Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Ввести удаленный режим работы для сотрудников. Увеличить штат высокоуровневых программистов. Хорошее место для старта карьеры. Отличный коллектив. Адекватное руководство. Будет определенный рост, но после 3 лет работы, как правило, ребята программисты двигаются дальше по рынку.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Хотелось бы запланировать профессиональное обучение персонала на ежемесячной основе и побольше корпоративных мероприятий, которые помогут поднять корпоративный дух в коллективе. Руководство всегда открыто для диалога, компания выполняет все обязательства по оформлению; никогда не задерживает заработную плату; есть возможность карьерного роста как горизонтального, так и вертикального; человеческий подход к каждому сотруднику, уважение личных границ и жизни. Я довольна работой в компании, это надежный работодатель, который ценит своих сотрудников.
23.07.2025
Увеличить количество вариантов кафе для обедов) Отличная компания. Есть карьерный рост. В компании ценят трудолюбие, интеллект, сознательность. Корпоративные обеды за счет работодателя, светлый чистый офис. Дружная команда, особенно можно это заметить когда долго работаешь в компании. Поддержка коллег, очень ценно
19.07.2025
Коммуникация между сотрудниками Хотелось бы иметь ДМС и гибридный график Стабильная заработная плата Возможность профессионального роста Приятный коллектив Разные проекты
17.07.2025
Дать больше свободы отделу маркетинга и поставить компетентного директора, создать нормальную систему взаимодействия и постановки задач, научить руководителей брать ответственность за срывы сроков с их стороны и перестать влезать в работу специалистов Ввести наконец возможность удаленной или гибридной работы Стабильная зарплата в пределах рынка, неплохая компенсация обедов
15.07.2025
Тринадцатую зарплату. Отличная компания с точки зрения устройства взаимодействия, оперативная помощь в любой ситуации от hr-сотрудников и непосредственного руководства, возможность проходить внутренние курсы повышения квалификации, много интересных активностей от киберспортивных турниров до выступлений на прямых трансляциях.
13.07.2025
Доработать KPI, ещё можно было добавить ДМС для сотрудников, отработавших определенный срок (например, от года). Хотелось бы подчеркнуть, что в компании предлагается достойная оплата труда и широкие возможности для профессионального роста. Кроме того, здесь созданы комфортные условия для работы, руководство отличается лояльностью и пониманием, а коллектив очень дружный.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Razio Group. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.02.2025
Нормальная компания , зарплата не выше рынка. но достойная. Коллектив в принципе нормальный. Кладовщики нужны везде поэтому поиск работы был не сложный.
30.05.2024
зп окладно-сдельная, что плюс, выплаты в срок со всеми отчислениями, коллектив отличный, работа нравится, условия хорошие
08.04.2024
Достаточно посмотреть финансовые показатели, компания показывает второй год подряд убытки. В частности Неватом Екатеринбург, одно из юрлиц ГК Неватом. Лисси, в Новосибирске, чистая прибыль упала почти на 90℅. Все факторы говорят, что компания плывёт по течению. Но судя по вакансиям, которых всегда полно, владельцы в поиск сверх людей, которые смогут этой шлюпке помочь всплыть. А ранее они раскидывались людьми. Все нормальные давно уволились. Кандидатам, советую смотреть в другую сторону. Работать там могут слабохарактерные, зависимые от денег, молчаливые людишки. Покорные рабы.
03.04.2025
Отличный и надежный работодатель. Преимущества – хорошая ЗП, официальное оформление, рядом с домом. Зарплата без задержек в белую, премии, бонусы, разные плюшки от компании. Есть скидка на товары для сотрудников. Можно сделать карьеру, работаю с профессионалами своего дела. Поэтому учусь у них и проводятся различные интересные тренинги.
26.05.2023
У компании в 2020-м году сменились собственники и первые лица. Сейчас это - люди, чья адекватность вызывает вопросы. В бизнес-процессах царит хаос. Нормой считаются задержки зарплаты (иногда до месяца), налоги платятся только по требованию, периодически блокируются расчетные счета. Большинство достойных и эффективных сотрудников уволены или ушли сами. На "лакомые" позиции-синекуры активно выдвигаются родственники и друзья нового руководства - некомпетентные люди, которые пытаются руководить, а в результате просто мешают работать.
10.06.2024
Пока что был только на собеседовании, определенно буду устаиваться. Условия предлагают хорошие, как и зп для моего 10летнего опыта работы. Почитал отзывы, организация работает чисто, без обмана. Большой плюс, что координатор сам оформлял и искал билеты с моего города до Норильска.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы