Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Мадамы встретили с порога, заявив, что никого не ждали. Потом дали кучу бумаг для заполнения. Пока я заполняла, другая забрала паспорт для ксерокопии и в приказном тоне сказала: «Пишите…» Когда я напомнила, что паспорт забрали, ответили тем же тоном: «Заполняйте дальше…» Дошла до перечня документов (безопасность, командировки, видеосъёмка…), попросила ознакомить перед подписанием — опять хамский тон: «За 13 лет впервые просят документы…» Кадровицы не видят разницы между разъездной работой и командировкой. При заявлении о зарплате на карту Альфа банка пришлось объяснять, что сама решу, как получать деньги, и понятия «зарплатный проект» в законе нет. В итоге отказ с формулировкой: «Вы не лояльны к компании». Ещё: территория гораздо больше, чем заявлено, в октябре всех мерчендайзеров лишили бонусов, потому что «Пятерки» закрыли заказы на мороженое. В итоге 35 000 вместо 40 000 заявленных при 15 точках в день. И на сладкое: просят работать в выходные и праздники… не за двойную оплату, а за 1000 руб. Занавес.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.01.2026
Работа понятная: задачи знаешь заранее, маршрут расписан, руководство хорошее. Приятно работать с продуктом, который люди реально покупают, а не «впаривать» не пойми что.
05.01.2026
Стабильная зарплата, корпоративная доставка, кормят. Коллектив адекватный, помогают. Работа понятная, со временем делаешь всё “на автомате”.
25.12.2025
Да в целом все нормально, если что то еще предлагать к улучшению, то это уже больше высасывание из пальца. Работаю второй год. Здесь важно быть внимательным оборудование чувствительное, требует постоянного контроля. Но если любишь технику и порядок, то работа в кайф. Зарплата всегда вовремя, начальство относится с пониманием, если что-то нужно. Коллеги нормальные. Есть доставка, питание, форма.
24.12.2025
Серьёзная техника, работа интересная. Все на месте показывают и рассказывают. Питание нормальное, доставка на смену есть.
23.12.2025
Сезон май-август очень напряжённый, реально не хватает людей. Плюс работа в морозильных камерах тяжело. Официальное трудоустройство, спецодежду дают, стирают сами, обеды горячие и нормальные. В Тутаеве есть корпоративный транспорт сильно экономит силы. Зарплата поступает вовремя. Если нужно подработать, дают дополнительные смены.
22.12.2025
Работаю здесь комплектовщиком - транспортировщиком несколько месяцев и в целом доволен. Графики дают на выбор. Медкнижку сделали за счёт компании, спецодежду выдали. Коллектив спокойный, всегда можно уточнить, если что-то непонятно.
Помогите составить детальное представление о работе в компании АЙСБЕРРИ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
29.03.2024
Моя работа увлекательна. Здесь всегда что-то новое, и взаимодействие с новыми людьми. Условия по графику и оплате нормальные. Оплата прозрачная и справедливая. Постепенно освоилась в коллективе, разобралась с задачами. У нас в коллективе приятные и дружелюбные люди, с ними приятно общаться.
15.02.2024
Удобный график работы, комфортные условия труда, приятное проведение праздников, в офисе можно приготовить обед (разогреть), сделать кофе
30.10.2025
Понятный график, своевременные выплаты, адекватное руководство. Коллектив дружный, процессы отлажены. Рекомендую как стабильное место работы.
10.07.2024
На должности секретаря больше года. Честно скажу работа на самая простая) Надо всегда держать руку на пульсе и быть готовой к многозадачности. Но отдаю должное компании за бесплатное обучение для сотрудников, это возможность при желании, получить доп образование или переквалифицироваться и пойти на повышение.
04.11.2025
После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.
30.05.2024
зп окладно-сдельная, что плюс, выплаты в срок со всеми отчислениями, коллектив отличный, работа нравится, условия хорошие
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы