Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании КАРИ
Москва
Комментарий
Достоинства Хороший коллектив, идут навстречу по графику.Недостатки За полтора месяца работы получил 11 тысяч, якобы план не выполнили. А то, что магазин непроходной, а планка по продажам выше крыши, никого не волнует. Если хотите батрачить по 10 часов 6/1 за копейки - дерзайте. Я пас.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании КАРИ
17.12.2025
Уровень зп Обучение между магазинами Остальное устраивает полностью Рабочий график Уровень зп Официальное трудоустройство Отпуск оплачиваемый 2 раза в год
Работник
13.12.2025
Увеличить штат сотрудников на магазине, поднять зарплату, в остальном всё хорошо. Хороший коллектив, график работы, возможность карьерного роста, получение новой информации в профессии, постоянные тренинги.
Работник
06.12.2025
Всё. Самое вышестоящее руковолство работников ни во что не ставит, в декабре 2024 отработала 25 смен и которых 12 были без выходных в командировке, как итог зп 48к (устраивалась я на зп ОТ 60к, выплатили премию 10к за эту командировку отдельно, но за сами смены на этой точке не заплатили). Ну и форма настолько некрасивая, что просто смотришь и плачешь. Коллектив хороший, больше ничего не понравилось. И это я в хороший магазин попала.
Работник
05.12.2025
Во первых, нет никакой дисциплины. Во вторых, директора поставили не компетентного человека. Когда в ювелирке было золото продажи не шли, она Алина Абдрахванова заставляла нас с Розой продавать свое золото, купленное в кари на свои деньги, и на выручку покупать новое у себя же в кари, в рассрочку. Мало того, что в магазине и на ювелирке не выполнялся план, она беспокоилась о своей уборке в магазине. Кассир Лиана Садриева упрекала меня в том, что я бестолковый человек который ничего не умеет и не сможет работать здесь. Алина и Лиана лучшие подружки, не знающие границ в поведении. Порядка в магазине нет, вторая смена, когда приходит на работу сразу бежит на обед, и попробуй слово сказать, порвут. Перекурам нет конца, потому что это не контролируется (Хотя здесь офис директоров). Зп на руки выходит в районе 35, переработки не доплачивают. Врут на счёт зп и графика работы. Хотите заработать хорошие деньги, не идите сюда, вас обманут!!! Никаких
Работник
04.12.2025
Условия для отдыха. Нормальную обеденную зону. Место для хранения личных вещей. Доплата за переработки в двойном объеме. Доплата за работу в праздничные дни. В целом не могу ничего выделить. Единственный небольшой приятный бонус это скидка на товар, но в очень ограниченном количестве.
Работник
03.12.2025
Место отдыха, склад, график работы, нанимать сотрудников более 3-х человек! Хороший коллектив, небольшая проходимость, легко обучаться.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе КАРИ
Помогите составить детальное представление о работе в компании КАРИ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
04.06.2026
Чувствуешь себя как в команде, а не как винтик, плюс очень нравится интерьер магазина, приятно находиться на смене, с отпуском проблем нет, спокойно отпускают, когда нужно, и на больничный пару раз уходила, все спокойно, и оплачивается нормально.
Менеджер в торговом зале
09.12.2024
Всегда хотелось быть частью стабильной компании и с официальным оформлением, чтобы шел трудовой стаж. Все это нашла в компании «Сюзспецодежда». Здесь надежно, открываются новые магазины, без работы точно не остаешься, зп не задерживают, так случилось, что для меня материальная стабильность на данный момент - главное.
Продавец-кассир
02.08.2023
любят наполнять интернет фальшивыми платными отзывами. в реальности компания каждый месяц меняет сотрудников и не платит всю зп что обещана. платят минимум 30 000р испортили жизнь многим людям. и в отрытую этим хвалятся со всеми. Никакие преимуществ не обнаружено
Работник
19.09.2025
Из плюсов: зарплата, большое число магазинов на выбор, куда устроиться, чтобы было удобно и максимально близко добираться из дома. График мне подходит, его тоже можно выбрать. Возможность выстроить карьеру и вырасти как профессионал. Очень мощное обучение. Человек приходит с нуля в продажах начиная с менеджера и вырастает до ведущего специалиста. Прозрачная и понятная система мотивации
Старший менеджер торгового зала
03.01.2025
Отношение руководства к сотрудникам, как к "расходному материалу". Текучка кадров. Подставы по работе со стороны других сотрудников. Постоянные переработки. Низкая зарплата.
Бухгалтер
04.11.2025
После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.
Комьюнити-менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы