Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
Пришёл в Догму недавно. Коллектив помогает адаптироваться, подсказывают и обучают. Пока что мне все нравится, начальство хорошее, атмосфера в коллективе приятная
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.10.2024
Недавно сюда устроилась. Понравилось, что предоставляют обучение, это было очень важно для меня, так как пришла сразу после университета. Коллектив принял тепло, задачи интересные ставят
03.09.2024
Недавно пришел в компанию. Искал место с официальным трудоустройством и белой зарплатой и оказался в Догме. Клаасный и молодой коллектив, интересные задачи и хорошая зп.
16.08.2024
Не рекомендую данного работодателя в Московском филиале. Отдел кадров заслуживает отдельного упоминания-абсолютно некомпетентные сотрудники, культура общения страдает, про этику никогда не слышали. Половина компании перешли из Самолета вместе с управляющей командой и занимаются безнаказанным самоуправством. Не советую тратить свое время и нервы на работу в данной организации. Все , что обещано на собеседовании не соответствует действительности. Нет дмс, оплаты больничного. Постоянные неоплачиваемые переработки для тех, кто пришел не по протекции. Для остальных конечно условия жирные. Абрамов Е-чувствует себя царем, забыв, что крепостное право давно отменили. Не стесняясь сквернословит и оскорбляет сотрудников даже по электронной почте. Обещанных при устройстве на работу оплачиваемых обучений, если вы с улицы, вы так же не увидите. Бывшие коллеги работают в головной компании и очень довольны, я наивно полагал, что офис в Москве будет соответствовать.
15.08.2024
Управляющая команда Москвы кочует из одной компании в другую , связана тесной дружбой и прикрывает друг друга по всем вопросам. Действуют по принципу-"ты работа нас не бойся, мы тебя не тронем". Очень много разговоров и очень мало решёных задач. Всем, кто по личным причинам им не понравился, жизни не дадут. Но никакой связи между реальной пользой сотрудников, компетенциями и потенциалом для общего дела попросту нет. Исключительно личная неприязнь. В связи с чем в московском офисе большая текучка. Нарушение тк рф на каждом шагу. Проблемы с пожарной безопасностью, в офисе небезопасно работать. Незаконная съёмка без разрешения сотрудников. Оскорбления, угрозы и травля неугодных-обычное дело. Пару месяцев назад уволилась, так как не хочу работать в подобной организации и каким-то образом с ней ассоциироваться. Оплата труда конкурентноспособная. При устройстве обещают дмс и оплачиваемый больничный-их нет. Никакого соц пакета вообще нет. Несколько раз подумайте, перед тем, как устраиваться. Очень жалею, что ушла с предыдущего места в это болото. Очень жаль, что руководства в Краснодаре позволяет наёмным сотрудникам так себя вести и разрушать репутацию своего детища.
02.08.2024
Приятный коллектив, отзывчивое руководство равномерное распределение задач. Много проектов, которые можно предложить покупателю на разный кошелек. Работаю тут полтора года, пока все нравится. Хотя офис можно и побольше, а так неплохая компания
10.07.2024
Долго работала не в стройке, поэтому несколько раз видела свою вакансию в ДОГМЕ но пролистывала, всте-таки сфера другая. В какой-то момент подумала, что стоит попробовать и непрогадала. Познакомилась с новыми и интересными людьми, на работу хожу с удовольствием, весь мой опыт отлично подошел, да, если специфика, но экспертиза важна, а она у меня есть. Руководитель адекватный, в случае чего входят в положение, оплата труда отличная
Помогите составить детальное представление о работе в компании DOGMA. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.08.2023
Работаю 2,5 года слесарем по газу. Меньше 150 не получал. Жена довольна!
21.05.2025
Вы лучше о себе, а не о других пишите. Напишите, что вы, две насыпальщицы, уже второй месяц сидите без дела на иждивении у компании, потому что у вас нет ни образования, ни способностей к развитию и все что вы можете это насыпать материал на весы и взвешивать. Предприятию технология ручного труда более не нужна, а поскольку выполнять другую работу вы отказались (ссылаясь на должностную инструкцию) вы сидите за пустым столом, пухнете от безделья, шипите и капаете , как две жабы. А самое интересное это то, что оказывается вы на рынке труда никому не нужны и все что вы можете это сопеть и писать гадости про предприятие в интернете.
08.04.2025
зп 2 раза в месяц, без задержек, коллектив нормальный, отпуск и больничный оплачивают, бесплатная спецодежда, график удобный
01.04.2025
Мне нравится, что в «СоюзСпецОдежде», смотрят не на возраст, а на желание работать. Пришла с приличным опытом работы в торговле, правда в продуктах. Но мне помогли всем коллективом, обучили всем премудростям. Не сразу конечно, но начала выполнять план, естественно получать стала больше и это здорово. Мне здесь нравится.
27.10.2023
Странное отношение к сотрудникам, не предоставляют инструменты для более эффективной работы Требуют много не не способствуют
07.03.2023
Объект Тула,Так называемый комендант стройки,наркоман,который всех уже достал,пользуется тем что у него с якобы связи с приближенными,Имя Денис,пока не нюхнет или не курнет ,бегает орет по всей стройке,тем самым отбивает всякое желание людей работать,и вообще ехать на этот объект,мало того что за копейки,так ещё и с наркоманом приходится находится на объекте,и выслушивать его бред!вот и все прелести екс,все кругом знают что он из себя представляет,но ни кто ничего не делает,такое вот руководство,на объекте в Щелково с ним проводили беседу,но ему глубоко похер,в скором времени проведут и на Туле,но это будет совсем другой разговор
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы