DSSL
2,9
-
28 отзывов
44%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании DSSL

Зеленоград

Комментарий

Обратная связь от HR или руководства с кем было очное посещение производства. Было онлайн общение, HR (Шаломеенко Наталья) и руководителя (Анастасии Левковец). Диалог в онлацн формате был продуктивным, в последствии пригласили на производство чтобы ознакомится с объемом работы. Было сразу сказано что долго по качеству это 2-я штатная должность в дополнение к 1-вой по которой человек находится в декрете. Все показали, рассказали, что работы много, но непонятно в действительности ищут сотрудника постфактум или нет?( По условиям труда было оговорено что есть полугодовой бонус (он составлял бы как говорили 25% от суммарного оклада за 6 месяцев). Как по факту не известно. Внимательно изучайте отзыв о компании, тк может быть полна шляпа( Вроде крупная компания, в день вроде изготавливают под 1000 видеокамер

Оценка сотрудника

1
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании DSSL

18.11.2025

Я работаю более 3 лет. Все в компании Ок. Руководство лояльное, столовая, планы на будущее. Все сотрудники адеват. ЗП Ок. Премии есть. Несколько корпоративов в год. Пришел оператором, работал на нескольких участках. Умею собирать и видеокамеры и видеорегистраторы. Развивают, информируют, кормят, что еще нужно?) Меня все устраивает.

Работник

Copy

18.11.2025

Зарплату бы побольше Работаю в компании более года. Все устраивает. Всегда оцениваю ЗП, условия и отношения со стороны руководства. Решил написать. Зарплата вовремя, премии, поощрения, но как и всем, всегда мало)). У нас созданы нормальные условия труда, есть обеды за счет компании и перерывы. Про руководителей можно по-разному сказать. Бывают и споры и плохие новости, но это редко. В основном отношения у всех хорошие, люди грамотные, помогают друг другу. Наконец-то стали работать по документам, где все расписано кто и что делает. Даже новеньким будет понятно. Нет кумовства и тп, как пишут некоторые. В общем я не жалею что пришел сюда работать

Работник

Copy

18.11.2025

Нет Я работаю более 3 лет. Все в компании Ок. Руководство лояльное, столовая, планы на будущее. Все сотрудники адеват. ЗП Ок. Премии есть. Несколько корпоративов в год. Пришел оператором, работал на нескольких участках. Умею собирать и видеокамеры и видеорегистраторы. Развивают, информируют, кормят, что еще нужно?) Меня все устраивает.

Работник

Copy

18.11.2025

Пока не нашел Читаю отзывы и удивляюсь, народ, может хватит уже ерунду распространять?! У нас менталитет такой, как всё хорошо и довольны, лень написать, а вот вдруг приструнили , обязательно закину плохой отзыв. Работаю уже почти 2 года, есть с чем сравнить, сейчас и чисто, и ребята все адекватные. Ну появилась одна блоха недовольная , которая работать не хочет. Привыкли сидеть в телефонах, ходить на перерывы когда захочется, так раньше было, не спрашивали план прям рай, а сейчас дисциплина и сразу больше выполняем продукции, и з/пл поднимают , с нового года категории вводят, а это еще стимул для обучения. Конечно тот, кто халявщик не хочет работать, тому все новшества не нравятся. На больняки без конца ходят, а нам за него работай, таких и не надо нам в коллективе. Коллектив дружный, уже притерлись друг к другу, и доверие есть к мастеру и нач участка. Пишет негатив тот, кто с нами не прижился, ну это на их совести. Обиженки))), Я скажу прямо - в любой компании можно найти минусы, мне нравится здесь. Страховка обеды премия что еще нужно?

Работник

Copy

17.09.2025

Наталья Собеседование Вазген, здравствуйте! У вас интересное резюме! Хотели бы с вами связаться и обсудить вакансию Кладовщик, работник на склад. Напишите на ватсап пожалуйста, в рабочее время по телефону +7 928 044-95-60 или напишите в чат. Шаломеенко Наталья07:51 Шалом, Шаломенко! Ам Израиль хай!07:55 Вопрос.07:56 Ты почему резюме соискателей не читаешь?07:56 Н Наталья Отказ Ашот спасибо, что уделили нам время. Успехов! Шаломеенко Наталья07:57 Вот так эти курицы и "работают".

Работник

Copy

11.09.2025

Неуважительное отношение cотрудницы Юлии из HR. Созвонились накануне, обсудили вакансию и т.д. Договорились на следующий день провести собеседование онлайн на определенное время. Также, Юлия акцентировала мое внимание на том, чтобы я заранее подготовилась и произвела необходимые настройки перед собеседованием, чтобы не занимать это время. Как и договорились, всё настроила. Сижу жду. В оговоренное время никто не написал и не позвонил. В итоге написала сама с вопросом всё ли в силе? На что получаю ответ: Простите, вчера был пересмотр бюджета и эту вакансию срезали. Я была в шоке. То есть узнаю я об этом прямо во время несостоявшегося собеседования Удобное месторасположение

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе DSSL

Помогите составить детальное представление о работе в компании DSSL. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 115 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
# 5
5,0
Изображение компании
RHANA 44 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

15.02.2025

Работаю в компании уже почти 5 месяцев на должности менеджера по снабжению. Хороший дружный коллектив, удобный график работы, комфортные условия в офисе. Руководство приветствует новые идеи и пожелания по рабочим процессам, прислушивается к сотрудникам и воплощает эти идеи в жизнь. Как и на любой другой работе имеют место быть проблемные моменты, но благодаря лояльности и отзывчивости коллег и руководителя, все решается.

Менеджер по снабжению

Copy

09.07.2024

Я правда обращалась к Дане и мне смешно читать что она может заблокировать, это не тот уровень мастера. А Дане спасибо и хочу пожелать здоровья и поменьше завистников)

Клиент

Copy

14.03.2024

александр Условия труда: Коллектив: Руководство: . Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045; телефон-8967-141-25-54 звоните)И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1986г.примерно(1986г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергея.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА

Работник

Copy

07.03.2025

Моя работа в компании связана с логистикой , и я ценю здесь четкость и организованность процессов. Всегда понятно, какие задачи нужно выполнять и как они влияют на общий результат. Коллектив работает слаженно, и все сотрудники готовы помогать друг другу. Компания заботится о том, чтобы мы имели необходимые ресурсы для выполнения своих обязанностей. Одним словом, работа мне нравится.

Менеджер по логистики

Copy

13.05.2024

Пишу отзыв о работе в САНИТИМ. Самая ужасная кампания! Шантажируют меня и семью. буду обращаться в органы. такое терпеть невозможно. Мошенники чистой воды. Все доказательства предоставлю. ищу таких же пострадавших в работе. Прошу писать лично мне на почту el*****4@mail.ru

Менеджер

Copy

02.07.2025

Ради интереса зашел почитал коменты, это конечно жутко всё.. работал месяц+-, график 6/1 (что уже считаю анриал), работа заключается в том что ты всеми силами впариваешь людям куртки с наценкой в миллион % и при выполнении плана получаешь тоже процент каждую неделю. Подумал что это не так страшно всё сначала потому что мораль мне чужда, хотел денег а обещают там вообще отвал :) По итогу месяца тупо ушел в минус) И все сотрудники там в лютых долгах по их же рассказам потому что вся система начиная от графика где жизни не видишь, собраниями на которых сидишь иногда до ночи, заданиями которые ломают психику и ни обедов ни перерывов, про офф гарантии и трудоустройство вообще молчу, контора чернее черной дыры. И мой руководитель сам сказал что у него минусов(долг перед компанией который списывают с каждой зп) на миллион и он растет каждую неделю, это тотальная жесть потому что если не продашь то пойдешь прыгать с моста в воду и петь на улице перед полицией про вещи за которые можно встрять. А если продашь то в конце недели окажется что у тебя в кассе которая вообще никак не контролируется не хватает денег и вся сумма вычитается из зп)))) ЧТО БЫ вы понимали куртки в закупке стоят по 1000 рублей максимум, продают их за 10,20,40,70к ИИИИИИ самое смешное что с сотрудников списывают цену не закупки а фулл прайс!!!!! Я понимаю обманывать клиентов это много где, но что бы реально всех это уже жесть😬 Типо да на первой неделе я заработал оклад и процент, вышло 15к. На второй заработал уже 35 и в начале третьей недели меня буквально заставили потрать все мои деньги на переезд который я не планировал потому что в таааакой то крутой компании жить не в центре Питера это ужасно и вообще, сказали что уволят если не перееду и не скину им все доки на аренду жилья что правда снял и должен буду каждый день отправлять видео что я в новой квартире. Честно жалею что тогда взял в долг как сказали и это терпел и вообще не думал потому что был настолько уставший, униженный, и думающий что вот вот и я заработаю… Потом 2 недели по 10к из которых приходиться по 5 минимум тратить на такси. Потом была неделя где я заработал 23к из которых у меня забрали 20 потому что мой руководитель решил что я украл вонючую куртку из кожзама которая стоит на опрашке касарь и списал с моей зарплаты цену которую они ставят. Тут я уже серьезно задумался и сказал что сильно заболел и скинул левые фотки с больницы потому что опять же к тебе НАСТОЛЬКО лезут в голову и личную жизнь что даже вне работы невозможно вздохнуть, всегда манипулируют увольнением и что куда тебя щенка вообще возьмут сейчас кризис и их компания это единственное и неповторимое спасение где все богатеют. Всё взвесил, погуглил, включил критическое мышление наконец потому что отдохнул и решил что доработаю неделю и как раз найду новую работу потому что вакансий на hh ужасно много. И в середине недели я в день продал на 0, на меня так не орали никогда в жизни и только матом, хотя я объяснял что меня буквально выгнали на улицу в тот день и как клоуна заставили заманивать людей в вонючий павильон куда ни один адекватный человек понятное дело не зайдет. Сказали что будут со мной разбираться в офисе и мне крышка. В этот момент все ждали такси( на которое данные богатеи заставляют всех скидываться со второй недели работы что бы стажеров не спугнуть сразу) я сказал что пойду в магазин за водой и просто бежал со всех ног от этих ужасных людей. Не знаю что со мной было бы на том собрании, но это реально страшно когда куча взрослых дядек похожие на маньяков кричат, лезут в личную жизнь, запугивают. Что б вы понимали мне писали и звонили еще неделю :/ Пришлось сразу переехать потому что скидывал им адрес новой квартиры (наверное для этого и заставили переехать) Короче потратил кучу нервов, денег и времени. Так то все логично, график такой что бы не было времени подумать, собрания тоже что бы не было времени, задания на якобы выход из зоны комфорта что бы окончательно доломать психику, задания а-ля прыгнуть 500 Беррпи за раз тоже что бы ты не вякал от усталости и изнеможения. И все кто там работают реально не понимают что их самих обманывают каждый день. И да это Orso group которые когда я приходил были мода Скандинавии а теперь вроде петербургские ярмарки. Боюсь представить что там могут сделать с девушкой… Но этих зомбированных бедолаг я точно не буду спасать. Это не то что секта это просто страшно… Короче никому никогда ни за что не советую. Сейчас у меня все хорошо, нашел работу в другой сфере за неделю с зп 110к. Главное люди ищите!!! Не ведитесь на то что они обещают!! Даже если не поверите мне то умоляю каждого кто все же хочет туда пойти, уведомите близких, пусть они всегда будут на связи и смогут вам помочь в случае чего! 🙏

Менеджер

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы