Ланцет
2,8
-
26 отзывов
50%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Ланцет

Санкт-Петербург

Комментарий

Не тратьте свое время,в особенности если есть высшее образование. За 36 тысяч будете не только администратором в офисе ,но и личным помощником Юлии [В.] ( руководителя) 24 часа в сутки,а также курьером,приносящим продукты,организатором мероприятий,официантом,готовящим бутерброды для кофе брейка,уборщицей в офисе,будете мыть посуду,кофемашину,столы,шкафы,холодильник,раковины,посуду,чистить фарфоровые чашки Каждый свой шаг – вы будете согласовывать с руководителем,даже обед. Поручения руководителя будут разные,включая личный характер: покупка свитеров и колготок,оформление страховок на автомобиль,регистрация и общение на «Госуслугах»,походами в магазины парфюмерии и подарков,покупкой фруктов для 10 15 человек,при этом денег на такси вам не предложат и заказать в офис продукты также ( экономия же) Отдельно про организацию мероприятий. На мероприятии – вы обслуживающий персонал,Работать будете вместе с официантом,помогать раставлять горячие блюда,уточнять по количеству заказанных блюд,улаживать любые вопросы,касаемые мероприятия. По первому зову руководства – вы должны будете бросить все и встать по «стойке смирно». С поощрения руководителя,будете приносить из столовой,находящийся в здании – обеды для сотрудников. Но сначала вы соберете деньги от коллег,придете в столовую,обзвоните каждого коллегу,уточните ассортимент,а потом «потащите» в офис огромный пакт с едой,вам,естественно,поесть никто не предложит,восприниматься будет как должное Должностных инструкций на руки вы не получите,как только начнете требовать – вам укажут на дверь да и вообще уволят,в любой момент,по прихоти руководства. p.s. ваша зарплата будет самая маленькая в коллективе,а от непосредственного вашего руководителя будет отличаться в 10 раз,при этом требований от вас будет столько,что лучше сразу рассматривать другую достойную вакансию личного помощника.

Оценка сотрудника

2
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Ланцет

12.08.2025

Иногда оценка сотрудника происходит только из личного отношения, что может тормозить его карьерный и финансовый рост. Возможно, это уже поменялось с введением kpi

Работник

Copy

10.08.2025

Гибридный график, коллектив, руководство! Забота о сотрудниках: Обеды, витаминные дни, корпоративные мероприятия

Работник

Copy

15.07.2025

Гибридный график, своевременные выплаты зарплаты, расположение офиса

Работник

Copy

15.07.2025

Топ-менеджмент, скучный офис, коммуникацию между отделами, низкий уровень зп и премий, возможности для карьерного роста

Работник

Copy

09.07.2025

улучшить руководство! Поменять отношение к сотрудникам. Наладить работу между отделами. Распределить/снтзить нагрузку не по личной приязни руководства.

Работник

Copy

08.07.2025

Удобное расположение офиса, близость к метро, оплачиваемые обеды. Наличие кофепойнтов в офисе.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Ланцет

Помогите составить детальное представление о работе в компании Ланцет. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 132 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
ГофроМир 78 отзыва
# 3
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

22.05.2026

Работа нравится, много общаюсь с людьми, решаю различные задачи. Офис рядом с метро, удобно добираться, четкий график работы 5/2, в выходные никто не беспокоит. Стабильно 2 раза в год хожу в отпуск, в случае болезни могу взять больничный, у нас все поплачивается.

Менеджер по программе лояльности

Copy

18.09.2024

Прорабом тружусь в этой компании год. И тут есть немало плюсов. Во-первых пересекся с талантливыми специалистами. У нас очень дружный коллектив и это здорово. Если кто-то сталкивается с трудностями всегда находятся те кто может помочь или подсказать. Зарплата приходит вовремя без задержек и этот момент дает спокойствие. Стабильность в работе — это то, что сейчас важно. Нравится, что я могу расти профессионально, и всегда чувствую поддержку команды

Прораб

Copy

06.02.2026

Пока это лучшее мое место работы. Компанию реально волнует сервис и клиентский опыт, а не просто закрыть обращение. Постоянное обучение, примеры, поддержка старших коллег и причем не только когда только устраиваешься, а регулярно. Плюс с финансовой стороны премии ежеквартальные, годовой бонус к зп добавляется, выходит нормально, задержек не было ни разу. Все стабильно и без нервов

Специалист клиентского сервиса

Copy

27.09.2023

Зарплата не соответствует рыночным стандартам. Нередко приходится заниматься несколькими проектами одновременно. Частая необходимость адаптации к чужому коду. Отсутствует систематическое ревью кода. Ограниченные возможности для карьерного роста.

Работник

Copy

13.05.2024

Компания просто ужасная, разводит людей на деньги. Сам директор Степанов Дмитрий, много обманул операторов, не выплатил зарплату и рекрутеров также. Как только таких земля носит? Скользкий, мерзкий, высокомерный, жадный, найденный тип, этот Степанов Дмитрий. Использует труд стажёров, которые, чтобы попасть на эту долбанутую работу, делают по 20 переводов, а потом и вовсе не платит за эту стажировку. Операторов обманывают по другой схеме, в начале они делают много лидов, затем 2 месяца и даже больше ждут свои выплаты за окончательно целевые лиды, которые им же и не выплачивают, либо сотрудника увольняют, чтобы не платить, либо фальсифицируют данные, уменьшая числа, чтобы мизер выплачивать, а сами пользуются этими деньгами. Застройщик компании лидофон как и другим колл центрам выплачивает за лиды в течении недели, возможно и некоторые застройщики сразу ответ не дают, но тем не менее до конца текущего месяца с ними рассчитываются, но вот сама компания лидофон не спешит рассчитать своих операторов за их труд, а старается путем обмана, манипуляций, подтасовки фактов лидов, и вовсе не платить. Если вдруг оператор начнёт возмущаться или требовать свою заработную плату, то его просто удалят со всех чатов, чаты все в телеграмм канале и вся переписка исчезнет. Руководство гнилое, работают не честно, мошенники, обманщики, руководитель Виктория Климович с ним заодно, закудычная его Степанова подруга, которая в курсе всех схем мошенничества. Уходите ребята от них, пока не поздно. Все эти показательные ролики в ютуб канале, полная чушь и вранье. Эти операторы уже давно там не работают. Некоторым из них также не выплатили зарплаты, так что есть сомнения в том, что возможно им был поставлен ультиматум, чтобы получить свою же зарплату, выступая в этих роликах. Компания ЛИДОФОН, ОБМАНЩИКИ, МОШЕННИКИ, КИДАЮТ НА ДЕНЬГИ. БОЛЕЕ ТОГО, Пушкарская есть, коуч, просто всех уже замучила штрафами и слежкой в толке, мне кажется, что у нее не все дома. Либо ей поручили психологически доводить операторов, чтобы они уходили, а лиды оставались в компании, так получается там круговая порука, приходят новые, уходят старые, компания зарабатывает, а вот люди нет и нет там хорошей и высокой зарплаты, там есть текучка кадров и один обман.

Оператор

Copy

26.02.2025

Интересная работа, много мне дала в плане опыта, постоянное обучение новым навыкам. Довольно лояльное руководство. Зарплату платят в белую, выплаты происходят вовремя.

Оператор-кассир

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы