Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Несколько месяцев назад я устроился на работу в компанию водителем в г.Ростов-на-Дону. При принятии решения, какую из вакансий выбрать, я сделал ставку на репутацию и стабильность работодателя. И не ошибся. Работа интересная, мотивация достойная, коллектив дружный. Но, пришло время отдать долг Родине. Получая повестку, я знал, на что иду, хотя сожалел о том, что придется на какое то время оставить не только дом, родных, но и полюбившуюся работу. Но не только я думал о своей компании. Она позаботилась обо мне, тоже. В такое нестабильное и довольно смутное время, работодатель не только обеспечивает людей рабочими местами, но и подставияет свое сильное и надежное плечо. Как оказалось, для мобилизованных сотрудников и членов их семей, «Айсберри», выделяет материальную помощь. Сказать, что я был растроган, это -слишком слабо. Я ощутил себя частью большой, сильной и крепкой семьи, в которой все стоят друг за друга. Я верю, что обязательно вернусь и буду наравне со всеми своими коллегами вносить вклад в строительство самой лучшей компании отрасли.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
06.10.2025
Маршруты продуманы, точки закреплены, медкнижку оформили за счёт компании. В чате коллеги всегда помогут с любым вопросом. День проходит быстро, не сидишь на месте.
23.09.2025
Работа нормальная, скучно не бывает, каждый день разные маршруты и задачи. Из плюсов: дружный коллектив, поддержка руководства и возможность предложить свои идеи. Минусы: иногда высокая нагрузка и срочные заказы в последний момент. В целом, работать можно и опыт здесь реально растёт.
19.09.2025
Хороший коллектив, адекватное руководство. Работаем почти без авралов. За год несколько раз только оставалась после работы. Свой участок знаю хорошо, потому всё успеваю, два раза в этом году была лучшим сотрудником, это дополнительная премия есть такая.
09.09.2025
Хорошие возможности для роста дохода, приличные премии, ценят долгосрочных сотрудников. Возможность выстраивать клиентскую базу и получать результат. Вне сезона доход ниже, но всё равно стабильный и предсказуемый.
20.08.2025
Есть подробная инструкция, если всё соблюдать никаких штрафов не будет. Коллектив хороший, все ребята приятные.
11.08.2025
Начал в компании с должности комплектовщика. Все разложено по местам, путаницы на складе нет, процесс понятный. Зарплата приходит по графику, плюс есть премии. В сезон, конечно, беготни больше, но зато заработок растёт. Рабочую одежду выдают, обувь тоже.
Помогите составить детальное представление о работе в компании АЙСБЕРРИ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.04.2024
1. Зарплата: выплаты по графику 2 раза в месяц, без задержек, в белую, к окладу, премии, бонусы, годовая премия по результата, индексация. 2. Условия труда: комфортные условия, есть комната для приема пищи оборудованная, перерывы на обед, удобный график с выходными и праздничными днями, обеспечение рабочего места, чистота, комфортный температурный режим по сезонам, оплачиваемые отпуска и больничные. 3. Активная корпоративная жизнь: различные мероприятия, праздники, поздравления, подарки, конкурсы. 4. Карьерный и профессиональный рост зависит от самого сотрудника, его готовности к повышению, профессиональных знаний.
28.04.2025
Работаю в компании уже больше года, и за это время отлично втянулся в процессы. Всё организовано эффективно: задачи чётко распределены, обсуждения проходят продуктивно, а митинги без лишней воды. Нет необходимости писать длинные отчёты или простаивать в очередях за доступами. Даже когда подключаются новые коллеги, всё настраивается оперативно. Конечно, иногда не хватает живого общения, но внутри команды отличная атмосфера, общаемся в мессенджере, делимся мемами, но при этом всегда фокусируемся на результате. Компания предоставляет гибкие условия работы, что позволяет находить баланс между комфортом и продуктивностью. Здесь действительно можно работать с пользой, а не просто отбывать присутствие
06.02.2025
не оформляют с первого дня трудоустройство, есть ученический договор, но если ты спустя 3 месяца уволишься, у тебя сумму за ученический договор вычитают из зарплаты. НЕ ПОДПИСЫВАЙТЕ договор если там оклад 35 тысяч, иначе при увольнении тебе выплатят просто окладную часть. компания кидает на деньги. Анастасия Петрова и Валерия Янцева - им вообще не верьте в компании, они главные крысы директора. Обманывают и льют воду в уши. Не советую данную компанию, обходите ее стороной, если не хотите проблем. Денег вы не заработаете, только потратите нервы
02.12.2024
Сразу искал работу в компании известной и которая давно на рынке. По отзывам вышел на работу в СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА, отправил резюме, пригласили на собеседование. Условия понравились, отучился и уже как год с лихом работаю здесь. Должность с перспективой карьерного роста, хоть завтра сдавай грейд и переходи на следующую ступень. Стабильная зарплата, интересная работа. Коллектив понравился изначально, гармоничные рабочие отношения.
24.08.2024
Директор полный неадекват, сейчас нужно одно, через час другое и так целый день. В глаза улыбается, за спиной на каждого сотрудника выливает грязь, если сегодня у него нет настроения-ты дерьмо и вообще ты уволен. Как говорится рыба гниет с головы. Большая текучка, из долгоживущих в этой компании от силы 4 человека, остальные меняются со скоростью света. Видимо нужна бесплатная рабочая сила.Зарплату официальную прописывают минималку, чтобы при увольнении вас кинуть. Адаптации нет никакой, сам сиди и разбирайся во всем. Коллектив в основном очень токсичный, все друг друга пытаются слить. Читал о них положительные отзывы на дримджобе, негативные скорее всего удаляют
28.07.2025
В Синергии даже для сотрудников устраивают прикольные мероприятия, не только для студентов) Корпоративная культура на уровне, руководитель может пойти навстречу в критических ситуациях. Ваши заслуги и старания игнорировать не будут)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы