Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании АЙСБЕРРИ
Москва
Комментарий
Было бы здорово, если бы немного упорядочили регламенты и порядок обмена информацией. Работаю здесь почти 4 года, работа спокойная и понятная. Основное внимание уделяется обработке документов в отделе логистики и таможни, работе в 1С и Excel. Коллектив отличный, условия нормальные.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании АЙСБЕРРИ
05.01.2026
Стабильная зарплата, корпоративная доставка, кормят. Коллектив адекватный, помогают. Работа понятная, со временем делаешь всё “на автомате”.
Работник
25.12.2025
Да в целом все нормально, если что то еще предлагать к улучшению, то это уже больше высасывание из пальца. Работаю второй год. Здесь важно быть внимательным оборудование чувствительное, требует постоянного контроля. Но если любишь технику и порядок, то работа в кайф. Зарплата всегда вовремя, начальство относится с пониманием, если что-то нужно. Коллеги нормальные. Есть доставка, питание, форма.
Работник
24.12.2025
Серьёзная техника, работа интересная. Все на месте показывают и рассказывают. Питание нормальное, доставка на смену есть.
Машинист холодильных установок
22.12.2025
Работаю здесь комплектовщиком - транспортировщиком несколько месяцев и в целом доволен. Графики дают на выбор. Медкнижку сделали за счёт компании, спецодежду выдали. Коллектив спокойный, всегда можно уточнить, если что-то непонятно.
Работник
15.12.2025
Иногда бывает большая загрузка, и не всегда удаётся нормально пообедать. Но в целом серьёзных жалоб нет: работа интересная, условия устраивают, есть с чем сравнивать, поэтому пока нет планов искать другую работу. Белая зарплата для меня принципиально важно, что всё официально. Коллектив разнообразный, но в целом люди порядочные и адекватные, работать с ними комфортно. Руководство лояльное и поддерживает сотрудников.
Работник
14.12.2025
Служебного авто нет, приходится планировать маршруты самостоятельно. Иногда бывает плотный график, но это специфика работы в торговле. Летом доход реально выше рынка, вне сезона остаётся стабильным. Есть бонусы, компенсация ГСМ, что приятно. Работа разнообразная, график известен заранее, поэтому можно планировать день. Коллектив в основном дружелюбный, помогают и советами, адекватный руководитель.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе АЙСБЕРРИ
Помогите составить детальное представление о работе в компании АЙСБЕРРИ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
27.07.2025
В компании Вкусвилл высокие требования к качеству работы сотрудников, при этом она отличается от других сетей лояльным отношением руководства к персоналу. В коллективе всегда доброжелательная дружеская атмосфера.
Продавец-консультант
18.07.2023
Работал в компании продолжительное время. Скажу как есть. Когда устроился несколько лет назад, условия были не плохие: зарплата вовремя каждую неделю, стабильно все операторы выходили на бонусы и так далее. Сейчас же, руководство сменилось и некто Тимур Кушнирук (руководитель) установил маразматичекские условия, за вами будет тотальный контроль на протяжении всего рабочего дня, бонусы вы не получите, будете довольствоваться жалким окладом в 20 тысяч. И это не удивительно, если у руля молодой тип, который вообще даже представления не имеет как построить правильный рабочий процесс. Да и вообще, в компании откровенно врут. Она "черная". Вы даже не узнаете ее юридический адрес, а если у кого спросите из руководителей - вас тут же уволят. Не увидите вы и зарплаты в 40-60 тысяч как указано в вакансии. Резюмирую - если вас вдруг угораздит пройти собеседование и устроиться в Робот Карл, если вы увидите в группе имя Тимур или услышите, что он ваш руководитель - бегите без оглядки. Уверяю, вы просто потратите зря время и нервы.
Работник
14.03.2024
Всё очень нравится, руководители очень хорошие, всегда помогут, объяснят. Коллектив тоже очень хороший, все помогают друг другу, все очень дружные не смотря на расстояние, легко найти со всеми общий язык.
Рекрутер ОНП
25.08.2023
В работе недавно, мне все подходит
Работник
20.05.2025
Фирма уже давно находится в предбанкротном состоянии. Компания существует по принципу финансовой пирамиды — новые заказы используются исключительно для погашения старых долгов, а не для развития бизнеса. Последние 6 лет у компании нет ни одного значимого проекта, технологического прорыва или хотя бы серьезной новости. Полное отсутствие развития, зато в избытке — перепродажа устаревших решений под видом "инноваций". Клиентам подсовывают разработки десятилетней давности с косметическими изменениями, выдавая их за современные продукты. Срыв сроков, несоответствие технической документации, постоянные доработки. Коллектив деморализован, новые разработки вести некому. Развал начался с кадров: из-за недальновидной политики генерального директора компанию покинули все толковые ИТР-специалисты — те, кто реально разрабатывал технологии и двигал проекты. Оставшиеся сотрудники работают в режиме постоянного аврала, лишь бы хоть как-то выполнять обязательства. Если не хотите стать частью команды на тонущем корабле, обходите эту фирму стороной.
Сотрудник
25.09.2024
МЭП - проект - это кружок филателистов с мозгами мушек дрозофил. Общая безграмотность удручает, проект в работе один и тот коричневый выйдет с трудом...
Архитектор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы