Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ПОЛАТИ
Екатеринбург
Комментарий
Компания супер, здесь можно вырасти из простого рабочего в кого захочешь. Здесь все руководство из бывших рабочих. Понятно, что никто не будет палки в колеса вставлять или как то неуважительно относиться. Спрашивают по делу с тебя, а так не придираются особо. В общем, начальство адекватное, выпрашивать повышения не надо, можно писать заявление и вперед по карьере.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ПОЛАТИ
19.03.2025
Пришел работать нулевым вобще. Обучение в Мытищах было, там серьезно все и как лекции типа были и нормативы по физухе сдавали. Оно понятно зачем, работа на физику и если здоровье не к черту то лучше бы и не надо. Но не сказать что прям кошмар. Я сам в зале уже лет 10 не был и все сдал спокойно. Бывает что 13/1 когда пашешь устаешь. Но начал немного на турники брусья и с бухлом завязал вобще и норм. К тому же продув на алкоголь на работе и строго все. Да мне и не надо, за деньгами еду а не за тусовками.
Работник
17.03.2025
Работаю в Полати монтажником. Щас на объекте в Оренбурге собираем леса. Нормально. По ЗП как на 4й СЛИП сдал вырос прилично. Плюс работаю, не втыкаю, на продленку если силы есть всегда остаюсь. В итоге ЗП прям нормальная выходит. Аванс приходит в крайний день месяца всегда. ЗП сама 15 числа. Задержек вот сколько работаю не разу тут не было. Начальство по людски относится. А с бригадиром я считаю нам так вообще повезло. Реально норм мужик, ко всем с пониманием относится, строгость в меру только там где надо чтоб не офигевали совсем и в телефоны не втыкали а работали.
Работник
17.02.2025
Когда переходил на работу вахтовым методом не расчитывал что тут окажутся такие класные люди, а мужики в бригаде что надо. И в работе положится можно и по жизни не кинут. Корпоротивы вообще отвал бошки, я уже два застал пока устроился очень круто. Про корпоративы не стоит, на них приглашают только ИТР, а из рабочих специальностей старичков и то не всех, пока четких критериев приглашения на корпоратив нет, об этом лучше не писать, чтобы не озлобить тех, кого не позвали. Когда буду критерии, я вам напишу. По заработку вообще жир, платят хорошо по беспределу не штрафуют (только если конкретно уже накосячишь)
Работник
17.02.2025
Мне понравилась эта отличная возможность получить опыт работы на крупных объектах страны, с обучением от компании. В компании я встретил лояльных руководителей
Работник
17.02.2025
Нормально работается. Слиап растет и с ним растет зарплата. Вполне нормальное руководство, у меня к нему нет претензий. Отстоял уже 500 смен, получил памятные подарки как юбиляр - приятное дело. Расти предлагают, но меня карьера не завлекает, мне на моем месте хорошо и не дует. Спецовка теплая зимой, от ветра защищает летом. Билеты на межвахту и назад оплачивают. Кормят, жилье бесплатное. Чего еще надо - работай и все дела.
Работник
17.02.2025
Отличное место работы набраться опыта все устраивает работаю на Сахалине кормят хорошо зп 70-100000
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ПОЛАТИ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПОЛАТИ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.06.2024
Вовлеченность в формирование ассортиментной матрицы, профессиональная и адекватная команда и руководство, качественный продукт, возможность карьерного роста внутри компании, прозрачность мотивационной системы сотрудников.
Территориальный директор
04.07.2024
Работаю РГ. До этого был опыт работы в качестве руководителя одного из направлений в колл-центре, поэтому искала аналогичную вакансию. Если честно, не рассматривала вариант онлайн-работы, но чем-то зацепило объявление. Поизучала информацию о компании, почитала отзывы, и решила откликнуться. И вот уже три месяца будет через неделю, как работаю в "Лидофоне". Руководство адекватное, специфику работы я знаю, поэтому с выполнением планов и проч.задач проблем нет, по деньгам выходит даже больше, чем на прошлой работе. Единственное, что напрягает(в целом, как и на прошлой работе) - нужно постоянно быть на связи, и после раб.дня тоже. У операторов разные графики, вопросы возникают частенько, а я стараюсь всегда помочь и поддержать
Руководитель группы
25.08.2023
Устраивает режим работы, живу рядом, коллеги хорошие, есть продвижение по карьерной лестнице
Работник
14.02.2024
Центральный офис Москвы, сборище не профессионалов, текучка бешеная, отдел подбора утопия, набирают лишь бы закрыть вакансию, берут кого не попадя, отсюда результат, "специалисты" сами не знают ничего и ещё пытаются учить тех кто работает в ОП. Бухгалтерия вообще шок, бл не рассчитывают месяцами! Расчёт при увольнении ждут две три недели, отпускные могут начислить после того как сотрудник уже отгулял и приступил к работе. Совершенно не налажена система учёта ТМЦ, не знают элементарных основ списания материалов, такого не встретишь НИГДЕ!!! Беспредел полный, инспекция по труду им только письма шлёт, проверки ноль. Шарага - "рога и копыта"... Не иначе, на всех участках нет стройматериалов, везде и всём должны, берут с заказчиков авансы и на этом всё, сейчас ещё и зп задерживают на месяц и больше.... И еще кто-то верит а положительные отзывы? За рабочие места держаться только недоспециалисты, чтобы ничего не делая получать зп, и как говорится рыба гниёт с головы.. Гендиректор в строительстве не заинтересован от слова совсем! Хапает не выгодные объекты, потом авансы и на этом всё! Самое интересное, что денег нет в организации совсем, и ничего они строить не будут, репутация у них уже известная, чем думают заказчики когда подписывают с ними договора?.... И ещё кто пишет о прекрасном ложь! Коллектива нет! Принцип курятника - Клюй ближнего, Насри на нижнего! Работаешь и постоянное ощущение что против течения плывёшь.
Работник
20.02.2024
Работаю недавно, меня пока ничего не напугало, всё полностью нравится. Работа достойная своей оплаты, я ещё по работаю может будет что ещё рассказать. А так карьерный рост есть, зарплата отличная. как по работал так и заработал
Юрист
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Провизор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы