Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Skyeng
Краснодар
Комментарий
Идеальное место для начинающих специалистов с возможностью карьерного роста. Хорошая организация всех рабочих процессов. Есть система наставничества на первых этапах трудовой деятельности. Хороший уровень оплаты труда. Частые тренинги/воркшопы для личностного и профессионального роста.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Skyeng
24.03.2025
Текучка высокая , не всем подходит формат и мотивация, но для старта карьеры подходит идеально. Приятный экологичный продукт, есть система обучения и адаптации, руководство тебя оценивает по реальным показателям, есть возможность роста, многому научился.
Работник
14.03.2025
Полностью отсутствует корректное взаимодействие между разными отделами/командами. Очевидные негативные решения принимаются без учета рисков компании, head отделов разных отделов могут быть некомпетентны и нет возможности для обсуждения этих вопросов Оплата рабочего времени, при переработке более чем на 5 минут
Работник
13.03.2025
Здраво оценивать количество лидов, которые можно обработать за рабочий день - каждый день были переработки до 21:00-23:00. На обед удавалось выкроить минут 15, иногда 0. Компания по несколько раз в неделю проводила тренинги и др встречи, не учитывая, что времени на обзвон клиентов у менеджеров будет на 2-4 часа меньше. Зарплата у новичка небольшая, не как в описании, при этом, на закрытие лида давали 1 мес - если клиент, наконец, собрал деньги и готов купить курс, но уже 1 число нового месяца, то его отдают другому менеджеру. Очень не рекомендую - если только месяц-два перебиться, если совсем нет денег, но др работу параллельно искать вряд ли получится. Удалённая работа, востребованный продукт, много лидов, тренинги
Работник
10.03.2025
Странная срм система, надо много где регестрироваться, как будто бы не очень современно. Постоянное обучение, удаленный формат, коллектив приятный, если умеешь продавать - можно хорошо заработать
Работник
09.03.2025
Вознаграждение за работу могло быть выше, в остальном все супер! Отличный коллектив, понятные задачи, поддержка руководства, больничный и оплачиваемый отпуск
Работник
04.03.2025
Что стало сейчас: Появились слабые руководители, которые окружили себя слабыми сотрудниками из-за страха перед конкуренцией, чтобы подчеркнуть свою значимость и контроль над командой. Не умеют правильно оценивать и выбирать талантливых и компетентных сотрудников. Предпочитают выбрать безрезультатных новичков, заглядывающих в рот, взамен профи со стажем, вложившим душу в компанию, не раз показывающим топ результат, но имеющим свое мнение. Недальновидно и неэффективно для долгосрочного успеха школы... Как было на старте: Компания была лучшей в 2019-2021 годы, в этот период здесь каждый сотрудник был на том месте, которое он заслужил. Плюшки, корпоративы, невероятная атмосфера. Все это было...
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Skyeng
Помогите составить детальное представление о работе в компании Skyeng. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2024
Удобный график работы, комфортные условия труда, приятное проведение праздников, в офисе можно приготовить обед (разогреть), сделать кофе
Работник
15.02.2024
Университет находится недалеко от моего дома. У нас замечательный коллектив и прекрасные руководители. Часто проводятся интересные мероприятия и конференции. Уважительное отношение к сотрудникам. Но есть вещи, которые можно улучшить. Из минусов - довольно низка зарплата и высокая нагрузка. К сожалению, в таких организациях этот вопрос не решается.
Работник
28.08.2025
Конечно руководство придирчивое, надо к этому просто проще относиться, все-таки статус Верба Майер обязывает высокий сервис, поэтому мы как пчелки убираем все тщательно, чтобы посетителям было комфортно и уютно. Вообще здесь настолько комфортный интерьер, что убираться легко. Меня работа вполне устраивает.
Санитарка
04.09.2024
Контора кидает людей на деньги! сначала ты приходишь на "ученический" договор (хорошо, если его вообще выдадут) потом "переходишь" на постоянный. но денег тебе не видать в любом случае. в договоре (если его вообще сделали) прописан МРОТ. при увольнении, или при любой ситуации, в которой великолепному генеральному что-то не понравится, ты лишишься всех денег. А генеральный там просто ***. я таких еще не встречал на своем веку. Текучка постоянная. Люди на потоке приходят и уходят, потому что работать там невозможно. Все хорошие отзывы накручены. Я сам видел, как это делают. Не ведитесь на всё это, если вам дороги ваши силы, нервы и время. На собеседовании рассказывают сказки, реальность же совсем другая.
Менеджер
30.07.2024
КЛОУН №3. Чапурин ВаськаВялый Василич 60% учредитель цирка и компании мэпГОВНОпроект. Кроме того что кидать заказчиков и сотрудников на бабки больше ничего не умеет. Со своими секретутками (Инга, Анька) из КАПСТРОЙСИТИ кочует по Москве. Чапурин в чёрном списке проектировщиков, поэтому спрятался за Будную Таньку. Новая шарашка не имеет в штате проектировщиков с дипломами и состоящих в НОПРИЗе. Набирают студентов лохов однодневок, которым и платить не надо. У говномэпа нет своих проектов, поэтому нужны лохи со своими наработками. Чапурин менеджер, который ничего не понимает в проектировании и сроках, главное это вывести прибыль через подставную фирму и обанкротить говномэп.
Директор
10.01.2024
Работа в СоюзСпецодежде для меня это стабильность, всё официально: оформление, запись в трудовой книжке, выплата заработной платы. За время моей работы нам заработную плату не задержали ни разу. Естественно мы все стараемся выполнять планы. Коллектив у нас хороший, работящий, дружный.
Старший менеджер СГ
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы