Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Невыплата заработной платы. Свои деньги удалось получить только благодаря действиям следственного комитета петроградского района,суды,прокуратура,приставы завалены заявлениями обманутых сотрудников.Странно ,что [С.] [Д.] [В.] и Мальцева [Н.] [В.]на которую заведено уголовное дело , вообще все еще существуют как работодатели. Это мошенники со стажем.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.02.2025
Я недавно устроилась в ГК Развитие, и мне нравится, что здесь есть не только работа. По праздникам организуют корпоративы, а дважды в неделю проходят занятия йогой. Здорово, что компания заботится о нашем физическом и ментальном здоровье. Мне кажется, что в современных компаниях это абсолютно необходимо.
12.09.2023
Шаражка из 90х. Используют классический развод. Берут человека на должность, естественно обещая золотые горы, и не под каким предлогом не заключают на время испытательного срока никаких договоров. В течении испытательного срока прокачивают голову на тему "ты не соответствуешь занимаемой должности" не зависимо от того как хорош ты работаешь, и вместо обещанной зп платят в 2-3 раза меньше. По окончанию испытательного срока тебе говорят "Либо ты будешь рабом за 3 копейки на должности которая нужна нам, либо идёшь на №"!; вообще без всяких денег т.к. договор то с тобой не оформляли и ты ничего не докажешь". По мнению генерального директора компании в компании достойный только один человек- это генеральный директор, если ты не будешь нацыловывать его зад, то смотри абзац выше. Сотрудники даже под уголовные статьи подписываются прикрывая его золотой зад. Безграмотный отдел побора и отдел кадров, безграмотные юристы, полное отсутствие делопроизводства, отсутствие штатных расписаний и должностных инструкций. Не соблюдение ТК РФ и законов о передачи информации третьим лицам. Множество мелких нарушений УК РФ, чтобы реальный срок не дали.
26.08.2023
Шаражка из 90х. Используют классический развод. Берут человека на должность, естественно обещая золотые горы, и не под каким предлогом не заключают на время испытательного срока никаких договоров. В течении испытательного срока прокачивают голову на тему "ты не соответствуешь занимаемой должности" не зависимо от того как хорош ты работаешь, и вместо обещанной зп платят в 2-3 раза меньше. По окончанию испытательного срока тебе говорят "Либо ты будешь рабом за 3 копейки на должности которая нужна нам, либо идёшь на №"!; вообще без всяких денег т.к. договор то с тобой не оформляли и ты ничего не докажешь". По мнению генерального директора компании в компании достойный только один человек- это генеральный директор, если ты не будешь нацыловывать его зад, то смотри абзац выше. Сотрудники даже под уголовные статьи подписываются прикрывая его золотой зад. Безграмотный отдел побора и отдел кадров, безграмотные юристы, полное отсутствие делопроизводства, отсутствие штатных расписаний и должностных инструкций. Не соблюдение ТК РФ и законов о передачи информации третьим лицам. Множество мелких нарушений УК РФ, чтобы реальный срок не дали.
13.03.2023
Крупная строительная организация, которой руководят некомпетентные люди. Взаимодействий между службами (отделами) нет. За все косяки проектировщиков, снабженцев и производителей работ всегда отвечает рук.проекта. Сотрудники работают по принципу «каждый сам по себе».
13.01.2023
Зарплата у нас достойная, офис современный и расположен в удобном месте. Главное, что зарплата всегда выплачивается вовремя, это очень важно.
11.01.2023
У меня хорошие отношения со всеми коллегами, мы дружим и всегда готовы помочь друг другу. В офисе царит приятная атмосфера, быстро адаптировался к работе. Не придется долго сидеть на месте - работа очень интенсивная. Кроме того, есть возможность расти в карьерном плане, офис оборудован современно. Начальство не ставит перед нами невыполнимых задач, но работа требует многозадачности и большой ответственности.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа компаний Развитие. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.10.2024
В этой компании я работаю уже полтора года и могу с уверенностью сказать, что она мне очень нравится. Здесь царит дружелюбная атмосфера, коллектив сплоченный и готов помочь. Руководство открыто к диалогу, всегда готово выслушать предложения и идти навстречу сотрудникам. Отдельно хочу отметить интересные задачи, которые я решаю в своей работе. Каждый день приносит новые вызовы и возможность развиваться и прокачивать свои профессиональные навыки. Так что я очень доволен работой в этой компании. Здесь я чувствую себя комфортно, ценным специалистом в своей сфере и уверен в своем будущем.
10.11.2025
В компании всё понятно и честно, зарплата белая, премии начисляют прозрачно. График нормальный, начальство идёт навстречу, если нужно поменяться сменой. Коллектив хороший, никто не подсиживает, все помогают.
25.01.2024
Финансовая пирамида.Хотелось бы,чтобы МВД обратили внимание на работку этой конторы и привлекли к ответственности…Сплошное мошенничество
27.10.2023
Странное отношение к сотрудникам, не предоставляют инструменты для более эффективной работы Требуют много не не способствуют
15.03.2024
Перед самостоятельной работой, сначала проводят насыщенное обучение. Можно задать все вопросы, наставник отзывчивый. При работе на линии есть также наставники, которые могут помочь в решении нестандартных ситуаций, а также есть регулярные встречи с руководителями. Дружелюбно настроенный коллектив. Есть возможность оговорить график работы, готовы прислушаться. Выплаты своевременно и можно увидеть за что и в каком размере начисления. Проводят групповые встречи по профилактике выгорания и на другие темы.
28.07.2025
В компании третий год. Условия для работы хорошие, все по нормам и охрана труда реально существует, не на бумаге. За безопасностью следят особенно, с этим строго. Техника в нормальном состоянии, линии современные, поломки редкость. До места работы есть подвозка от компании, удобно. Форму выдают и регулярно меняют, стирка организована прямо на производстве, домой возить не нужно. По графикам и оплате все честно, без сюрпризов
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы