Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Отработал три года, все нравится. Заработок неплохой, оформление по ТК, поэтому и с больничными, с отпусками все как нужно. Коллектив хороший, атмосфера рабочая.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
02.03.2024
- доверие своим сотрудникам (маркетинг) - отменить МЕГАКОНТРОЛЬ в течении рабочего дня за новыми сотрудниками. Если постоянно одергивать, то о каких результатах работы может идти речь, верно? - Высокая ЗП; - Белая ЗП
10.11.2023
Всё, Начальство Посредственно ....... Комнаты отдыха, Обеденную Зону, Сделать нормальный график 2/2, Обустроить Склад, Закупить ( Аренда) Складской Техники , Наладить Работу Программы SAP, Наладить Интернет на складе. И многое другое.. Коллектив Просто Супер Работать Можно но если есть варианты лучше, Берите Лучше
25.08.2023
С Джипиен Рус я давно. Руководство адекватное. Зарплата хорошая, платят вовремя. Все соц. выплаты по отпускам и больничным как положено.
25.08.2023
Отработал три года, все нравится. Заработок неплохой, оформление по ТК, поэтому и с больничными, с отпусками все как нужно. Коллектив хороший, атмосфера рабочая.
25.08.2023
Работаю здесь менеджером, все нравится. График удобный, работа несложная, коллектив сплоченный и доброжелательный. Руководство хорошее и зп выплачивает по-честному.
25.08.2023
Работаю на складе, всем доволен. Это лучшее мое место работы, зарплата вовремя всегда, коллеги отзывчивые, лояльно относится руководство к нам.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Джипиэн Рус. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.07.2024
Шайка жуликов, понаехавших из Мухосрансков потрошат столицу и местных проектировщиков. Не советую связываться с ВаськойВялым Чапуриным, АнкойАнус Бахтадзе, АнтошкойОсеменителем Дмитриевым, ТанюшкойДаюшкой Будной
07.06.2024
Лояльное, понимающее отношение руководства к сотрудникам. Бесплатные чай,кофе,сахар,вода, фрукты. Стабильная белая ЗП ,подарки на все праздники, бесплатные корпоративы. Оценивают по результату выполненных задач.
08.12.2025
Мне до работы идти всего 10 минут, это особенно радует. Оформление по ТК РФ, зарплата белая и приходит в срок, как полагается. График работы мне нравится, отпуск, больничные все оплачивается. Повезло с коллективом и начальством.
17.12.2024
работаю в компании кладовщиком, работа нравится, все хорошо: и зарплата, и коллеги, и руководство, зарплату платят своевременно, без задержек.
25.08.2023
Зп всегда вовремя, единственный плюс в компании. Больше положительного ничего нет
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы