Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюУсть-Луга
Комментарий
Коллеги Командный дух Молодой коллектив Безбарьерность Обучение
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.02.2025
Стабильность выплат и устойчивость самой компании, работает много лет
26.02.2025
Сейчас уже сложно вспомнить. Наверно, что-то было. В компании было много интересных проектов, которые заряжали энергией и мотивацией. Спасибо, помню с теплотой.
24.02.2025
Отношение к сотрудникам,не ценят их рабочий вклад,только в приоритете торговые представители. Белая заботная плата,соцпакет,условия труда,коллектив, отпуск по трудовому кодексу.
22.02.2025
Kpi показатели не соответствуют реальной картине при работе в полях. Много преувеличивании в «картине успеха», а также показателей, на которые нет прямого влияния, соответственно выполнить их удается крайне редко. Очень многое изменилось не в лучшую сторону при переходе на российский менеджмент, бюджеты урезаны, достойной рекламы нет, «плюшек» для сотрудников также нет. Зп хоть и не плохая, но все еще не в рынке. На равных позициях у людей разные условия, возможности для роста и новые вакансии между собой распределяют управленцы. Контроль ужесточается постоянно и в плане нашей работы и в плане работы клиента Компания предоставляет авто, возможность самостоятельного ежедневного планирования и выполнения kpi-активностей внутри маршрута. 60% окладной части от общей суммы дохода. Продукт, с которым приходится работать - не последний по спросу на рынке
21.02.2025
Необходимо поднять зп 95-97 тыс рублей это очень мало. Хотелось бы брать отпуск на целый месяц летом!!! Условия труда. Белая зп. ДМС, стабильность, премия новогодняя
20.02.2025
Поднять оплату можно было бы Белая заработная оплата, страхование сотрудника, адекватное руководство, достойная компания.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мултон Партнерс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.08.2024
Большое спасибо эзотерику Даночке ! Она провела очень важную для меня консультацию, которая позволила по-другому посмотреть на ситуацию, залечить раны. Это была глубокая консультация, много было инсайтов, разъяснений. Рекомендую как специалиста!!! Огромная благодарность !!!
21.10.2024
Обучение с нуля, берут без опыта работы, всему учат, товар интересный и качественный, продавать его одно удовольствие, интересные корпоративные мероприятия, зарплата своевременная, есть возможность влиять на ее рост, особенно в сезоны, отличный коллектив.
30.03.2025
Отзыв про зп в 50к у уборщицы и производства в 200к вранье. Если льстить генеральному ,который по совместительству мошенник ( данные подтвержденные ,кому надо тот знает ) ,то вам заплатят . Если этого не делать ,то вас там будут изживать ,унижать и смешивать с говном (простите). В итоге выгонят ни гроша не заплатив. Таким образом на компании уже исков 8 от бывших сотрудников ,с которыми обошлись подобным образом . Особенно льстивыми ,просто хочу выделить : Шумихиным ,жирные крысы Марго и Иришка ,а также яночка с муженьком ,который для эбзеева за деньги «да»
12.06.2023
Работаю 3 года 4 месяца Работаю директором магазина За это время, развил в себе такие качества как: ораторское искусство, вести за с собой людей, заработок денег, финансовая грамотность. Зп от 180. Все нравится, минусов нету
08.05.2024
Основной костяк халтурит на себя под руководством Шестака и Бахтадзе, а остальные пашут за себя и за того парня. При увольнении вам не оплатят за последний месяц, а то и 2 т.к зарплату задерживают. В договоре прописывают маленькую сумму от той что согласовали на собеседовании. Шестак работает в Олимпроекте. Бахтадзе наркоко. Всех заказчиков кинули включая левел, с ЦДП никто не хочет работать гнилые урки.
15.03.2024
Компания выбрала интересную стратегию - завернуть работу по раздаче листовок в вакансии "Стажёр в отдел рекламы и PR" и "Специалист в отдел рекламы"! Раньше пипл бустед называли свои вакансии "Специалист BTL маркетинга", а теперь так Работа связана с рекламой и PR, так же, как работа чернорабочего связана с архитектора Не тратьте время, если вы хотите работать и развиваться в маркетинге - раздавать листовки вам точно не захочется РАБОТОДАТЕЛЬ, ПОМЕНЯЙ НАЗВАНИЕ ВАКАНСИИ!! НЕ ВВОДИТЕ ЛЮДЕЙ В ЗАБЛУЖДЕНИЕ. НЕ ТРАТЬТЕ ЧУЖОЕ ВРЕМЯ
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы