Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЗаводоуковск
Комментарий
Зарплаты поднимают плохо, потому что очень заумная система оценки. Процессы в компании сложно менять. Но я доволен работой в целом.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.11.2023
Зарплата оставляет желать лучшего. Здесь нет стабильного дохода, в основном большая часть это бонусы. Их может вообще и не быть. Оклад минимум. Больничного нет. Об этом убедился сам. Пришлось срочно уйти на больничный из-за здоровья. Остался ни с чем. Оклад уменьшили на 80%.
27.11.2023
Полтора года работаю в skyeng и только недавно полностью влилась в процесс и начала брать по 100+ рабочих часов, из-за чего доход стал ощутимым. Нравится работать с детьми, так как у меня был опыт работы и в общей школе и частного репетиторства, но нынешнее место работы-пока самый комфортный для меня вариант.
25.11.2023
Нравятся условия и возможность работать в любом месте. Хороший руководитель, который чётко ставит задачи и принимает активное участие в процессе. Стараюсь быть по максимуму инициативным и проактивным, и в ближайшее время рассчитываю на карьерный рост
24.11.2023
Для молодых специалистов ставка маленькая,но если ученик долго уже у тебя занимается, то за него идет уже повышенный оклад. Программы и методы уже есть, самой ничего не надо составлять. От тебя требуется только подобрать материал в соответствии с уровнем и потребностями ученика. Мы тут в материалах не ограничены, можно индивидуализировать, скомбинировать. Работаю с детьми и со взрослыми. С детьми мне нравится меньше работать, потому что бывают очень уж неспокойные детки. А так все хорошо
21.11.2023
Хорошо налажены все процессы удалённой работы, сильная команда, обмен знаниями между профессионалами, система курирования новичков, пока не вольётся в процесс, высокая вовлечённость, всегда есть к кому обратиться за советом или с предложением и точно будете услышаны. Нет проблем с инструментами и ресурсами для реализации плана.
20.11.2023
Когда идешь работать в продажи, в том числе на менеджера вводного урока, нужно быть готовым к тому что за невыполнение плана будут сгорать и бонусы...Да, реально иногда попадаются и такие кто приходит на пробный урок просто ради халявы, в надежде что ты будешь час перед ними распинаться и учить их с нуля. Но вы наверное никогда не проходили пробные уроки в других школах, там они еще короче и бессмысленнее чем в Скаенг. А если нормально проводить урок и уиметь хоть минимальный навык продаж,то работать можно спокойно. Продажи не холодные, люди каждый раз разные и продукт разнообразный тоже
Помогите составить детальное представление о работе в компании Skyeng. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.08.2023
зря не посмотрел раньше отзывы, все правда. зарплату не увидите
20.05.2024
Центродорпроект - это там где вас обманут. Руководят этим колхозом две эскортницы Ч******* ******** ******** ******** и ******** ********. Чапурин убыточный бизнес сдал под судебную ответственность ******** ********. В ЦДП никто не работает т.к. выполняет халтуры ******** ******** ********. Заказчиков нет, есть задержки по з. п и кадалово исполнителей на деньги.
25.09.2024
МЭП - проект - это кружок филателистов с мозгами мушек дрозофил. Общая безграмотность удручает, проект в работе один и тот коричневый выйдет с трудом...
08.06.2024
Работаю на должности методиста. Всегда много проектов, если честно такого количества нигде не видела, а это моя далеко не первая работа. Плюс, в компании используются современные технологии и инструменты. Минус, иногда не хватает времени на отдых, из-за большого кол-ва задач, но результаты того стоят.
11.06.2024
Кроме всего описанного ниже, хочется упомянуть о менеджере по персоналу Инге с уголовным делом. Интересно через какое количество минуетов дают мерс.
13.06.2024
Работать комфортно, стабильно платят, за переработки в том числе. На развитие ИТ в компании выделяют неплохие бюджеты, закупили новые брендовые серваки, nvme СХД, сетевое оборудование уровня core , перешли на 25 gb в цоде. В планах переход с Аваи на астер.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы