Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Группа компаний Развитие
Санкт-Петербург
Комментарий
Невыплата заработной платы. Свои деньги удалось получить только благодаря действиям следственного комитета петроградского района,суды,прокуратура,приставы завалены заявлениями обманутых сотрудников.Странно ,что [С.] [Д.] [В.] и Мальцева [Н.] [В.]на которую заведено уголовное дело , вообще все еще существуют как работодатели. Это мошенники со стажем.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Группа компаний Развитие
04.03.2026
Работаю специалистом по подбору персонала уже несколько лет в этой компании. Для меня самый важный плюс здесь – надежность и выполнение всех обязательств. Работа устраивает на 200 процентов, менять не планирую.
HR-менеджер
03.02.2026
Работать в отделе продаж комфортно и честно. Компания дает прозрачные условия, четкие сроки сдачи и реальные планировки.
Менеджера отдела по продажам
13.01.2026
Достоинства: стабильность, своевременная оплата труда, современная техническая база, постоянное обучение за счет компании. Недостатки: высокие требования, бывают стрессовые ситуации.
Специалист
28.02.2025
Я недавно устроилась в ГК Развитие, и мне нравится, что здесь есть не только работа. По праздникам организуют корпоративы, а дважды в неделю проходят занятия йогой. Здорово, что компания заботится о нашем физическом и ментальном здоровье. Мне кажется, что в современных компаниях это абсолютно необходимо.
Работник
12.09.2023
Шаражка из 90х. Используют классический развод. Берут человека на должность, естественно обещая золотые горы, и не под каким предлогом не заключают на время испытательного срока никаких договоров. В течении испытательного срока прокачивают голову на тему "ты не соответствуешь занимаемой должности" не зависимо от того как хорош ты работаешь, и вместо обещанной зп платят в 2-3 раза меньше. По окончанию испытательного срока тебе говорят "Либо ты будешь рабом за 3 копейки на должности которая нужна нам, либо идёшь на №"!; вообще без всяких денег т.к. договор то с тобой не оформляли и ты ничего не докажешь". По мнению генерального директора компании в компании достойный только один человек- это генеральный директор, если ты не будешь нацыловывать его зад, то смотри абзац выше. Сотрудники даже под уголовные статьи подписываются прикрывая его золотой зад. Безграмотный отдел побора и отдел кадров, безграмотные юристы, полное отсутствие делопроизводства, отсутствие штатных расписаний и должностных инструкций. Не соблюдение ТК РФ и законов о передачи информации третьим лицам. Множество мелких нарушений УК РФ, чтобы реальный срок не дали.
Работник
26.08.2023
Шаражка из 90х. Используют классический развод. Берут человека на должность, естественно обещая золотые горы, и не под каким предлогом не заключают на время испытательного срока никаких договоров. В течении испытательного срока прокачивают голову на тему "ты не соответствуешь занимаемой должности" не зависимо от того как хорош ты работаешь, и вместо обещанной зп платят в 2-3 раза меньше. По окончанию испытательного срока тебе говорят "Либо ты будешь рабом за 3 копейки на должности которая нужна нам, либо идёшь на №"!; вообще без всяких денег т.к. договор то с тобой не оформляли и ты ничего не докажешь". По мнению генерального директора компании в компании достойный только один человек- это генеральный директор, если ты не будешь нацыловывать его зад, то смотри абзац выше. Сотрудники даже под уголовные статьи подписываются прикрывая его золотой зад. Безграмотный отдел побора и отдел кадров, безграмотные юристы, полное отсутствие делопроизводства, отсутствие штатных расписаний и должностных инструкций. Не соблюдение ТК РФ и законов о передачи информации третьим лицам. Множество мелких нарушений УК РФ, чтобы реальный срок не дали.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Группа компаний Развитие
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа компаний Развитие. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
24.04.2023
Не видитесь на большую зп, красиво пишут ,по факту- это **** Раньше назывались «Мегатрейд»
Работник
15.02.2025
Я работаю несколько месяцев, пока все устраивает. Оформление официальное, зп получают те, кто хорошо работает, те сколько продашь столько и получишь, но так сейчас везде.
Менеджер по продажам
13.08.2024
Предыдущий комментатор оставил номер 89966794900 который принадлежит Магу Сергею из союза магов России, для сбора пострадавших. Кто такие этот союз магов России думаю говорить не нужно, прочитайте про них сотни негативных отзывов. Что доказывает то, что Дану просто намеренно поливают грязью.
Мария
14.02.2025
Молодая перспективная компания с очень амбициозными целями! Твой заработок полностью зависит от тебя и твоих действий,!
ведущий менеджер
20.07.2025
Зарплата достойная, отпускные, больничные. Есть возможность карьерного роста. Но пока о нем не думаю, работаю полгода и понятное дело еще рано о чем либо говорить. В любом случае это стабильное место работы с хорошей оплатой труда. Столько не заработать на стройке или грузчиком я вряд ли смогу.
Багажист
28.05.2024
График стандартный 3/3. Принимают без опыта работы и каких-то особенных требований к образованию. Работа чётко регламентирована, ничего сверх положенного не приходится делать. Коллектив дружный, близко общаемся даже вне работы. Выплата зарплаты происходить два раза в месяц, если есть желание можно расти в карьере, возможности для роста есть, но не на всех должностях такой удобный график.
Продавец-контролер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы