность. Множество новых разработчиков присоединяются к проектам, но быстро уходят, что приводит к высокой текучести кадров. Менеджеры лживо обещают гарантированные ежемесячные или ежеквартальные премии, но на самом деле это просто пустые слова. KPI игнорируются, а тебе приходится постоянно оправдываться за то, что ты не выполнил, хотя на самом деле работал хорошо. Руководство часто является злым и неадекватным, так как они сами перерабатывают в свободное время. Они не могут разговаривать с тобой нормально, всегда проявляют раздражение. Коллеги не оказывают помощь, а стараются избежать ответственности, особенно когда менеджер не на месте. Они стараются уйти раньше, чтобы избежать новых задач. Переработки в выходные и праздничные дни не оплачиваются, хотя требуются. Тебе постоянно приходится реагировать на проблемы, даже если ты находишься в отпуске или не в рабочее время. Звонки и проблемы могут происходить как ночью, так и в пятницу вечером или во время выходных. Тимлиды меняются слишком часто, каждый месяц или квартал. Каждый новый руководитель вводит свои правила, а программисты часто становятся объектом жалоб о том, что они все делают неправильно.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.08.2023
Очень высокого уровня профессионалы бывшие коллеги и руководители, очень благодарна за переданные знания и полученный опыт. Еще нравилось, что есть возможность поработать с абсолютно разными объектами оценки - разными компаниями и бизнесами. Мне было удобно добираться до офиса. Если задерживаешься на работе, то оплачивается от компании и такси до дома и доставка ужина. Классные корпоративные мероприятия - как в офисе, так и выездные. Белая зп и всегда вовремя и квартальные премии тоже были всегда.
25.08.2023
Есть возможность роста, руководитель идет навстречу в решении трудных вопросов и разногласий. Комфортно работать
25.08.2023
Очень доволен работой в этой фирме, классные проекты, начальство хорошее. Эффективных сотрудников поощряют, отличная премия. В коллективе теплые отношения.
25.08.2023
Интересные многоплановые проекты, использование передовых технологий. Коллектив замечательный. В компании есть все условия для карьерного роста. Начальство нормальное.
25.08.2023
Адекватное руководство в ИТЗоопарк технологий чтобы набить опыт
25.08.2023
Приятный коллектив, чистый офис, хорошие корпоративы
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа компаний SRG. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.05.2024
удобно добираться доработы, хорошие условия труда, своевременная зарплата, корпоративные мероприятия, можно вырасти по карьере
28.02.2024
Собеседование проводилось в 2 этапа. Первый этап оставил вполне позитивное впечатление. Не вызывает сомнений, что собеседование проводил профессионал, образованный и грамотный человек. Да, еще и воспитанный. Второй же этап — это какое-то недоразумение. Собеседование проводила женщина, которая даже представится, не удосужилась. С первых минут собеседования меня стали убеждать, что мне такая работа не нужна, она тяжёлая и не благодарная, зарплата низкая и т. д. Затем пришлось выслушать рассказ как ей самой тяжело работать сутками напролет, какая нелёгкая жизнь в семье из-за такой работы ну и т. п. Затем последовало несколько некорректных вопросов, совершенно не относящихся к работе. В итоге всё закончилось, к моему великому счастью, фразой вам позвонят. Буду рад если не позвонят.
21.02.2025
Уже полгода работаю в компании менеджером. Раньше тоже занимался продажами , но в другой сфере, поэтому опыта достаточно. Компания «Союзспецодежда» честная, открытая, все прозрачно, можно самому посчитать сколько получишь денег, все выплаты в белую. Условия работы — «все для людей»: удобное расположение (5 мин от метро), комфортные условия для работы, выделенное оборудованное помещение под прием пищи. Коллектив состоит из опытных сотрудников, которые всегда готовы оказать помощь и поддержку. Торговля продукцией СИЗ, спецодежды и обуви в различных сферах труда действительно специфическая и без командной работы и эффективного обучения не обойтись. Компания существует долгое время и имеет солидную историю в отличие от компаний меняющие свои названия каждые 3 месяца. Разработана весьма эффективная тактика по технологии продаж.
15.02.2025
Рекомендую Достоинства: Компания предоставляет отличные возможности для развития сотрудников. В целом здесь можно не только выполнять свои обязанности, но и развиваться в профессиональном плане, получая новые навыки. Руководство поддерживает инициативу. Рабочая среда комфортная, задачи всегда интересные. В этом году вводим новую CRM систему
27.10.2024
В этой компании я работаю уже полтора года и могу с уверенностью сказать, что она мне очень нравится. Здесь царит дружелюбная атмосфера, коллектив сплоченный и готов помочь. Руководство открыто к диалогу, всегда готово выслушать предложения и идти навстречу сотрудникам. Отдельно хочу отметить интересные задачи, которые я решаю в своей работе. Каждый день приносит новые вызовы и возможность развиваться и прокачивать свои профессиональные навыки. Так что я очень доволен работой в этой компании. Здесь я чувствую себя комфортно, ценным специалистом в своей сфере и уверен в своем будущем.
11.12.2024
Компания, которая действительно заботится о сотрудниках и своем развитии. Здесь всегда есть возможность учиться новому, расти профессионально и участвовать в интересных тренингах. Руководство открыто к идеям сотрудников и активно поддерживает инициативы, что создает атмосферу доверия и творчества. Особенно радует, как компания держит высокий стандарт качества – как в работе с клиентами, так и в отношениях внутри команды. Очень приятно работать с профессионалами в гармонично-динамичной среде.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы